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樓主: 易山水

同事給領導送禮被退回,尷尬嗎?

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21#
發表于 2018-1-31 12:27:08 | 只看該作者
這種 送禮的習慣我看是某些地方特有的吧,像我就討厭這樣的,非常討厭

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我也是很討厭,有的領導關系又不熟,直接把禮品寄到人家家里,你讓人家怎么想?  發表于 2018-2-1 09:38
22#
發表于 2018-1-31 12:49:28 | 只看該作者
畢業第一份工作干了三年多,離職的時候,正好那天教師節,買了一條玉溪送了辦公室領導,然后侃了些諸如感謝教誨知遇之恩啥的。) J; V/ L/ p& s+ g2 U3 J& I1 o
后來聽前同事說起,那個領導待我走后說沒想到我竟然也會來事兒。* k2 p2 k2 }6 b+ H8 X9 P
三年多基本沒拍過他的馬屁,那之前也從沒送過禮。臨走了居然送禮,不說多大驚喜,也的確是出乎他意料之外的。# Z3 b, L  j$ q* N, z( i

點評

有求于人送禮那是抱佛腳,無求于人送禮那是感情!  發表于 2018-2-1 14:09
這是表示感謝,感恩,大家知道了,只會高看你。  發表于 2018-2-1 09:39
我也是啊,當年第一份工作干了半年,都沒敬領導酒,倒是離開那天給領導買了一個暖水瓶(以前那個保溫不好)  發表于 2018-1-31 14:07
23#
發表于 2018-1-31 13:03:02 | 只看該作者
loveskycc 發表于 2018-1-31 10:16$ e+ R8 C  [) Z6 G: i5 M8 |$ `' A
送禮不收一般不外乎這樣幾種情況,沒把你當自己人,送的東西不對,送的方式不對

2 x: y& k' X4 r不對!" [# Z( U0 b3 K% w. Q5 \% ?/ X

) c" w6 i$ m8 \) n* n收了禮,欠了份人情,以后事情不好做,尤其在領導崗位的。收了禮,他做的工作出了差錯或者工作不到位,你怎么處理?批評還是不批評?如果公司有政策處罰,你怎么下得了手?吃人嘴軟,拿人手短!9 e( n. J9 d( J9 ^9 G7 G1 {
# P  A" j5 T% E
還有就是,你收了禮,他工作給你馬馬虎虎,其他同事效仿也馬馬虎虎,你怎么辦?
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點評

說明你當不了領導!送禮才正常嘛,不送禮的統統小腳鞋伺候!  發表于 2018-2-1 14:11
有的人送禮,就是圖了個心理踏實,內心不夠不強大;  發表于 2018-1-31 14:10
24#
發表于 2018-1-31 13:08:00 | 只看該作者
wu__xy 發表于 2018-1-31 10:48( K. S/ r* Y. Z  a) W6 U
沒給領導送過,哈哈。 個人覺得把領導安排的事干利索了,少讓領導給你擦屁股就挺好的了。
5 m2 T& r. T7 a. }( o
我覺得你這句話是對的,其實對很多私人企業來講,領導就是擦屁股的,只要少讓領導因為自己挨罵,那么就是對領導最大的支持。; h3 X: U2 `# _" l/ f
25#
發表于 2018-1-31 13:11:22 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-1-31 13:032 ^( X& y1 ^) m& i5 I
不對!
9 t" l: o! ^! {' J; D+ H# c/ f/ U' N- ?1 V
收了禮,欠了份人情,以后事情不好做,尤其在領導崗位的。收了禮,他做的工作出了差錯或者工作 ...

8 m- N1 M, G0 _5 K如果你僅僅覺得送禮只是為了自己工作偷懶,或者出錯的時候少挨罵,那就太低估一個人了,他不送禮也可以偷懶,他送禮是為了得到你在心理上的認可~~~該罵就罵該說就說,你罵別人別人心理還不舒服,你罵自己人他還會點頭哈腰跟著你的思路走,你看哪個領導身邊的人不是經常被罵得狗血淋頭,到頭來呢?該升職升職,該干嘛干嘛! M: g% e. J: z4 b
26#
發表于 2018-1-31 13:13:53 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-1-31 13:03
4 d' o) n! g- J1 R不對!+ {6 @2 F9 I6 L, T

# w, }9 v2 C7 u" e3 M2 E' t收了禮,欠了份人情,以后事情不好做,尤其在領導崗位的。收了禮,他做的工作出了差錯或者工作 ...

' C8 [% T/ \2 L; O& K而且哪天領導不罵你了,要么就是你工作真的特別出色領導放心了,要么就是領導灰心對你不抱有任何希望了# W* \3 v+ R. L8 E' S2 I
27#
發表于 2018-1-31 13:22:36 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-1-31 13:24 編輯
5 ?0 Z2 i% ]2 K4 V( U; U9 |) a' C
loveskycc 發表于 2018-1-31 13:11
+ X" k: F- w5 i5 |如果你僅僅覺得送禮只是為了自己工作偷懶,或者出錯的時候少挨罵,那就太低估一個人了,他不送禮也可以偷 ...

0 y7 K% C2 Z2 I1 @- u8 d不管怎么說,就是不喜歡收別人的禮,可能是習慣問題,另外,覺得同事掙錢也不易,掙的也不多,收人禮覺得心不安。
  R0 B+ n0 H2 `- F" o/ {" p2 N6 @# A5 U8 l* q
至今還沒有因為不收禮,就把關系處處的不好的情況出現。好多很久沒聯系的同事,突然聯系上了,還是很親切。$ A- `1 @; w& G+ R; j. }
/ M5 e0 [! C2 z. o6 T

點評

你好純  發表于 2018-2-1 14:12
說不好聽就是不愿意欠人情,人情有時比錢還難還得清。欠了人情,人家總覺得你欠了他的,自己心里也不舒服。  發表于 2018-1-31 15:01
不喜歡收別人東西,跟掌握的資源沒有關系  發表于 2018-1-31 14:59
大概你掌握的資源不多吧。呵呵  發表于 2018-1-31 14:57
28#
發表于 2018-1-31 13:31:33 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-1-31 13:22: t2 h5 T/ T( V8 I- O- w' A# b
不管怎么說,就是不喜歡收別人的禮,可能是習慣問題,另外,覺得同事掙錢也不易,掙的也不多,收人禮覺得 ...
1 a5 h! s( R9 ~* x
嗯,每個人習慣不同,什么人都有,有時候不得已要權衡然后去融洽,誰都不想搞得太復雜,能夠簡單還是簡單點好
- q# p9 j1 Q! C
29#
發表于 2018-1-31 15:00:38 | 只看該作者
Insigne 發表于 2018-1-31 10:36
& a6 |& E5 w) E- P! b* _! k) D被退回,自然是有點尷尬。不過也不至于有什么惡劣的影響,俗語有說伸手不打笑臉人。看雙方意愿,領 ...
, g) D* ]; F0 A+ c2 c( c; q
你能不能別受傷了,好好回來踢球。( w2 t4 u; y- l
30#
發表于 2018-1-31 15:21:30 | 只看該作者
如果本身關系不錯,上下級,同級之間送點水果,煙酒之類的禮品個人覺得蠻正常了。" `  u" o7 E$ s* Q
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