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樓主: ly1007883124

什么時候和老板提辭職

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21#
發表于 2018-2-9 15:35:22 | 只看該作者
所以現在老板也難啊,剛培養了個出來,轉眼就要跳槽,這整一個培訓基地,為他們做嫁衣

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員工也有難處啊  詳情 回復 發表于 2018-2-9 15:36
22#
 樓主| 發表于 2018-2-9 15:35:59 | 只看該作者
機械路慢 發表于 2018-2-9 15:32# F2 }( h8 O4 q
兄弟哪里的,以前也做機器人嗎?并聯機器人怎么樣
- ]6 `- ~, i" ?# {" D3 e) d0 b. q
天津這邊,并聯機器人是新公司研發的,我也不再研發部,我們是運用  A2 F+ O$ H( J( F$ ~4 Y3 Z
23#
 樓主| 發表于 2018-2-9 15:36:29 | 只看該作者
qq642446015 發表于 2018-2-9 15:358 `* Q. \7 D% z% v3 J, E
所以現在老板也難啊,剛培養了個出來,轉眼就要跳槽,這整一個培訓基地,為他們做嫁衣

5 y/ j8 M: x: L  Q員工也有難處啊
$ y" d  B5 b3 e' ^
24#
發表于 2018-2-9 15:59:24 | 只看該作者
那就準備年后新單位上班吧。
25#
發表于 2018-2-9 16:29:53 | 只看該作者
兄弟,你一定要管緊嘴,我就悲劇了,7月份給經理說要走人,讓他趕緊找個人,我再走,結果他一拖再拖,到現在還沒招,結果發年終獎只發了2000給我,其它人都是一萬多,我現在在想怎么整他,還請群里各位大俠支支招。

點評

所以呢,你講道德,公司對你講道德了嗎!按規章制度走,提前一個月,招不招到人事你的事,要留我也行,薪酬談談。  發表于 2018-2-10 08:15
看來辭職提前一個月打報告真是對誰都有利。  發表于 2018-2-9 19:52
不是我不走,關鍵部門只有我一個人是干機械的,去年一直很忙,我走了就沒做了,我想著總得講點職業道德吧,不能趁公司需要的時候走。  發表于 2018-2-9 17:00
我第一份工作走的老牛 比了,8點半說走了,10點半就走了~~~~~兩年以后回來辦手續,要檔案。。。。  發表于 2018-2-9 17:00
這個是你仁慈了, 都說了要走了,拖著不走,要么不說,既然說了就要走,你這樣被人瞧不起,要走不走  發表于 2018-2-9 16:49
26#
發表于 2018-2-9 16:30:56 | 只看該作者
年后過來送給老板一個新春祝福,然后辭職
27#
發表于 2018-2-9 16:33:42 | 只看該作者
qq642446015 發表于 2018-2-9 15:353 A+ F# o, }  {$ m0 y
所以現在老板也難啊,剛培養了個出來,轉眼就要跳槽,這整一個培訓基地,為他們做嫁衣

0 T1 \% |' R& q* g2 b; Y; x9 [如果說培養的話,我感覺還是德國那邊的企業做的好,送出去德國 培訓,那是真培訓啊,還有工資拿, , n1 m- v1 s- H" ~: g# C; H
國內的企業說的培養只不過是讓你從小白或者不怎么會的變成會干他的活而已2 V7 {8 @0 m- ~! P* y5 I$ g  U, m
28#
發表于 2018-2-9 16:34:40 | 只看該作者
371565868 發表于 2018-2-9 16:29
6 h% @2 [  Y: l2 s) }& @' d兄弟,你一定要管緊嘴,我就悲劇了,7月份給經理說要走人,讓他趕緊找個人,我再走,結果他一拖再拖,到現 ...

% t! S( I( o% G8 o扣屎盆子,跟蹤套麻袋,喝酒狂灌他+ }; o% ]$ I( u& v" O

點評

那估計當場就能干起來  發表于 2018-2-9 17:01
29#
發表于 2018-2-9 20:23:24 | 只看該作者
這種事情很矛盾,建議樓主還是不要先提出辭職,能拿到年終獎最好,如果拿不到,那就需要做一下取舍了,要新工作還是年終獎
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