獵頭給出的口頭offer靠譜嗎

1830 · 發表于 2018-4-25 17:08:01

如題，獵頭讓去應聘的，面試完之后獵頭給打的電話，說是那邊要我了，讓我今天去給公司提離職，公司項目多讓我盡早報道。對方公司是個500強企業，獵頭說書面的offer要等到五一后，因為要走流程。像這種獵頭口頭Offer靠譜嗎？

1830 · 發表于 2018-4-25 17:10:36

這種機會我也不想放棄，而且面試的時候那個經理也催促讓我盡快報道

魍者歸來 · 發表于 2018-4-25 17:30:50

著急為什么不直接下紙質offer？還是不著急唄，還沒進門就這么不按規矩出牌的企業，個人建議還是仔細甄別一下。

西岳華山 · 發表于 2018-4-25 17:50:04

不靠譜，一定要見到OFFER郵件后才能辭職；

有木有 · 發表于 2018-4-25 18:10:39

你現在的公司有那么快讓你走么，手上沒項目？

丹楓911 · 發表于 2018-4-25 18:33:34

越是大企業，流程管理越嚴格啊，尤其外企

韓寒11 · 發表于 2018-4-25 20:02:04

不見offer不離職

WHITEWOLF1208 · 發表于 2018-4-25 20:07:58

如果這中間有變數，你能怎么辦？找獵頭哭都沒用！

一展刀鋒 · 發表于 2018-4-25 22:42:28

正常來說有風險，但是現在有些大公司也確實有出現類似情況，反正我同事遇到過，口頭offer，后來再問也說沒有書面的
最后也入職了

未來第一站 · 發表于 2018-4-25 22:57:49

你也可以說要走辭職流程，這是職業道德。

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