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公司脫離集團(tuán)獨(dú)立上市,對(duì)普通員工有什么影響?

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1#
發(fā)表于 2018-5-1 19:10:59 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
       我所在的公司是某大型集團(tuán)下面的子公司,屬于股份制公司,是搞醫(yī)療器械的,在國內(nèi)有些名氣,子公司想脫離集團(tuán),獨(dú)立上市,15年準(zhǔn)備上市工作,2020年宣布上市,融資數(shù)十億,投資者將斥資16億元人民幣對(duì)我們這個(gè)子公司進(jìn)行增資,并以11億元人民幣從集團(tuán)購買其所持有的的子公司一定比例的股權(quán)為管理團(tuán)隊(duì)及骨干員工設(shè)置了股權(quán)激勵(lì)。重組完成后,集團(tuán)仍是子公司的第一大股東,持有其33%的股權(quán)。
9 f4 \% h0 L" H2 E* U( m6 z; c" Y* P- v3 H( \7 o
       我現(xiàn)在是在其公司實(shí)習(xí),7月正式入職,應(yīng)屆畢業(yè)生,想了解上市后,對(duì)我們普通員工有什么影響,如果影響不良,我自己規(guī)劃一段時(shí)間,好趕緊跳,多謝!8 N1 ]# u: Q4 R* z, \8 a; e
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2#
發(fā)表于 2018-5-1 19:28:46 | 只看該作者
能作為骨干分到一些股權(quán)的話還是有點(diǎn)意思的,不過從在上市公司工作的朋友那里聽說,對(duì)員工是沒有什么變化的,一切濤聲依舊
3#
發(fā)表于 2018-5-1 20:47:58 | 只看該作者
就像樓上說的,對(duì)普通員工是沒有什么變化的,一切濤聲依舊。$ ~9 }9 L3 _" d
2020實(shí)數(shù)還早。
4#
 樓主| 發(fā)表于 2018-5-1 21:25:37 | 只看該作者
未來第一站 發(fā)表于 2018-5-1 20:47
0 j* E4 h0 j6 z. F. h0 e1 ^就像樓上說的,對(duì)普通員工是沒有什么變化的,一切濤聲依舊。
9 q% M' s) ?* b/ y. \% Q6 ^' V2020實(shí)數(shù)還早。

5 f6 I/ P: s. a& A" L那我還是趁早離開吧 " s0 |) s" o- y- `3 `/ y' S
5#
發(fā)表于 2018-5-2 08:17:27 | 只看該作者
如果非得說對(duì)普通員工的影響,那就是管理方面要比上市前更正規(guī)了!畢竟上市了,臉面上的事還是要做的!
6#
發(fā)表于 2018-5-2 08:20:30 | 只看該作者
展翅翱翔with 發(fā)表于 2018-5-1 21:25/ K1 X7 o& }# T+ m- s
那我還是趁早離開吧

2 e9 Z- M0 H2 G  D/ k/ j4 H$ |上市公司業(yè)界影響力提升,投資人的背景如果很強(qiáng)那么公司競爭力也會(huì)增強(qiáng),靜觀其變吧7 l$ u; A7 U# X( S1 B; g% x
7#
發(fā)表于 2018-5-2 08:32:43 | 只看該作者
展翅翱翔with 發(fā)表于 2018-5-1 21:25
1 O0 @/ x! V  r0 o那我還是趁早離開吧

# _# s7 B* h1 D% R: M大公司還行啊,工資待遇都挺好,在一個(gè)有前途公司長期呆下去才是根本。+ [  W/ Q( n9 r7 d2 o9 e3 [5 z
8#
發(fā)表于 2018-5-2 08:58:37 | 只看該作者
公司上不上市,跟個(gè)人有個(gè)鳥的關(guān)系
9#
發(fā)表于 2018-5-2 08:58:42 | 只看該作者
經(jīng)歷過一次上班的公司上市,那是08年,上市當(dāng)天全廠發(fā)100塊現(xiàn)金,后面薪水組成結(jié)構(gòu)變了一點(diǎn),平時(shí)加班工資1.5倍,雙休加班雙倍,節(jié)假日3倍,其實(shí)最后到手工資還是那么多,就是多加班的話工資會(huì)比之前高一點(diǎn)兒,再就是看著公司有股權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)幾乎全部買車,半年不到公司院子里停滿了車
10#
發(fā)表于 2018-5-2 09:32:16 | 只看該作者
樓主想多了。。。。上市對(duì)公司管理層尤其是高管可能有分紅,普通員工還是洗洗睡吧,沒準(zhǔn)上市前審查出點(diǎn)問題當(dāng)了替死鬼也不一定哦。

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