開始懷疑當初的決定與人生

展翅翱翔with

gao_cc 發表于 2018-5-16 14:28
說道一個設備必然有機械和電氣，至于哪一個站的份額大就見仁見智了，有的是以機械為主電氣輔助，有的是電氣 ...

# P6 S4 ^2 a, [0 F% }感覺公司也有問題，技術水平再下降，現在屬于高工資低福利的水平，周圍機械老員工，寫寫總結，按電氣要求畫畫圖，偶爾發生爭吵，然后去采購那溜達溜達，去生產和工程扯扯皮，開會時 找個地方一呆，低個頭，兩眼發直，領導說啥，他就在下面響應，天天月月年年如此

老鷹

展翅翱翔with 發表于 2018-5-16 14:49
0 I& b$ l$ ~/ S6 {感覺公司也有問題，技術水平再下降，現在屬于高工資低福利的水平，周圍機械老員工，寫寫總結，按電氣要求 ...

勞動法的功勞。
8 i" g& o& w3 q8 @/ W

展翅翱翔with

老鷹 發表于 2018-5-16 15:24
1 p& p2 J; [7 p- x; P2 W  S勞動法的功勞。

: w8 Z: Q. c5 x! n  Q* e; ?/ l5 R哈哈哈
0 U* p$ k. e& V; g9 T0 [

狗尾草和蝴蝶花

大哥啊，你可走點心吧。。。。
( [9 u" o) G7 g+ `0 P# Z- K上面一句開玩笑哈，別介意。
" P7 V! U1 h& n; ^我是機械行業的，非標自動化，機械設計，我們就是以機械為主啊，電氣我不會寫程序，但是電氣元件大部分還是了解的，平時設備邏輯溝通大家也很愉快啊，哪有你說的那么不堪。
& V, J% s7 u& Q! r0 x7 E, @$ s我覺得非標行業很不錯，哈哈，要不要來試試

韓寒11

自己買一些小的工具在家里做試驗是挺好的，但是只是算是入個門吧，是否能找到合適的相關工作是未知數，有條件的話可以進入一個比較能系統學習的小公司，當然是以機械的經驗入職，以后和公司里邊的領導混熟了，轉崗學習就是一句話的事情

丹楓911

只能說明你的崗位不合適，機械并不比電氣差啊，再找找

西岳華山

要是電氣的人敢這么跟我說，我立馬跟他吵起來；真把自己當什么東西，都是研發，憑什么你對我指手畫腳？鬧到領導那里就領到那里去，看看公司做事的原則是先做事情還是遇事先把自己撇干凈；出門在外不要怕事情；

G先生Eleven

加油！我們是跟機械和電氣行業配套的廠家，感受很深

海慕之

老鷹 發表于 2018-5-16 15:24
勞動法的功勞。

公司里有人尸位素餐，是公司制度問題，這鍋勞動法不背。

《勞動合同法》第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

……

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

……

對勝任不了的人，法律給了公司權利去處置的，公司自己不建立工作崗位考核制度，怪誰呢

老鷹

海慕之 發表于 2018-5-16 18:43
, S! f1 z( m; r4 |3 J+ u" L" b公司里有人尸位素餐，是公司制度問題，這鍋勞動法不背。《勞動合同法》第四十條　有下列情形 ...

工作滿一年要陪一個月工資，滿兩年要賠兩個月工資。以此類推。滿十年好像就不能解雇。工資不能隨便調低。有了這些條款。管住員工其實就不容易。而且現在制造業招人不容易，找工作并不難。