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關(guān)于老吳的段子

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11#
發(fā)表于 2018-3-1 09:15:23 | 只看該作者
其實(shí)這是當(dāng)年的國(guó)企思維:在國(guó)企你再牛我就不用你,廠是國(guó)家的,賺不賺錢(qián)與我沒(méi)一點(diǎn)關(guān)系,不影響我賺一分錢(qián),而且當(dāng)年國(guó)企調(diào)動(dòng)工作極難,一般一輩子就在一個(gè)廠,這樣不管天才地才,在領(lǐng)導(dǎo)眼里你只能是奴才?,F(xiàn)在私企有些管理人員還是有這種思維:只對(duì)自己的親信好,錢(qián)讓自己的親信賺,不讓其他人充分發(fā)揮作用,結(jié)果公司沒(méi)賺到錢(qián)自己也拿不到多少錢(qián),損人又害己。有些老板很明智:公司錢(qián)是靠大家來(lái)賺的,一個(gè)人再牛也賺不了多少錢(qián),如果這個(gè)人讓公司留不住人,只能讓這個(gè)人走路% k: j# P" p5 s) z
12#
發(fā)表于 2018-3-1 09:21:04 | 只看該作者
這樣的老板大有人在。老板當(dāng)時(shí)覺(jué)得車間主任的價(jià)值大于老吳的價(jià)值,老吳不就一車床操作工,只要車間主任在,沒(méi)有天大的難事。鐵打的營(yíng)盤(pán),流水的兵。這是很多老板的思維,其實(shí),可以這么想,能跟著好5年的員工,是基本比較穩(wěn)定的員工,而且在主要崗位,技術(shù)不差,為人處事上沒(méi)有大毛病的話,這應(yīng)該是寶貝。如果招新人,一個(gè)是技術(shù)怎么樣還有待于考察;另一個(gè),能不能穩(wěn)定下來(lái),不好說(shuō);第三,為人處事,人品怎么樣也不好說(shuō);第四,跟老板切實(shí)利益相關(guān)的,新招來(lái)的人待遇按當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)行情,待遇不會(huì)低于老員工等等。
% H4 p! k/ T0 Q' J7 j0 `" r9 M0 b4 \3 ~
老吳的做法沒(méi)有錯(cuò),對(duì)于不承認(rèn)自己價(jià)值的人,應(yīng)該采取拒絕的態(tài)度。即使老板給了原來(lái)10倍的工資,但是,老板會(huì)看低老吳,”見(jiàn)錢(qián)尊嚴(yán)都不要了”,這是最要命的。以后合作也會(huì)是不是找他毛病或挑戰(zhàn)老吳的尊嚴(yán)。) P( f1 e$ t3 \3 y; d8 X

( z2 Z2 _3 N# e, B個(gè)人看法,大家繼續(xù)討論。這個(gè)話題很有討論的價(jià)值。
13#
發(fā)表于 2018-3-1 09:29:50 | 只看該作者
現(xiàn)在這事很多。很多,很多。
14#
發(fā)表于 2018-3-1 09:35:35 | 只看該作者
目前還沒(méi)遇到過(guò)這樣的,就我一個(gè)畫(huà)圖的都能隨便開(kāi)除,可能是我技術(shù)不夠吧,看來(lái)還是搞生產(chǎn)的 技術(shù) 厲害啊,走了直接廠就倒閉了
15#
發(fā)表于 2018-3-1 10:28:34 | 只看該作者
ィ心兂鎅 發(fā)表于 2018-3-1 09:35" d4 R4 f- H0 O, w
目前還沒(méi)遇到過(guò)這樣的,就我一個(gè)畫(huà)圖的都能隨便開(kāi)除,可能是我技術(shù)不夠吧,看來(lái)還是搞生產(chǎn)的 技術(shù) 厲害啊, ...

1 |2 C3 B" E) B' ]繪圖員也很重要啊,不要瞧不上自己。" @" S) i. [0 B% ^: p6 k1 w# _! m' K3 S
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發(fā)表于 2018-3-1 10:48:40 | 只看該作者
jesse_zjh 發(fā)表于 2018-3-1 10:28
0 i# _' j4 X5 k. v/ b9 O繪圖員也很重要啊,不要瞧不上自己。

) H5 F- [+ A5 b1 Z光繪圖 也是生產(chǎn)力 工具,塊了就生產(chǎn)快了,然而很多企業(yè)根本不重視這塊的,要出路還是自己干好
9 ~( n# E4 G" t; n# U  B) z9 H0 C
17#
發(fā)表于 2018-3-1 11:33:53 | 只看該作者
本帖最后由 滾刀魚(yú) 于 2018-3-1 11:36 編輯 ; B: A( d$ q  Q( N- `7 _9 M; h

# m' H6 R2 Z% Y4 M% i6 R5 o6 Q看過(guò)天下無(wú)賊的應(yīng)該都知道黎叔的一句很牛逼的臺(tái)詞:“二十一世紀(jì),什么最貴?人才呀!”,一群賊都能意識(shí)到人才最可貴,世上的很多老板卻看不透呀。任何企業(yè)所參與的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),無(wú)論是資源、資本,還是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),最后都是人才的競(jìng)爭(zhēng),正確的人在正確的時(shí)間做正確的事,首先的是正確的人才行。
18#
發(fā)表于 2018-3-1 11:47:24 | 只看該作者
回去
/ @* _$ X5 \+ W1 P% S條件是日薪按月薪給
19#
發(fā)表于 2018-3-1 12:09:07 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-3-1 09:15) k0 u/ D3 Z" G' \' m
其實(shí)這是當(dāng)年的國(guó)企思維:在國(guó)企你再牛我就不用你,廠是國(guó)家的,賺不賺錢(qián)與我沒(méi)一點(diǎn)關(guān)系,不影響我賺一分錢(qián) ...

2 D/ @& X0 X8 y6 e/ N. E- M現(xiàn)實(shí)就是你說(shuō)的這樣,這個(gè)時(shí)候就看企業(yè)主-----老板的決策了,能不能控制住局面,留下對(duì)企業(yè)有用的人。任人唯親的企業(yè)最后都死了,不死,也是茍延殘喘的活著,親身經(jīng)歷的事。
4 X8 Q, a: s  T8 w0 B/ n
20#
發(fā)表于 2018-3-1 12:19:33 | 只看該作者
段子就是段子,現(xiàn)實(shí)雖然卻有實(shí)例,但老板一般不會(huì)如此昏頭,不然企業(yè)早跨了。
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