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樓主: 曉昀

如果遇到這樣的事,你還打算入職嗎?

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11#
 樓主| 發(fā)表于 2018-2-2 21:02:53 | 只看該作者
yangjunjie2 發(fā)表于 2018-2-2 20:47
/ p$ L- J* Q  v2 E$ @& ]但是沒用我。這是很久以前的事了。
1 f8 @# Y" Q: Y/ l& H1 k" o3 o1 h) `, P2 r
話說去他家考試的時候還挺正規(guī),像考試一樣,我答的也挺爽。后來總 ...
6 L& m$ F* i& t
前公司的老板經(jīng)常說:做人事的人都不干人事兒。這句話很經(jīng)典。3 G" o8 u1 P) ]% Z2 a
12#
發(fā)表于 2018-2-2 21:40:37 | 只看該作者
公司背后做的事,俗稱背景調(diào)查,很多公司都做,特別是級別比較高的員工,所以跳槽要和老東家好說好商量
13#
 樓主| 發(fā)表于 2018-2-2 21:47:19 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2018-2-2 21:406 K$ D) P" |; |& d5 d
公司背后做的事,俗稱背景調(diào)查,很多公司都做,特別是級別比較高的員工,所以跳槽要和老東家好說好商量

! c3 `. n3 v$ z( Y從來沒有和前東家鬧的不愉快的事,不過對于背景調(diào)查的事,你說得對!尤其任命權高位重的人,一般都要參考他的歷史。但是對于一般的設計工程師,我覺得大可不必這么做。- }9 I8 w8 x. n

點評

設計師又不是什么管理,對公司能造成什么影響。  發(fā)表于 2018-2-3 08:30
14#
發(fā)表于 2018-2-2 21:50:16 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-2-2 21:47
6 ^7 Y2 P. q4 o3 |0 v從來沒有和前東家鬧的不愉快的事,不過對于背景調(diào)查的事,你說得對!尤其任命權高位重的人,一般都要參考 ...
0 A6 a% a' y( d- i. x
我之前跳槽就被調(diào)查過,給老東家打過電話,所以我相信,每一次的面試跳槽,也許都會有老東家的身影) E) C; ^9 ]+ F8 p
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 樓主| 發(fā)表于 2018-2-2 21:58:02 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2018-2-2 21:50
. w& a3 h4 }8 H' b4 D" w我之前跳槽就被調(diào)查過,給老東家打過電話,所以我相信,每一次的面試跳槽,也許都會有老東家的身影
% w! `% @: q0 _# h
我倒覺得簡單: 你愿意調(diào)查就調(diào)查去,反正自己也沒有做什么出格或者過分的事,不在乎他們在背后做調(diào)查,愿意用就用,不愿用拉倒。找工作也沒太犯難的時候,不過也很少換工作,跳槽。也許太單純。
( b0 k; {7 o) x

點評

你的發(fā)散思維很好!  發(fā)表于 2018-2-3 09:38
人就是要矯情,就比如一個矯情的妞,天天和你鬧掰,最后你只能妥協(xié),哄著她。依著她,就是讓她少鬧點幺蛾子。還有個妞吃苦耐勞,天天伺候著你,你肯定是習慣對這妞,喝三喝四的指揮著  發(fā)表于 2018-2-3 08:35
有水平的 誰會在乎你查不查,想要挖墻腳的不要太多,到了一地兒,老板要裝孫子伺候著。  發(fā)表于 2018-2-3 08:32
16#
發(fā)表于 2018-2-3 08:31:55 | 只看該作者
      肯定不去了啊,如果要調(diào)查,那要試用期干什么。我記得上次論壇里面有個事,分公司新來一個經(jīng)理,故意為難一個技術主管,結(jié)構技術主管脾氣火爆直接和新來的經(jīng)理打起來了。如果都要調(diào)查,他以后還怎么找工作。
6 R& U) N1 s) C- K  y! M      人之所以要換一份工作,就是想結(jié)束上一段工作,不管是愉快的還是不愉快的,總的目的就是想重新開始一段新的旅程。( \% x! I8 {4 |, A+ b4 Y
      說點題外話,跳槽一般來說都會和老東家搞好關系,但是也不能一味的妥協(xié)。如果說作為一個男人,在職場中只知道妥協(xié)受忍,各處討好,那么等你老了回顧一生的時候,你會覺得自己活的是那么的窩囊。
17#
發(fā)表于 2018-2-3 09:34:54 | 只看該作者
這種事情確實有,是我就肯定不會去,聽了無數(shù)道理,卻還不能把自己磨圓。
18#
 樓主| 發(fā)表于 2018-2-3 09:36:42 | 只看該作者
520zjwtcabc 發(fā)表于 2018-2-3 08:31
0 _# c/ J0 {- i: w, m! Z8 W肯定不去了啊,如果要調(diào)查,那要試用期干什么。我記得上次論壇里面有個事,分公司新來一個經(jīng)理,故意 ...

' k5 }2 g! H1 V贊同!
# K% y. {! k* O( s) d- A9 L6 r有時信任更能給一個人更大的支持和鼓舞!如果遇到這樣背后查來查去的,也堅決不去了,覺得是一種人格的侮辱!對自己嚴格要求的人都能對自己的歷史負責。
: J, ^4 \9 \& L- {; D. T$ \; w; ~7 O4 h7 Z* R
19#
 樓主| 發(fā)表于 2018-2-3 09:37:31 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-2-2 21:58
9 `3 \, ^# v" s我倒覺得簡單: 你愿意調(diào)查就調(diào)查去,反正自己也沒有做什么出格或者過分的事,不在乎他們在背后做調(diào)查,愿 ...

% }  a) o3 n. d6 m* M& \這發(fā)散思維很好!
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20#
發(fā)表于 2018-2-3 09:46:07 | 只看該作者
所以,一般人家要上家公司的聯(lián)系方式我都會寫錯一位數(shù)字,就怕他搞后手,兩不耽誤

點評

寫錯數(shù)字沒事,寫錯位數(shù),那會被人扣上不認真的帽子。  發(fā)表于 2018-2-5 11:51
手機號碼位數(shù)都寫錯的,你覺得人事會怎么向未來的主管報告這個事情?我最害怕簡歷中有錯別字的員工。  發(fā)表于 2018-2-5 11:50
你干脆寫12位的手機號,讓人事屁顛屁顛來找你  發(fā)表于 2018-2-3 23:42
夠智慧  發(fā)表于 2018-2-3 23:41
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