招工人不如上設備，是否已成趨勢？

老鷹

一直都在招機械工程師，學徒都可以，招了一個又走了。工人的話招人不如上設備。我們去年人均產值是之前的兩倍。

http://www.ytsybjq.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=776727&pid=5014084

這個社友ip是深圳的。

至少在深圳，招工人不如上設備？這是普遍規律了么？

工人是指操作工嗎？是否好的設備會大量減少人工。機械行業的工人，比如機加工的操作工會被基本替代嗎，技工也會大量淘汰嗎？

也許在人工便宜的地方，還有一些年齡較大的人在當工人，人工費較高的地方用上設備來取代工人是合算的。

大家說說看，在你看到的企業里，上新設備取代招聘工人是否已經成為趨勢？另外，什么樣的工人才不會被機器替代呢？

長橋臥波

鷹大說的社友就是咱了，記得08年的時候公司100來號人，產值只有1500萬，那時候是什么都做，只要是個東西都接，效率奇低?，F在把那些亂七八糟的東西全部拋棄，專攻一塊。標準化設計，流水線生產。反而人員只有三十幾人而產值接近兩千萬。設備這種東西千萬不要為了省錢，比如我們上了自動焊，卻發現原來國產的折彎機精度不行，只有換阿瑪達的才能配套。以前是手工元件插件，現在買了貼片機效率一下只提升10倍。比如以前用激光打孔做電控機箱，現在直接開塑膠模具一次完成，裝配效率一下只提高好幾倍，模具費一年就省下來了。當然有些設備還得自己做，外面是買不到的。

duduxiaozi32

基本上是一種趨勢，隨著機器人等柔性系統的發展，機器人取代人工也是必然的。先不說人工費用現在越來越高，光工人的管理費用，怠工，工傷等等就是一筆不小開支。

yangjunjie3

看看具體干的什么活吧，有些活就是人工的活多樣性，也沒法設備實現。但是設備可以保證質量差不多，人工可能看工人水平。傳統機械制造業最基本的東西，電焊，還得找焊工焊~~~大批量的可以自動焊機

向宏

現在的問題是，能吃苦耐勞的那一輩人老了，干不動了，下一代人都下不了苦了，一上手就相當指揮的人，不想當干活的，所以就這樣了，也不知道是不是這個原因，讓人覺得人靠不住，只有靠機器，這也是專用設備需求增加的因素。

老鷹

向宏 發表于 2018-3-15 16:14
現在的問題是，能吃苦耐勞的那一輩人老了，干不動了，下一代人都下不了苦了，一上手就相當指揮的人，不想當 ...

這很好，人懶促進了生產力。自動化、智能化必須有市場驅動才能發展起來。

xiaobing86203

機器人取代操作工，這在我們汽配行業已經成為主機廠考核的中心指標，類似于車身結構件像焊接，點焊，涂膠，鋸切工藝，都強制要求用機器人來保證產品的質量穩定，而且會要求品牌。比如鋸切都要用ABB，6系列的6660重載機器人。畢竟操作者長期工作會因為疲憊降低注意力，特別是主機廠都是兩班倒來保證大批量生產的。

Venerealulcer

自動化是替代重復勞動
最原始的還是要交給人
生產幾件玩意，數控還在編程對刀呢，普車已經干完了，自動化影子都沒有。。

sbor2b@qq.com

也是要分企業性質的
非標/中小批量的生產企業，投設備成本難收回來
大批量、流水線的生產企業，當然追求數字化、智能化和自動化咯

bsw1121

說實話現在很多年輕的操機人員綜合素質不咋的，愛干不干說不來就不來，各種問題

煙草

我的老板講的一段話感覺挺有道理的：現在隨著大學的擴招，有學歷的人越來越多，年輕人都不想拿著文憑去干苦力活，所有未來的機器取代人是一個趨勢