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樓主: 韓寒11

多技能復合型人才更有作為

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11#
 樓主| 發(fā)表于 2018-3-4 15:56:22 | 只看該作者
平實生活 發(fā)表于 2018-3-3 21:40
! J! F; O! W- ^) i) f% [最近公司鄰居部門要招人,面試了一個名校研究生,日籍韓國人。前幾輪都過啦,最后到大領導那里被pass啦。我 ...
9 `# Q; [" n2 L7 l( K0 R
主要原因是大領導沒看上,如果和面試的人沒有眼緣,能力再突出也白費
12#
 樓主| 發(fā)表于 2018-3-4 15:56:52 | 只看該作者
狙擊手 發(fā)表于 2018-3-3 22:223 B5 s, Q8 O3 y4 ~7 J; O2 E
老板要的是做事像狼,要錢像羊的。
2 p& L6 b- Q) T" a; R
不要錢最好
  P% y# f+ D# j* N1 |1 i6 X
13#
 樓主| 發(fā)表于 2018-3-4 15:57:34 | 只看該作者
xiaobing86203 發(fā)表于 2018-3-4 09:58% [; N+ H; F( A% C' M" u
看來一個人要干幾個人得活啊,原來不至我上家老板這么想啊。

/ v1 A5 {, T) a老板的通病,你當老板你也這么想& X( r, D6 Z# P
14#
發(fā)表于 2018-3-4 22:26:55 | 只看該作者
我認為從用人之道來講,復合型人才更適合去做管理層。而專業(yè)人士去做具體擅長的領域,復合型的很難做到都精,大多是熟悉了解情況。
& C0 O/ r# {' j  J: }8 S1 E而專業(yè)某項,某領域的人才能把具體的事做好。
15#
 樓主| 發(fā)表于 2018-3-5 12:13:09 | 只看該作者
gcjy2305 發(fā)表于 2018-3-4 22:26
" M  |, E+ p7 e我認為從用人之道來講,復合型人才更適合去做管理層。而專業(yè)人士去做具體擅長的領域,復合型的很難做到都精 ...

/ }7 D6 X! o! S, E0 j! W多技能在身的話,找工作會增加一些籌碼的
16#
發(fā)表于 2018-3-9 08:53:55 | 只看該作者
受用
9 P3 ~  _# u3 m  v- i8 x: H5 k8 ]5 b8 O  i
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17#
發(fā)表于 2018-10-21 11:56:57 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2018-3-5 12:13
. l: D# u% Z! q6 P% w/ d多技能在身的話,找工作會增加一些籌碼的

9 S3 H' L! {$ I* {, P/ g多技能在身,差不多的時候,該出來單干了
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 樓主| 發(fā)表于 2018-10-21 13:39:46 | 只看該作者
喂我袋鹽 發(fā)表于 2018-10-21 11:56* w; v6 C8 F) z, L% i  S1 G- ^* m
多技能在身,差不多的時候,該出來單干了

" w0 |# l# h1 B: W  e能接觸到客戶才行啊,做銷售做到一定程度,后來單干的比較多
19#
發(fā)表于 2018-10-25 12:24:49 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-3-3 21:34- U. g, B* h4 j# l
能把樓主最后總結的2點想明白的人,人生永遠不會走彎路;也一定是那種踏踏實實工作和生活的人,不會讓自己 ...
  z0 g& H( j3 }% f9 L
這都是在市場中打拼試錯總結出來的,沒有人天生能想的明白
. f4 L) C- N6 B* Y( o
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