給老東家的一封信

小譚協(xié)作機器人

最重要的一點，四年沒領過賞，這是對東家最大的失望。

yishui522

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youis818

這種信不寫好些，有點事情說開難免有些尷尬的。事說開是好事，短看是不好的，長看就很好，但是一般雇人和受雇人關系都是壽命都是短周期的。

周震

看完了。
說白了還是錢沒到位，管它什么工作壓力、能力夠不夠，前途光不光明，只要錢夠也許就是稅后15k 大俠應該就答應了。
不過一個公司的氛圍很重要，只要不在交際上耗腦筋，就是一個不錯的公司了。
" q$ {' q' I3 b" z- Q: u就怕職責不清，沒點活力，不同部門存芥蒂，內(nèi)耗大 的公司。

小譚協(xié)作機器人

小譚協(xié)作機器人 發(fā)表于 2018-5-3 12:37
3 g) y- d, \( s4 }: q- a: Z* X最重要的一點，四年沒領過賞，這是對東家最大的失望。

哪怕真的是理所應當，有點表示也能籠絡人心不是。

月光狼人

嗯，雖不知你的想法對錯與否。但是坦誠的心很好。。。

wryp

不卑不亢，有禮有節(jié)。好樣的 ！

農(nóng)夫山泉有點甜

一把辛酸淚啊

軍CSJ

說真的，沒必要寫這些。也沒必要問別人他怎么想。每個企業(yè)都是這樣! 這就是中國。打感情牌的企業(yè)更不能留，有事的時候能想到你的企業(yè)更更不能留！！所以，在任何企業(yè)，你都要有自己的原則。該走走，該留留，切記莫回頭！！！

游離縉云

仿佛是在說我們公司，看來是通病。不斷的提高要求，不斷的增加壓力，福利待遇確不增反減，認為員工所有的付出是理所當然。找不到共同的目標，最終只能分道揚鑣了