（轉載）40創業還是繼續打工4 ]: K& m/ c9 V3 x8 d
過了40歲，人考慮問題會變得現實起來，內心的焦灼感也會與日俱增，很多人會有自己的困惑：事業何時才能達到自己所期望的程度，是繼續打工工作下去，還是出來創業，追求自己的夢想？創業不是一時沖動，在此之前需要認真地回答自己幾個問題，最終再做出選擇。
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進入移動互聯網時代以來，全社會涌現出了“大眾創業，萬眾創新”的熱潮。最近我與一批步入中年的高管聚會交流，讓每個人都寫出自己當下最大的困惑并進行投票，結果得票最多的困惑是“人到中年，到底是選擇繼續打工還是創業？”
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中年創業與青年草根創業有著不同的優勢與挑戰。中年繼續打工，感覺遇到了天花板，實現不了人生價值；選擇中年創業，又擔心失敗，害怕失去，真是進退兩難。7 l( \6 y% \: _
2 ~! x! Y8 v! `" }& ^. p( ]) T子曰：“三十而立，四十而不惑”。而現在，很多人感覺卻是“四十大惑”。' W: F7 \/ r; d9 [! z' d e; L! {
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打工的好處，核心是“安全”，物質上有相對穩定的收入來源；在精神壓力上也還可以釋放，工作不合適可以選擇調整，周末、節假日可以陪家人。打工的壞處，核心是“不能自主”，要看別人臉色行事，碰到民主些的，可以提提意見，碰到專制的，只能大事小事請示匯報，不能主導決策；沒有參與感、成就感，不能掌控工作，財富也有限，實現不了個人夢想和愿望。9 P3 s2 L! A6 Q! g( A
! l+ B" A6 ^2 M而創業的好處，核心是“自主”，能按自己的想法去做事，能獨立自主決策，充滿激情，實現人生夢想。創業的壞處，核心是“風險”，創業過程充滿艱辛、挫折、憂慮和痛苦，過去的人際關系都可能重組，精神壓力巨大，甚至破產，一無所有。
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中年轉型者需要通過以往多年的工作結果分析，什么工作做的好，展現出的擅長能力是什么？什么工作做不好，驗證了哪些方面的能力缺陷？自己有獨擋一面負責過項目嗎？有在企業內部創業體驗嗎？是喜歡對外社交與客戶打交道，還是喜歡獨處思考與技術打交道呢？我們的能力是表現出了打江山的能力，還是體現出了守江山的能力？還是既能打江山，也能守江山呢
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/ I7 Y5 e$ P$ ?- h/ f人到40多歲，已經工作了近20年，做過各種不同類型的工作，需要客觀復盤一下，過去做的都是些什么類型的工作，是后臺與工人和機器打交道的生產制造，還是前臺與客戶、競爭對手打交道的銷售、拓展？是創新性的產品研發、品牌營銷，還是后臺管理性的人事、財務呢？哪些工作做的非常出色，績效成果非常優秀，展現出了特有的核心才干？哪些工作做得不好，也工作得很不開心，觸碰到了自己個性與能力上的軟肋？( x$ m. R0 W2 a8 v' L
7 Y z1 v& p0 E% F* j通過過去的工作積累，我擁有什么資源呢？人脈關系、人才團隊、項目資源、資金實力等各種資源積累程度怎樣呢？哪些資源擁有，哪些資源缺乏？選擇的創業需要哪些資源，你如何準備？如果選擇轉型，你可承受的底線是什么？都需要有個盤點和清晰的認識。. M: Q# K5 P' P
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在經濟下行的年代，不少企業就會不斷調整戰略和組織，甚至大量裁員降低成本，以挽救頹勢。企業環境所逼，作為員工要么調整心態，適應所處的環境；要么調整環境，去尋找適合自己優勢發揮的環境；還有一部分人尋找不到適合自己的環境，那就自己去創造環境，有的與人合伙創業，有的自己去創業，有的選擇自由職業。
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0 A0 r t5 i7 O, E0 O4 C; x, x! V+ V7 ]% c一般情況而言，中年轉型不要為轉而轉，不要趕熱潮，市場什么熱就做什么，不要從零開始進入完全陌生的領域，要優先轉自己熟悉的領域，能發揮自己核心才干的領域。1 B8 I0 F, \% n. p% m& _
9 d7 B- @7 T) v8 B, u% p很多時候，人們存在痛苦的糾結、焦慮和困惑的根源是認不清自身條件，看不懂所處環境，什么都想要，什么都不愿失去。
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4 \7 E6 L4 C, b其實，世上沒有完美的事物，完美的都是想象的，正是因為不完美，才有存在與發展的可能。一旦選擇好，就要同時接受選擇所帶來的好處與壞處的心理準備，這樣才不會糾結、焦慮與困惑。+ Z3 `* N% J8 |1 P5 e; S" x& g
& [0 g6 ~% N. k7 k& K: d2 r' k無論選擇“打工還是創業，抑或自由職業”，都要保持一個開放學習進取的態度，全力以赴的責任心。每個人的情況都不一樣，選擇最適合自己的路，才是最好的。
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樓主: 平實生活
發表于 2018-3-8 08:59:44
