背景：9個月前，前任售前撤退了。. e9 U2 Z4 j. [* E. i4 e0 v
! W- t9 h' u: q, C+ e8 R 因為這個售前崗位很重要，而且離職率也高，聯系客戶銷售工程三個部門，還要對自己公司的能力很清楚，要讓客戶了解公司的工藝能力等等。故技術副總，找了兩三個人談話，其余兩人沒接受，我接受了，就此扛了售前的大旗，公司100人左右，營業額1~2個億，方案其實是技術副總跟幾個領導，還有售前一起協商定案的。在這9個月，我個人兢兢業業，醫院上手術臺前還跟銷售講訴技術方案。
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本人因為做滿兩年，每次滿一年都有一次加薪機會。然后四月初我跟副總談滿一年加薪，副總說知道了，就此杳無音信了。因為售前要出差，吃飯等無得報銷，其實每次出差要虧錢。且現在工程部門小主管私下跟我說，因為售前無參與設計工作，故年終獎以后沒我份了（原先在工程部本人表現良好且項目質量也算受到認可年終獎是2~4個月）。# o; w s( I/ u: [" Y
4 E, D1 x4 @2 }! `8 d 我很困惑，明明我是聽從安排，真的哪里需要哪里搬，這反而要降薪？逼我走？逼我走有何好處？現在公司新來的員工技術等等還沒我熟悉，而且待遇還比我高。
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坐標在廣州，現在心灰意冷，想辦完廣州戶口，去深圳工作。直接去競爭對手（有競爭對手招人，待遇比這邊高40~50%，因為本人想定居廣州沒答應，但是廣州找個一萬出頭的工作太難，且女票的崗位也適合深圳，有搬遷沖動。）。
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發表于 2018-5-8 16:24:27
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