為中國機床辯解幾句話

星月刀

為什么以前做的機床質量很好，現在的卻不如以前計劃經濟時代呢，是不是因為工人和技術人員的地位沒有以前高的原因。技術已經失去了崇拜感，大家都想的是賺快錢，可偏偏機械這方面沒有什么捷徑可以走。

xiaobing86203

看到樓主的分析，我也深有感觸，做機床和做非標專機設備，雖然等級檔次精度要求不同，但原理一樣，就我從業的經驗來看，還有一個重要因素是人才的培養。
一般企業人才是按等級劃分，從制造方面來講，鉗工分初級，中級和高級。企業里面等級晉升跟工作年限和業績關系等多方面因素相關，很多人升不到高級，工資漲幅不大，又迫于生活壓力，不得不另擇高薪。這樣的循環導致一般的企業培養不了高技能人才。
舉個簡單的例子，培養八級鉗工耗資就不是個小數字，而且時間也很長。并且，高級鉗工也不能止步不前，也需要時不時去進修一下，另外還要經常給他高難度的工作（小工廠根本培養不起），不然技術會生疏的。因此培養出一個高水平工人，沒有5～8年的時間根本辦不到，再換一個角度，即使培養出了高水平的工人，如果企業制度不能提供優越的條件，也留不住這樣的人才。這就造成了很多工廠不愿意在資金去培養優秀工人。

湖泊凌

星月刀 發表于 2018-3-16 09:21
為什么以前做的機床質量很好，現在的卻不如以前計劃經濟時代呢，是不是因為工人和技術人員的地位沒有以前高 ...

以前工人可是老大哥，現在沒幾個人看得起。

一路帶笑

機械人的苦啊~

煙雨迷蒙

所以說了這么多我們還是沒有造出世界一流的機床，好的機床還是要進口。你的辯解無效，請坐下。

wanglin222

一句話，沒錢肯定做不好

loveskycc

魍者歸來 發表于 2018-3-15 23:56
決策層的思想急功近利
執行層的薪資捉襟見肘

機床行業就是整個機械行業的縮影，所有人都有責任，包括國家社會甚至歷史都要負責，無論領導還是員工沒有科學積累的概念，只知道埋頭干，不注意數據化積累，總是老生常談吹噓自己什么經驗，經驗如果沒有最終數據化就是巨大的浪費，最后變成廢品，也就是說換個人所有細節都要重新來，一個廠一個行業很可能因為換批人就出大問題，只有所有細節數據化并且不斷修正發展成新技術，才能推動整個工業的發展~~~這么多年總是說學國外先進經驗，什么都學了，就是這套最核心的東西沒搞明白，不過未來有個新手段可以幫我們迅速積累，那就是大數據，就看領導會不會用，是不是還抱著老觀念必須要一個榔頭一個螺絲的干才叫經驗

一重科技

革命尚未成功，同志仍需努力，這句話，我覺得形容機床行業，挺貼切的。

狀態失控

如果是一家私營企業，不差錢，又肯投入，那肯定能把機床做好？是這個意思嗎？

ywjianghu

寫得情真意切！希望樓主有時間的時候，展開來細細地說說。