中國(guó)5S失敗率高達(dá)90%？

五面怪

失敗原因就是這三條：高層支持力度不夠；中層不重視；員工不配合；
' T: S: N$ e6 _2 M2 ~  _! }
要搞好確實(shí)不易。

韓寒11

5s的管理模式是好的，但是咱們做起來的時(shí)候總喜歡走極端，不會(huì)去適應(yīng)，書上怎么寫的咱們就怎么做，不理解5S的精髓是失敗的原因

萬字難寫

最先打破規(guī)則的，往往是規(guī)則的制定者

黃金饅頭

基層員工完全不理解  往往浮于表面

xiaobing86203

黃金饅頭 發(fā)表于 2018-2-4 11:10
% {# ~: r; C* {0 ]8 I, P+ w6 ?基層員工完全不理解  往往浮于表面

太多人報(bào)以出多少錢，干多少事的思想啊
/ R, H6 _, ~6 K6 Q1 z