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樓主: 李延森2017

年薪17萬的悲哀

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51#
發表于 2018-3-5 06:41:20 | 只看該作者
年底獎金不靠譜的  我就遇到過  辛苦一年  到年底  一句話  你的項目今年不賺錢。  你能去跟他爭嗎  就是那么一回事吧  還是工資到每月手里計較靠譜
52#
發表于 2018-3-5 08:09:57 | 只看該作者
李延森2017 發表于 2018-3-3 09:337 N/ _- J/ D" v5 k
你咋辦的,如果你工資和外面行情差不多走也沒意思 ,我的是差好幾千
) C( X# X6 Y$ n' Q/ U
3月底才發去年的年終獎,我看年終獎發多少,到時再決定去留。我們這是三四線的小縣城,平均水平現在應該是達到了,但是我們這行的水平不止這么多,公司從蘇州搬過來的,我來之前,老板信誓旦旦,哪怕年薪十萬,只要肯來。不過我來快一年了,還沒看到呢說都是說的。到手才是真的
0 ^6 k, U% g& j7 @; d0 B
53#
發表于 2018-3-5 08:47:38 | 只看該作者
領導的權宜之計罷了,開始物色替你的人了,既然已經提了離職,就不要再想了,趕緊走吧
54#
 樓主| 發表于 2018-3-5 11:03:37 | 只看該作者
回到過去220 發表于 2018-3-5 06:41
4 z& a7 q/ v" o1 I, p% {9 W年底獎金不靠譜的  我就遇到過  辛苦一年  到年底  一句話  你的項目今年不賺錢。  你能去跟他爭嗎  就是那 ...
+ ?2 I# A% k0 W. q5 R# X5 I  ?
就是每月到手的實在,我每到年底都害怕沒獎金6 L: ?8 v7 ^9 r2 i7 s8 P5 u& B* W
55#
 樓主| 發表于 2018-3-5 11:06:44 | 只看該作者
田航ouc 發表于 2018-3-5 08:47
, U2 A: u4 a9 s: M領導的權宜之計罷了,開始物色替你的人了,既然已經提了離職,就不要再想了,趕緊走吧
8 a/ {) h/ X7 f0 t- Z% V
謝謝 ,您說的非常對 ,已經辭了,  X& V& v) g1 {' e; T2 ]) Q
56#
發表于 2018-3-5 14:00:38 | 只看該作者
我以為只有我們老板這樣
57#
發表于 2018-3-5 16:43:16 | 只看該作者
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58#
發表于 2018-3-6 11:45:17 | 只看該作者
問題來了,不到年底的時候卸磨殺驢了咋辦?
59#
 樓主| 發表于 2018-3-6 12:59:45 | 只看該作者
ypw 發表于 2018-3-5 14:00
7 u. u1 {5 g& n* Z+ S5 r我以為只有我們老板這樣

  S/ h) A( C2 G1 G/ ~, r' s6 p那里都這樣啊,
  p6 q; `* |( ~! {0 |  ?
60#
 樓主| 發表于 2018-3-6 13:00:46 | 只看該作者
所羅門_x 發表于 2018-3-6 11:457 I6 p& U9 ~2 w6 D$ r* e
問題來了,不到年底的時候卸磨殺驢了咋辦?

5 u4 E" c; s- ~2 }8 X不卸磨殺驢,就不給你有啥招啊,還是月薪高的實在" H4 H5 l$ b" M3 J1 |: d

點評

就是,及時到賬最靠譜。別和老板談理想,傷錢!  發表于 2018-3-6 13:55
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