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樓主: 曉昀

你們公司對員工有培訓機制嗎?

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11#
發表于 2018-3-15 10:22:23 | 只看該作者
有安全類的,其他的沒有
12#
發表于 2018-3-15 10:24:26 | 只看該作者
這個有哦,我們有專門的培訓部。每年都有3-4次的培訓課,都是請的外面培訓機構的老師。
13#
發表于 2018-3-15 10:38:51 | 只看該作者
@qq642446015 $ E; u4 W$ g+ Q: A0 B  X
那是你的理解。
, r1 V$ |" R% w
14#
發表于 2018-3-15 11:18:56 | 只看該作者
淡然 發表于 2018-3-15 09:52% ?8 [$ G, K  i2 P6 B# ^) T: f
看樓主大部分的主題都是雞湯或者職場之類的文章,這些文章在朋友圈都能經常看見。能否發一點你自己曾經的硬 ...
& y. P& P+ H3 s% _1 n, r
qq642446015 這貨搞文藝的說話娛樂下就行
9 |3 u8 y# l( R  D1 o, w
15#
發表于 2018-3-15 14:30:54 | 只看該作者
從來沒有不給員工做培訓,那就是都給
16#
發表于 2018-3-15 15:05:20 | 只看該作者
現在公司沒有,以前公司有,都是下班以后留下來培訓還不算加班,時間隨機的,一段時間后就沒了
17#
發表于 2018-3-15 16:17:03 | 只看該作者
主要是公司培訓出來感覺你也就那樣,沒有外面進來的好,有種外來和尚好念經的感覺
18#
發表于 2018-3-15 20:55:10 | 只看該作者
沒有啊,倒是有不少時間可以自己充電,老板也是怕我們掌握太多技術跑了,所以不增加培訓機會
19#
 樓主| 發表于 2018-3-16 08:46:17 | 只看該作者
感謝大家的回復!培訓對于新入職場的人來說是非常必要的,尤其是設計思想和設計方法的建立;對于職場老人來說,新技術、新工藝、新材料的應用和新標準的宣貫都是非常有必要的;還有售后服務的培訓,對于提高服務人員的維保技術也非常有必要。有時候,別人的一句啟發性話題,可能就點化了你,那層窗戶紙也就被捅破了。總之,我們都希望單位能給與我們給多的培訓和學習機會。如果能有更多的外出培訓和學習機會就更好了。
20#
發表于 2018-3-30 09:23:20 | 只看該作者
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