機加工藝工時定額該怎么制定？

木幾木戒YY

典型的老國企，人員結構老齡化比較嚴重，最近正在進行機加工藝工時定額的校準，有沒有好的辦法？或者說有工時定額制定的標準可以參考
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zmztx

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" v$ Z; U" s- a9 s3 S$ d+ ?" r制定工時定額，有國家標準（主要是原則）；原來第一機械工業部有個生產調度局出過很全的工時定額（現在網上也能找到）；國外也有機械加工工時定額，很細（可以買到書，中英文的都有，厚的像城墻磚）；網上有工時定額資料可以下載；曾經哈工大有一個網站，可以查到工時定額
. Q+ D7 o9 Z$ s/ @7 @$ u  K7 X對于工廠，要詳細制定工藝路線。這可是個細活，既要有扎實的機械專業基礎（這可不是虛的，如果沒有這個基礎，制定出來的工藝路線出現漏洞在所難免），又要有豐富的實際經驗，最好能上機操作。要做全廠的工藝文件，絕對不是輕松的事。
另外，實際發生的生產周期，絕對不等于各個工序的工時定額加總。這一點切記

校準工時定額，這事值得推敲。
實際生產過程中，工時定額永遠不可能準確。不過機床、刀具等變了，工時定額修改一下，也就圖個大致準確
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未來第一站

看到老國企就知道樓主攤上事了！
2 u' O% F& n/ I9 z0 e6 n8 P老國企不可能以前沒這東西。

所羅門_x

沒標準可言！看公司領導咋想的了，這職位就是抗雷的活，后臺硬沒人敢動那可是香饃饃，大家都捧著你！沒后臺。。。嘿嘿。。。。一個小實習生都能指著你臉罵，最后激起公憤。。。。滾蛋！

木幾木戒YY

所羅門_x 發表于 2018-4-26 08:52
( I% x5 _1 x5 q: Y7 q' D2 S沒標準可言！看公司領導咋想的了，這職位就是抗雷的活，后臺硬沒人敢動那可是香饃饃，大家都捧著你！沒后臺 ...

都是行業內專家，經歷太多了~~~工時定額校準，下面人不配合，自己人也不愿意，這雷還必須得抗

木幾木戒YY

zmztx 發表于 2018-4-25 22:03
制定工時定額，有國家標準（主要是原則）；原來第一機械工業部有個生產調度局出過很全的工時定額（現在網上 ...

感謝，企業也有自己內部的標準，但是這么多年一直未做修改，也未進行詳細驗證。現在就需要部分理論資料，配合實際工藝進行驗證，然后推廣！

木幾木戒YY

所羅門_x 發表于 2018-4-26 08:52
  `; q  b6 R0 j, {$ x' I4 V2 `$ m" u沒標準可言！看公司領導咋想的了，這職位就是抗雷的活，后臺硬沒人敢動那可是香饃饃，大家都捧著你！沒后臺 ...

, j) C/ q, f/ m% {0 v從開始，就已經知道結果了！資深業內專家
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風之子19800720

zmztx 發表于 2018-4-25 22:03
制定工時定額，有國家標準（主要是原則）；原來第一機械工業部有個生產調度局出過很全的工時定額（現在網上 ...

3 B, Q6 G* [% ~$ S0 V% H標準號是多少啊？能發來學習一下嗎？
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