一個平凡的機械工程師聊一聊這些年的工作經歷

黃振源

做非標就是辛苦

XJ001

李佳禾 發表于 2018-5-4 14:57
個人感覺非標和機器人是未來的發展方向。請問做車輛這塊  也是機加工，鈑金和焊接么？

你說的差不多，但是還需要補充，車輛還有電路、氣路、油路等系統。在設計時也需要充分考慮。

hubeixulei

說的真好

xintianyou1314

說的不賴

wupeisheng

樓主有點像我的領導， 我就是剛畢業那個新人的狀態現在~~~~

歐陽絕痕

2018-7-4
        兩個月沒更新了，抱歉。今天九點半下班，算是下個早班，去跑了個把小時步，回來就寫下這些話。

        上個月底，終于發機了，一臺三百多萬的設備。時間倉促，設備做的不夠完善，更談不上完美，辛苦后面出差的工程師（機械、電氣、視覺、軟件、工藝等）。由于部門后面還有幾個大項目待做，因此只能讓兩個工程師出差，我留在公司處理手尾，然后休息一下，就接手后面的項目。原本以為可以喘口氣，不料上個星期接到業務消息，說去年我們開始談的一個項目現在下來了。
        
        部門接到活固然是好事，但對我來說，卻是一個沉重的消息，因為我已經大半年沒好好休息了，每天除了上班還是上班。上個月加班兩百多小時，一個月三十天，每天都有加班。目前在做項目有六七個，人力非常緊缺。去年底到現在，部門沒招到一個有5年以上經驗的機械工程師（部門領導不在時，我也曾去面試過前來應聘的機械工程師，經驗不滿足要求，婉拒），去年來的和今年來的沒有一個能獨立帶項目，這也是目前最棘手的問題。年后部門向上級借來兩個資深工程師分擔了兩個項目，不然靠原來的三四個老鐵，根本沒法玩了。其他項目均在設計或者裝配調試階段，沒法抽出一個擔當來負責即將啟動的這個項目。

        上周我找了部門大領導和項目經理聊天，主要是談這半年及后續的工作。大家都知道這個千萬級別的項目需要大量人力，會上我提出了分擔研發壓力的方案，主要是把雜七雜八的事務交給研發以外的人員去處理，領導當時就決定讓一個擔任文職的妹子來擔當項目管理員（不是有意冒犯，我認為這樣的安排不足以對項目起到推動作用。其實我的本意是讓項目經理來擔任這一角色）。

        這個項目規模比以往做的項目都大，而且客戶要求的設備規格比以前的提高一倍，主要體現在效率和精度要求上。再加上客戶要求設備與工廠以及其上下游設備實現工業4.0生產，這部分是以前我們沒玩過的，也增加了不少難度和工作量。

        接到任務后第三天，我就向上面提出了人力需求，主設計3人以上，輔設計4人（后面我細分設計任務后，我重新提了需求，主設計4人，輔設計4人）。然而，目前的情況是，主設計只有我一人，其余一人有項目在做，一人出差，另一人不知道在哪里（借用其他部門？再招人？不得而知）。輔設計目前只有一人，是一個剛畢業一年的小伙子，沒什么設計經驗，只能給一些簡單的設計任務慢慢上手。今天，來了一個研究生，剛畢業的，經理招呼我過去，給我介紹，打算安排到我這邊做助理工程師。我當時咯噔一愣，盯著經理，心里有一萬頭草泥馬奔騰而過。他看了看我，覺得事情不妙，接著說這個剛畢業的研究生給我做助理工程師。我當時還是不自覺的看一下那小伙子，沒說話，不情愿的從喉嚨蹦出個“嗯”字。這種情況，分明是強行把新人塞到我這里來了，我當著新人的面，我能說不要嗎？只能打碎了牙齒往肚子里咽。不是我不愿意帶新人，我很愿意帶新人，因為我知道我入職初期走過的路有多不容易。可是目前的這個項目，最迫切的是需要有足夠經驗的人手啊……

        干這行久了，就會覺得圈子其實很窄，可能不少看到這些吐槽的人都認識我，沒關系，就是隨便吐槽，哈哈哈哈……

劉一點

機械人加油，設計讓生活更美好！

ysxiangab

厲害厲害，膜拜頂帖

1231232016

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云下天堂

我是做影視道具的，有一些項目需要機械設計人員，感興趣可以找我聊聊