新年招工招聘情況，大家說說

三天小黑屋套餐

機械設(shè)計一直在招，但是公司小，工資也沒有競爭力，來面試的都寥寥無幾。車間普工也在招聘，連投簡歷的都幾乎沒有，來的沒有走的多，每次招聘會領(lǐng)導(dǎo)都會去，也沒有見來面試的。

西北人在上海

我們這類小公司技術(shù)員也就四五個人，這兩年也換了幾個，沒辦法，想留住人不容易啊！

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杭州這地方好的機械公司太少了

zah977

去年3月份回漢，準(zhǔn)備帶小孩的，結(jié)果一個月沒幾天要我管。感覺待著好無聊，主要還是一年20W沒了，退休工資太少，45年工齡，每月4K,不能大手大腳用錢了，在家呆了一年，老兩口的養(yǎng)命錢一分都沒多余。就試著投簡歷，剛掛上，就有一家要面試，離家不遠(yuǎn)，騎車半小時能到。在大武漢這是很近的公司，因為在市區(qū)基本沒搞機械的，動不動就是單邊1-2小時的路程，早不見天，晚不見地。工資掛的是4500-6000，老板面試，談到每月6000，半年后7000.第一天上班，入職培訓(xùn)，下午一個小年輕（項目經(jīng)理））跟我交接想做湖北特產(chǎn)--孝感麻糖的專業(yè)設(shè)備，幾條直線，幾個圓說是他搞好的方案。我問他：“你知道麻糖是怎樣包裝的嗎？”他說：“不太清楚?！蔽揖透嬖V他：“麻糖是一個長條形紙盒包裝，外面套有薄膜，里面有4個小盒，小盒里是薄膜袋封口裝的麻糖?！毕掳辔覄傁码娞莸綐窍?，電話響了，是主任說：“老板找我?！蔽曳瞪砩蠘?，老板說：“他們主要跟外資企業(yè).高新企業(yè)打交道，等級觀念很強，你是老國營工廠出來的，以后要注意點。就是有什么好的想法，好的建議，都要注意上下級關(guān)系，說話要注意，要尊敬領(lǐng)導(dǎo)?！蔽业膫€乖乖，這肯定是項目經(jīng)理打小報告了，我說得太多了，他的自尊心受到了傷害，我想了想，忍了。
      第二天上班，給我的是一臺不知誰用過的電腦，不過配置還是蠻高的，八核的處理器，是我用過最高配置的電腦。里面沒有畫圖軟件，我一直SW用2011，CAD用2007，我問項目經(jīng)理用的哪個版本，他說都是2016.我說那就把你的安裝包傳給我，他說沒有安裝包。我說沒安裝包你怎么裝了的咧？他說他找找。我一邊在網(wǎng)上下，一邊等他的安裝包。網(wǎng)速太慢了，SW2016,15G,估計下班都下不完。
    下午，老板過來了，問我在干嘛？我說我在下畫圖軟件，文件太大了，估計得一天的時間下。他走后，項目經(jīng)理過來說老板在辦公室等你。我進辦公室老板就說：‘軟件下一天，你就等一天，不干活？’我說：“我找他要安裝包他不給，那我只有從網(wǎng)上下，網(wǎng)速太慢，沒辦法?！彼f他不給，你就一直找他要沙。我想你昨天跟我說要尊重他，今天要我跟他翻臉，他不肯給，難道我跟他打架不成？每月6000大洋，連我工資的零頭都沒給到，要我設(shè)計市場上沒有的設(shè)備不說，還要我當(dāng)孫子。不干了!我就說我回家行不行。他說：“你回家？”我起身就出門回了家。（未完，待續(xù)）

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挺缺人的，跳槽加上退休

zah977

這一回家，就完了兩.三個月。這天，一個搞非標(biāo)的人事打電話要我去面試，去了我才知道原來武漢原公司的兩個人在他們公司裝配機器，談起我，兩人都蠻抬我的莊，說我特別牛，設(shè)計全公司最好。老板親自面試，談到工資8000，還說了我特別愛聽的一句話:“你是蠻牛，但這個行當(dāng)不是你原來的行當(dāng)，你可能有段熟悉的時間。”才到一個公司，跟原來在老公司就不一樣了，電腦里是一張白紙，什么都沒有，不想在老公司電腦里什么都有，設(shè)計一個機構(gòu)，三下五去二，一會就搞定了。設(shè)計了幾個方案，接單的那邊都沒有回音。估計是白忙活了。因為甲方都是同時要幾個公司投標(biāo)，方案太做明白了，可能就甲方就把方案交給要價低的人搞了。
      公司的員工工資都蠻低，8000元的工資受到他們的嫉妒，在一次方案討論會上，副總說我方案他沒看明白。大家先看看我做的方案吧！
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三天小黑屋套餐

zah977 發(fā)表于 2019-4-10 16:00
去年3月份回漢，準(zhǔn)備帶小孩的，結(jié)果一個月沒幾天要我管。感覺待著好無聊，主要還是一年20W沒了，退休工資太 ...

“他們主要跟外資企業(yè).高新企業(yè)打交道，等級觀念很強，你是老國營工廠出來的，以后要注意點。就是有什么好的想法，好的建議，都要注意上下級關(guān)系，說話要注意，要尊敬領(lǐng)導(dǎo)?！?/strong>這是個日企或者國企吧，私企還搞這一套等級觀念，私企誰能掙錢聽誰的不就行了。搞那么多花花腸子，真把自己當(dāng)鐵飯碗了。

機械設(shè)計工cmiw

學(xué)機械真可悲，餓不死發(fā)不了財。

zah977

接著昨天的來

zah977

項目經(jīng)理問我，有幾臺振動盤。我說5臺。他說要那么多嗎？我說5種工件，不用5臺能行嗎？他不做聲了，過了一會說這個沒表示清楚，看不懂。我說方案不能做的百分之百，太做明白了，就是給被人做嫁妝衣裳。副總說那你別管，要做得人人都看得明白。過了幾天，項目經(jīng)理把我叫到一邊跟我說：“副總對我的方案不滿意，他說要么就降工資，要么就......”言下之意就是走人。我說：“降工資不可能，談好的待遇怎么你們說變就變，那我就走人?！彼f：“那不是很正常嗎？試用期內(nèi)，工作不滿意就降工資，都是這樣的?！蔽艺f：“辦手續(xù)走人就是了?！钡耸虏唤o離職證明。我說：“你們又開人，又不給別人必要的手續(xù)，行嗎？”人事說：“我從來沒開過離職證明給別人?！蔽艺f：“你不開，就把我入職的東西都還給我。”說了半天，他們就是既不肯開離職證明，又不肯把我入職交的證件還給我。我堅決不同意，人事沒辦法，就拿著我的東西去請示老板娘。過了一會，人事過來把東西給我。我一看，火冒三丈！你們猜怎么著，證件上全是紅筆打的叉叉，特別是在我的相片上打了好多叉叉，像槍決殺人犯一樣的。我說：“這是誰做的事，有沒有一點教養(yǎng)，太不像話?！边@時老板娘跑過來開口就罵什么東西，你跟老子滾，有多遠(yuǎn)滾多遠(yuǎn)。我這時控制不住自己了，將老板娘臭罵了一頓，走人了。
     這一回家就一直在家待著。過完年后，3月份，正好從浙江回來一年，有家做管道機器人的打電話來要我去面試，經(jīng)理.小老板都滿意，第二天又打電話說老老板要面試，工資談到第一個月7000，第二個月8000.第三個月10000，另外每月600元的車補。做了一個多月，感覺還蠻好。