“自愿”加班到底違不違法呢

xuzhuodage

給加班費的哦

凸輪機械手

所羅門_x 發表于 2018-4-4 09:55
( }$ Q$ W" s3 X% i: U7 m7 I6 J很多不良企業都是打印出表格，表格已經寫好申請加班事項，純粹扯淡，安排員工加班而且是強制性的，還得要寫 ...

還是看公司吧
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xuzhuodage

xuzhuodage 發表于 2018-4-4 13:34
. V8 T5 T0 T, b: Y4 ~+ J給加班費的哦

勞動法所規定的  再翻個1.5倍，咋樣
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漂泊的風

xuzhuodage 發表于 2018-4-4 16:29
5 I9 `' C# P* T; M; k0 @, j& `勞動法所規定的  再翻個1.5倍，咋樣

我們也是說按法定1.5倍,法定底薪1500的時候,我們按1100,法定1800的時候我們按1200,法定2000的時候我們按1500,法定2200的時候我們還是1500,而且加班是按26天8小時算出。外面好多加班的實際加班費都沒有正常上班時薪高。

xuzhuodage

漂泊的風 發表于 2018-4-4 18:36
我們也是說按法定1.5倍,法定底薪1500的時候,我們按1100,法定1800的時候我們按1200,法定2000的時候我們按1 ...

不是吧，我們的事現在法定是18塊多，所以18*1.5=27塊一個小時

天天天藍_

到底有多少事兒需要加班，如果不是那種對時效性有很強要求行業比如新聞媒體，設計、制造是靠日積月累不是可以突擊的

地球MAN

各位同仁，自己的身體自己要當心呀，引以為戒。

李迎398048991

這就是典型的把自己累死了，然后讓別人睡你老婆，打你孩子，花你的錢，所以要保重身體，自己的錢自己花，自己的老婆孩子自己管，
還有一條就是把自己的本事練硬一點的，然后老板讓你加班也得商量著來，不行拍桌子走人老板還得求你留下
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海慕之

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關于加班工資

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$ q* ^; o( A$ v$ Q勞動法第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
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* c3 ?* o/ F# S7 x' c+ N(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
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(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
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(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

海慕之

漂泊的風 發表于 2018-4-4 18:36
我們也是說按法定1.5倍,法定底薪1500的時候,我們按1100,法定1800的時候我們按1200,法定2000的時候我們按1 ...

中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號

《最低工資規定》

第十二條　在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

(一)延長工作時間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

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