新年招工招聘情況，大家說說

shentu

結構研發。去年招人的2月28號就交辭職報告了，當天就完成了所有手續。

又得招人。

老板給的工資不高，連剛畢業一兩年的大學生都對這個工資不認同，所以，很難招到。

坐標成都

victry

鐵打的營盤，流水的兵。鐵碗要留住，還需自身硬。

wsqlv

杭州，電梯行業，我們部門一下走了10多個人，都是因為工資太低。一直在招人，但一直招不到人。感覺招聘需求很多，求職的也挺多，但想招一個合適的，相互都滿意的確很難

wsqlv

Vecror 發表于 2018-3-1 16:41
企業要活，員工要活，房地產不讓活，你說誰難

這個回復太精辟了

林泉之樂

人口紅利已經沒有了

fiyu1314

   坐標上海金山郊區。過年回來公司附近市場，到處可以看到招聘信息，多是普工，其中也有一些數控機床操作工，鈑金折彎。焊工。公司門口遇到過兩次，幾個人一起騎著電動車 挨家問是否招人的找工作的人群。

今晚抓野貓

坐標:深圳
行業:數控機床，主要是3C加工設備
公司14年的時候還只有兩三百人，依托3C行業的高速發展，17年巔峰時有1500人，年產值將近35億，現在1000人左右，公司號稱要打造1000人的技術團隊，現在300人左右，所以現在招聘需求很大。但是個人并不看好發展，公司內部管理混亂，銷售額70％來自鉆攻機，但現在智能手機使用非金屬材料，所以只是虛胖。另外講個故事，工藝部要招一個高級IE工程師，有個10年經驗的工程師面試，工藝主管很滿意，但人事總監沒通過，理由他要工資1W,工藝主管跟人事說，我不要高級工程師名額，給我兩個工程師名額就可以，竟然通過了，公司不需要你有多牛叉，只要人多就行了，隨便寫的，邏輯混亂，不好意思！

藍衣服稻草人

某通信設備公司，年后手機行業回暖，擴招100多人的研發團隊，整體來看，這個行業還是進步的，沒有大家說的手機行業不行的感覺。

今晚抓野貓

河豚會吹泡泡 發表于 2018-3-1 14:50
年后有機械工程師要走，還在招機械，電氣工程師。現在普遍有3年的工作經驗都要價1W起步。眼前自己工作10年 ...

15年畢業，渣一本機械設計制造及自動化，畢業后一直在一家數控機床公司做設計。但目前工資太低，到手5K，今年年初準備換工作，前幾天去大族激光面試機械工程師。在上家公司主要做氣路和結構設計，氣路還算懂，力學分析也做過，經常出圖紙與機加廠對接，對于公差和機加工工藝也算了解。也做過標準件選型。三年自己獨立做過兩個改款項目。
面試是做激光切割機的部門，面試的是人事和項目經理，面試讓我安照他的功能要求設計個氣路原理圖，我也做出來，不過現在想來因為粗心，原理圖有個控制閥控制方式搞錯了，也不知道那經理看出來沒有，然后讓我看了個圖紙，然我口述怎么用三維畫出來，零件很簡單，可能表達有點問題，然后又問我對這個零件的結構怎么看，我對筋板和懸臂講了下，也沒描述清楚，后來又問我軸承選型，這個因為我針對標準件選型做過資料，自我感覺回答的還算好。最后問我有沒有接觸過光學，我如實回答沒有，還給我一篇光學的文獻給我看，讓我翻譯一段，大學英語6水平，但專業詞匯較多，在提示下也翻譯出來了。后來問我現在的工資和期望工資，我說現在5000，期望8200，然后他就沒說話了，過一會他看我簡歷反問一句說你是3年經驗？我點頭，然后他說我會跟領導討論，然后讓我等消息，現在已經6天了，但沒有回復，請問前輩是不是因為我期望薪資太高了？

小小秀才

坐標：廣東珠三角。制造企業招工難應該是個普遍的問題的了，工作環境差不說，工資待遇也沒什么競爭力，內陸地區發展迅猛，機會大把，待遇也不錯。其實還有一個硬傷問題，就是目前的年輕一代人口基數本來就小，人口紅利已不復存在。