稅后不少于10K，能招到人嗎

藍衣服稻草人

說實話還是太低了，今年校招基本好一點的公司沒有低于15w的，這還只是校招。基本來說，你這要求，沒有20w很少有人愿意去的

tomback

我是來咨詢的，結果怎么就被你們說得我自己都動搖了。不行，為了理想一定要Hold住。
做技術不求大富大貴，只求能達成心中一直在堅持的一些東西，順便問句：有才思敏捷、好學的年輕人愿意跟我一起受苦不？

jiangsuwanhua

這要求跟薪資不匹配啊，為啥不自己內部培養呢

tomback

jiangsuwanhua 發表于 2018-1-22 08:58
這要求跟薪資不匹配啊，為啥不自己內部培養呢

& i6 p' _! u: N8 w如你所說：“這要求跟薪資不匹配啊。”  說多了都是累，把不少人都送向了更好的遠方！

1830

上海稅后10K，稅前 13K，太低了。在上海現在一個剛畢業的研究生差不多就能拿到12K, 你這還要五年工作經驗的，找不到人的

duduxiaozi32

精通機械設計與原理，具有5年以上設備研發或設計經驗；熟悉三種以上專業技術，如制冷、干燥、流體、粉體、真空、密封、傳動、材料、壓力容器、低溫容器、制造工藝等；
' X0 }: ~7 ]# `0 q0 Q我覺得光做到這一點就沒有太多人了，除非是在這個圈子待很久的。最后的分析要求，沒有個研究生以上的學歷，實踐10年以上的，他分析出來的你敢信，反正我不敢。

小譚協作機器人

我最高學歷二本，只會拉升切除，工作兩年多。現在在四線城市工作，底薪六千，年收入8萬多一點。你說呢？十萬真的少。

堅如磐石

你這要求挺高但待遇太少了，要么你就招一個設計的慢慢培養，要是招一個你要求的大拿那年薪得30萬。
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xueqingchao

這家公司人力資源存在問題：  開著一個人的工資，招著三個人的才能；明明知道不合理偏要這么做！ 如果真的招到這樣的人，在人員結構上了存在風險，萬一人走了，這么大的空缺怎么辦；另外，人招過來，一下子能做那么多事嗎，這是做技術，不是搞管理可以多兼； 合理的情況是根據團隊的需要，補充短板，打造完美團隊，而不是招一個完美的個人。
6 o! G; q5 t, A, M2 b, J. }
另外，工資與要求不匹配， 還有工資高的人，往往不干活，干活的人，往往工資不高；這句話還是很有道理的。

專業醬油男

tomback 發表于 2018-1-20 08:25
0 r. H+ @. ?0 v" m5 D7 T7 d8 F地點：上海郊區   
# O" |& u: r7 T薪資：面議，稅后不少于10K
3 w7 w% Q5 y# |3 R8 q敢問各路大仙，能招到嗎？

! A/ t6 P2 Y& |& J/ b如果是在上海的話估計比較困難，畢竟要求職位還是很高，就算撿漏招到了根本留不住。