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樓主: gcz1992

在校生,如何辨別一個公司的好與差?

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41#
發表于 2018-4-28 17:30:36 | 只看該作者
gcz1992 發表于 2018-4-28 14:55' W7 n; x% D7 b( T
嗯,這個投簡歷前我會好好百度一下的,謝謝。

8 o+ V" K! u# H' s" D8 r2 U. j你別聽他胡扯。。。大的不一定強,很多200左右人業務一年都能上幾億# z9 o  P& w* c4 |# @) r' j
8 B! Q1 A( l* L7 q) F
- C# s" B4 y9 P4 h- l: B4 @' V5 _9 W8 B
3 c1 \' s; N% p
42#
 樓主| 發表于 2018-4-28 19:22:46 | 只看該作者
一展刀鋒 發表于 2018-4-28 17:30
6 [7 d$ g- Q5 J" |你別聽他胡扯。。。大的不一定強,很多200左右人業務一年都能上幾億
8 B9 P- ~1 P+ X) [, s- g- x+ r
互聯網時代確實一切皆有可能。" K( o! i' f9 x9 A6 Y' S
43#
 樓主| 發表于 2018-4-28 19:24:08 | 只看該作者
堅如磐石 發表于 2018-4-28 17:244 R! v9 Q' ]% J. M& g4 G  \
和面試官面試時看專業不專業,一般好公司都會把所有的東西都給你講一邊,只有爛公司才會盡可能的講的少。
4 a6 A3 s! c7 s( `! H  Y$ s
嗯,都是知識點,好好向前輩學習。
44#
 樓主| 發表于 2018-4-28 19:25:54 | 只看該作者
993695946 發表于 2018-4-28 13:04
2 j# N1 h9 F$ s5 V0 u6 J: {! T2 p公司好壞并不一定會決定你的發展,很多時候都是和你做的崗位有很大關系
* b$ z8 s5 g3 d- n! e) u
機械專業的話,比較好的崗位有哪些?9 c; A; E6 {, A

點評

結構設計、搞自動化設備都還可以  發表于 2018-5-2 09:26
45#
 樓主| 發表于 2018-4-28 19:34:07 | 只看該作者
1286851323 發表于 2018-4-28 13:23
( I$ K5 g! ]4 E/ Y小廠學技術,技術學到位自然而然就有人來挖你
& l$ k: i* @, W2 Y3 J$ v; |
嗯,謝謝指點。  I% n  T$ A! W$ {. s
46#
 樓主| 發表于 2018-4-28 19:36:00 | 只看該作者
xuzhuodage 發表于 2018-4-28 13:38
/ T: Y3 I9 `) w1 {9 g! @$ s9 ]( v現在的你,評價不起,能盡量選個學習機會大的先磨煉個2年

2 D- c& a8 V' A4 S5 N3 ~畢竟找工作也和相親一樣,是個非常重要的事,所以還是要慎重。
47#
 樓主| 發表于 2018-4-28 19:37:05 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2018-4-28 13:543 j& F: F* B/ ]( v3 ^$ ~
歐美企業好一點,比較正規,日本也可以,基本上都是說到做到,剩下的企業就很難說了,很多玩套路的

9 d3 c1 a2 o' ?/ w% x. d就是外企會好些,學外語真重要啊。
2 o0 h3 o4 a: I0 [8 ?8 ]4 d
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發表于 2018-4-30 10:30:01 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2018-4-28 13:54
$ U' ]' P! w, E) F9 a歐美企業好一點,比較正規,日本也可以,基本上都是說到做到,剩下的企業就很難說了,很多玩套路的

- Q' I4 C; q! `7 Z  a8 o這句話讓我感觸頗深,確實套路很多,面試的時候說得多好多好,能學到多少東西多少東西,結果進去后就是個干雜活的,整理圖紙的文員罷了,還是比文員還廉價的勞動力(第二家公司的經歷)
49#
 樓主| 發表于 2018-5-1 21:22:06 | 只看該作者
軒轅天一 發表于 2018-4-30 10:30
7 Y4 H0 i  Y, G. ]' K; `$ N  A這句話讓我感觸頗深,確實套路很多,面試的時候說得多好多好,能學到多少東西多少東西,結果進去后就是個 ...
- y2 t( c; X' N/ \: @' z6 d
一直干雜活就不好了,一開始肯定要從干雜活做起,那你現在從事什么工作呢?
8 i6 f* }4 l# q9 E' b+ G
50#
發表于 2018-5-2 01:04:23 | 只看該作者
哈哈,這個對我來說是易事,在行業混久了,認識的人多,只要是相關行業的公司,一打聽,什么雞毛蒜皮雞飛狗跳的事都能給你抖落出來。有一點得說,不管什么公司,總有人說好,有人說不好,不同事業部,不同部門,不同項目組,每個人都有不同的感受。對于職場新人,唯一要關注的就是,能不能給你提供給一個快速提升的平臺,其他都是其次的。
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