孩子即將跟主管團隊跳槽，不知跳的是坑還是新階層

mym0924

不是有句話叫，兒孫自有兒孫福嗎。你可以給他分析利害關(guān)系，然后讓他自己選擇。說句不好聽的，你不可能一直陪在他身邊面對一切的事情。

憨老馬

回樓主：你孩子都工作五年了，我認為這些事應(yīng)該放手讓他自己處理好啦，畢竟他知道自己的情況。
記得我孩子剛參加工作的時候，也碰到過與你孩子相似的事，當時孩子問我咋辦，我只告訴他：希望他在第一家公司工作的時間，至少要在三年左右（因為我覺得學生出來工作，頭三年還是打基礎(chǔ)的階段。），之后的事他自己決定。

jiangsuwanhua

技術(shù)是掌握在自己手上的，只要不是什么傳銷或者害人的企業(yè)都可以去試試，發(fā)現(xiàn)不好的時候及時再跳出來就好了

理性的人很感性

怎么說呢，只要不是違法，違心的事，也許沒能學到新的技術(shù)，但我相信這是一次對以往所學的總結(jié)和拓展。不管是不是坑，我想都是一次難得的體驗，成功固然是欣喜的，失敗亦會是一份寶貴的財富。其實失敗和艱難的環(huán)境更能讓人快速成長，而安逸的環(huán)境會瓦解人的意志。好在還很年輕，能多體驗也是一次機會。長輩的憂心總是能理解的，默默地關(guān)注和支持吧，在他失敗時鼓勵，成功時祝賀，驕傲時提醒，懶散時催促。您是后盾，讓他在前方摸爬滾打吧。

俊杰08

未來的路是好是壞沒法規(guī)劃，但是年輕人一定要有自己的想法，認清自己的方向。而且跳槽跟死守一家公司一樣，都是賭博。

xiong__007

只要不是跳的行業(yè)跨度太大，都沒什么問題。

高山老師gao

孩子是自己的要看緊點，現(xiàn)在社會太復雜了，年輕 人經(jīng)常被人利用當開荒牛、當賤價勞工、當槍使。。。最好是幫他安排好前程，去個大公司做個經(jīng)理什么的，或者自己開個公司給他打理就放心多了。

xueqingchao

有些事情是得勢不得利，大好的局面給自己確沒有毛關(guān)系， 到頭來瞎摻和，主意還是讓你孩子自己拿吧。

作為長輩心態(tài)要放平，如果你兒子性格哪種類型， 對應(yīng)的坑早晚都要跳，與其晚跳不如早跳，孩子如果不違法，不做傷害自己身體的事，一切都要鼓勵他去做。且要趁早！

loveskycc

不要過多干涉孩子的事，不然他永遠長不大，父母能做的哪怕沒有物質(zhì)的支持至少嘴上要支持

去缸活塞泵

電動汽車肯定是未來的方向，競爭必然非常慘烈，既是機遇也是挑戰(zhàn)，這要看企業(yè)和他自己的運氣和能力。孩子的事讓他自己做決定，不然將來埋怨你，千萬別做決定，只提建議就好。
你原來不懂機械，為了他才學機械，看來你也是吃飽撐的，所謂天下本無事庸人自擾之，當然如果你成為機械大神咱們另當別論。從心理學上說是你需要斷奶，別從孩子身上找安慰，去搞好自己的精神生活。孩子大了有自己的朋友圈，自己的生活，你這樣會成為他的絆腳石。你以為可以幫他少摔跟頭少走彎路，其實不摔跟頭也長不大，現(xiàn)在大家廣泛吐槽的媽寶男現(xiàn)象就是這么形成的