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樓主: 韓寒11

多技能復合型人才更有作為

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11#
 樓主| 發表于 2018-3-4 15:56:22 | 只看該作者
平實生活 發表于 2018-3-3 21:40% d6 U' `5 I) j! z' ^- j
最近公司鄰居部門要招人,面試了一個名校研究生,日籍韓國人。前幾輪都過啦,最后到大領導那里被pass啦。我 ...
# g1 N+ |7 R; N( ?7 c
主要原因是大領導沒看上,如果和面試的人沒有眼緣,能力再突出也白費
12#
 樓主| 發表于 2018-3-4 15:56:52 | 只看該作者
狙擊手 發表于 2018-3-3 22:22
9 C9 l3 b; `/ g- k$ V- O8 d老板要的是做事像狼,要錢像羊的。
7 {2 _) Z; i8 z- y* F
不要錢最好
3 F' {4 t0 u0 m6 b6 P
13#
 樓主| 發表于 2018-3-4 15:57:34 | 只看該作者
xiaobing86203 發表于 2018-3-4 09:58+ L" ]" A5 z  S! h
看來一個人要干幾個人得活啊,原來不至我上家老板這么想啊。
; I0 g+ H; h% H& m5 F) W3 W' n/ _
老板的通病,你當老板你也這么想
6 m' R3 i. v0 R. L/ X8 D
14#
發表于 2018-3-4 22:26:55 | 只看該作者
我認為從用人之道來講,復合型人才更適合去做管理層。而專業人士去做具體擅長的領域,復合型的很難做到都精,大多是熟悉了解情況。! b) _% _' w8 `* i9 j* P) V; B. i
而專業某項,某領域的人才能把具體的事做好。
15#
 樓主| 發表于 2018-3-5 12:13:09 | 只看該作者
gcjy2305 發表于 2018-3-4 22:26; p5 N! u2 A& C* z( J! z+ \; u! }. z
我認為從用人之道來講,復合型人才更適合去做管理層。而專業人士去做具體擅長的領域,復合型的很難做到都精 ...
0 E! i9 {! L( M' I$ ~7 J  ]5 f7 V
多技能在身的話,找工作會增加一些籌碼的
16#
發表于 2018-3-9 08:53:55 | 只看該作者
受用
; e0 G; d$ W4 J$ W) H! ]: T9 ^6 Z
- i- a" D+ y. u+ {4 d5 A5 W: x9 B
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17#
發表于 2018-10-21 11:56:57 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2018-3-5 12:13
, h& D- o" I4 H* x0 B. P多技能在身的話,找工作會增加一些籌碼的
, s( s$ u* h5 \
多技能在身,差不多的時候,該出來單干了
18#
 樓主| 發表于 2018-10-21 13:39:46 | 只看該作者
喂我袋鹽 發表于 2018-10-21 11:56* _! G& R: P: N6 ]- M* m
多技能在身,差不多的時候,該出來單干了
- {; ~( }) U* i+ V, D: @
能接觸到客戶才行啊,做銷售做到一定程度,后來單干的比較多
19#
發表于 2018-10-25 12:24:49 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-3-3 21:34
/ B/ r+ o" T: g1 j能把樓主最后總結的2點想明白的人,人生永遠不會走彎路;也一定是那種踏踏實實工作和生活的人,不會讓自己 ...
4 c2 r- q+ p8 }4 u; o
這都是在市場中打拼試錯總結出來的,沒有人天生能想的明白
* I+ h' T# }3 n: w8 t
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