本帖最后由 韓寒11 于 2018-2-1 19:45 編輯
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4 K6 Z. ? U% s1 ~, X( A& _9 a機械行業(yè)有給繳企業(yè)年金的嗎？（轉(zhuǎn)發(fā)）2 K- r- s* H( ]4 m: v
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7 N' u+ h) v4 t" M9 H/ L1 R/ L新修訂的《企業(yè)年金辦法》自2月1日起正式施行。6 T7 Q- J. b/ T
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企業(yè)年金是什么？0 K! I9 x# I: N, M7 j- ?3 r- c7 L+ G' W
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說到企業(yè)年金，很多人一頭霧水。所謂企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。
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* G& M2 U' f: J# C 簡而言之，企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險。如果你既參加了基本養(yǎng)老保險，又參加了企業(yè)年金，那么退休后就能領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金了。6 i: ^( h7 O* v: F2 s* ?$ k
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]6 f. F, c8 g6 D/ K# F% C9 H 需要說明的是，企業(yè)年金并不是新生事物，而是一個已經(jīng)實行了十幾年的老制度了。這次發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》是對2004年《企業(yè)年金試行辦法》的修訂和完善。
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誰可以參加？: A2 ^6 w2 i, K2 D- E) r. m
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人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，全國建立企業(yè)年金的企業(yè)7.6萬戶，參加職工2325萬人，企業(yè)年金基金積累額1.1萬億元。
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相對于養(yǎng)老保險，企業(yè)年金普及率還不高。中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對中新網(wǎng)記者表示，這主要是因為企業(yè)年金是自愿參加，很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒有動力和能力參加。
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: x+ D; ~1 T: X7 u 這次發(fā)布的新規(guī)明確提出，國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋表示，《企業(yè)年金辦法》弱化了企業(yè)年金的自愿性質(zhì)，鼓勵引導符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金?！镀髽I(yè)年金辦法》不僅適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金。
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參加有啥好處？" @+ C1 L1 W# {! v* |2 ~2 N8 u& o( |
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( d5 s0 a3 W" E 對于職工來說，有利于提高職工退休后收入水平。聶明雋指出，如果職工參加企業(yè)年金，和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個人賬戶繳費，通過長期積累和投資運營，可以實現(xiàn)企業(yè)年金個人賬戶資金的有效增值，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另外增加一塊收入，提高生活水平。
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d5 Q& w' u; l/ u# R 對于企業(yè)來說，人社部表示，企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍。
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錢從哪里來？
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, N. B8 O6 U& L4 w. e 企業(yè)年金由誰來繳納？根據(jù)《企業(yè)年金辦法》，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。7 N4 Y9 h0 M* f
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4 s0 r A" |, ^+ P; { 記者算了一筆賬：以一個人繳費工資6000元為例，如果其所在企業(yè)建立了企業(yè)年金，單位每月繳費8%，也就是480元，職工個人每月繳4%，也就是240元，合計起來就是720元；如果繳費工資是10000元，合計的繳費就是1200元。這些繳費可以從企業(yè)和個人的應(yīng)稅所得中扣除，也就是說都是免稅的。' }0 ~1 [4 L/ c
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人社部也表示，企業(yè)年金可以享受國家稅收優(yōu)惠政策。符合國家規(guī)定的繳費部分，企業(yè)繳費可以在稅前扣除，個人繳費可以從當期的應(yīng)納稅所得額中扣除。
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這筆錢如何管？9 \1 n+ P; K- o" w, G1 S+ R4 ~
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' ?3 o( l, A' k5 h& u" _) f( T 根據(jù)規(guī)定，企業(yè)繳費應(yīng)當按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。
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人社部表示，企業(yè)年金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。職工企業(yè)年金個人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，分別記錄企業(yè)繳費分配給個人的部分及其投資收益，以及本人繳費及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國家有關(guān)規(guī)定進行投資運營，投資運營收益并入企業(yè)年金基金。2 ?1 b, d: m3 _, {! P5 O
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5 P/ J8 s- q( k9 a 此外，企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責任和貢獻等不同，在分配企業(yè)繳費時存在一定的區(qū)別，體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵作用；同時也應(yīng)兼顧公平、控制差距，企業(yè)當期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
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+ M" V# y$ `% X- u) q5 I' I 什么時候可以領(lǐng)？
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: P; t: {+ V1 X8 p 職工在什么情況下可以領(lǐng)取企業(yè)年金待遇？根據(jù)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，職工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時，可以領(lǐng)取企業(yè)年金；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
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! ?8 b2 j5 f8 H, n 其中，職工完全喪失勞動能力時可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容，這有利于進一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。$ [+ e5 b! Z3 F2 ~2 F+ ^
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) Q4 |- h0 y- v( H1 Z: j* { 領(lǐng)取方式有哪些？
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: ]: k4 [* N+ c! T. c \- Q 養(yǎng)老金是按月領(lǐng)取，那么企業(yè)年金是如何領(lǐng)取呢？此次修訂完善了待遇領(lǐng)取方式，一共有四種方式可以選擇。
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' b' V' d: X5 F5 N6 o) j; W 根據(jù)規(guī)定，職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。) l2 [; D E) e3 {/ g. B( ?: p& \
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4 @7 h$ r) n2 z8 b% Q# d6 h( b 換工作了怎么辦？ L; A$ |7 ~' I% y; U) e8 W
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有人問，換工作了，企業(yè)年金該怎么處理？對此，《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。$ u7 Y! E$ E; C5 p' A, s6 O
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5 f. B! N2 h y 職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理。
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5 G" E1 g; ~4 Z8 u4 e: S 企業(yè)年金是一個企業(yè)實力的體現(xiàn)，是留住人才的一種手段，現(xiàn)在有不少企業(yè)已經(jīng)有企業(yè)年金了，僅限于金融、IT等一些高科技賺錢行業(yè)，部分效益好的國企也會有的，但是機械行業(yè)能給得起企業(yè)年金的公司真心不多啊，咱們都是靠苦力賺的錢，老板也是，哪有閑錢交企業(yè)年金呢，至少我們公司是沒有企業(yè)年金的，我們周邊和我了解的企業(yè)都沒有（僅限機械行業(yè)），不知道你們的公司有企業(yè)年金嗎？是高管有，還是全部都有？+ x3 w* B2 `% ]' W A
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發(fā)表于 2018-2-1 10:45:17
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