如果遇到這樣的事，你還打算入職嗎？

曉昀

yangjunjie2 發表于 2018-2-2 20:47
( H& B& t9 ], H4 q) t但是沒用我。這是很久以前的事了。

話說去他家考試的時候還挺正規，像考試一樣，我答的也挺爽。后來總 ...

& V1 H3 e" Z9 k  V  c2 R4 \5 N前公司的老板經常說:做人事的人都不干人事兒。這句話很經典。

韓寒11

公司背后做的事，俗稱背景調查，很多公司都做，特別是級別比較高的員工，所以跳槽要和老東家好說好商量

曉昀

韓寒11 發表于 2018-2-2 21:40
公司背后做的事，俗稱背景調查，很多公司都做，特別是級別比較高的員工，所以跳槽要和老東家好說好商量

從來沒有和前東家鬧的不愉快的事，不過對于背景調查的事，你說得對！尤其任命權高位重的人，一般都要參考他的歷史。但是對于一般的設計工程師，我覺得大可不必這么做。

韓寒11

曉昀 發表于 2018-2-2 21:47
0 c# o8 V/ X6 m; v/ n; _從來沒有和前東家鬧的不愉快的事，不過對于背景調查的事，你說得對！尤其任命權高位重的人，一般都要參考 ...

% c2 M( C8 E' \7 b. n- a: F( C我之前跳槽就被調查過，給老東家打過電話，所以我相信，每一次的面試跳槽，也許都會有老東家的身影
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曉昀

韓寒11 發表于 2018-2-2 21:50
我之前跳槽就被調查過，給老東家打過電話，所以我相信，每一次的面試跳槽，也許都會有老東家的身影

我倒覺得簡單: 你愿意調查就調查去，反正自己也沒有做什么出格或者過分的事，不在乎他們在背后做調查，愿意用就用，不愿用拉倒。找工作也沒太犯難的時候，不過也很少換工作，跳槽。也許太單純。
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520zjwtcabc

      肯定不去了啊，如果要調查，那要試用期干什么。我記得上次論壇里面有個事，分公司新來一個經理，故意為難一個技術主管，結構技術主管脾氣火爆直接和新來的經理打起來了。如果都要調查，他以后還怎么找工作。
0 L- l( O0 [( b5 h      人之所以要換一份工作，就是想結束上一段工作，不管是愉快的還是不愉快的，總的目的就是想重新開始一段新的旅程。
. b3 v4 t+ c( l, W7 ~$ ?% s5 |      說點題外話，跳槽一般來說都會和老東家搞好關系，但是也不能一味的妥協。如果說作為一個男人，在職場中只知道妥協受忍，各處討好，那么等你老了回顧一生的時候，你會覺得自己活的是那么的窩囊。

llb012015

這種事情確實有，是我就肯定不會去，聽了無數道理，卻還不能把自己磨圓。

曉昀

520zjwtcabc 發表于 2018-2-3 08:31
& m' q( j9 X  ]肯定不去了啊，如果要調查，那要試用期干什么。我記得上次論壇里面有個事，分公司新來一個經理，故意 ...

贊同！
. x4 v8 _5 ~6 p$ ]有時信任更能給一個人更大的支持和鼓舞！如果遇到這樣背后查來查去的，也堅決不去了，覺得是一種人格的侮辱！對自己嚴格要求的人都能對自己的歷史負責。

曉昀

曉昀 發表于 2018-2-2 21:58
4 [; t2 J3 I1 |# o我倒覺得簡單: 你愿意調查就調查去，反正自己也沒有做什么出格或者過分的事，不在乎他們在背后做調查，愿 ...

這發散思維很好！

wx_DsysCh2c

所以，一般人家要上家公司的聯系方式我都會寫錯一位數字，就怕他搞后手，兩不耽誤