為啥工廠管理層少有人離職普工放棄年終獎(jiǎng)也要辭職

堅(jiān)如磐石

jiangsuwanhua 發(fā)表于 2018-1-9 08:54
有多少公司是真正發(fā)年終獎(jiǎng)的

- F0 r* u" L) Z. u/ n對(duì)啊，過(guò)年了就發(fā)那幾百、一千的，到時(shí)候回家還買不到票，還不如辭職呢。
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gcjy2305

技術(shù)骨干、操作骨干還是得養(yǎng)住，不然廠子也難生存發(fā)展，招管理的挺好招的。

只有快樂(lè)

鐵打的營(yíng)盤，流水的兵

快樂(lè)-哈哈哈

錢少，事多，不公，看不見(jiàn)發(fā)展前景

易錯(cuò)易混

3號(hào)前后就有很多電子廠的員工大批離職的了，15號(hào)發(fā)工資后估計(jì)會(huì)更多人離職。很多人的家都在千里之外，甚至是幾千里之外，一年可能也就過(guò)年回家個(gè)把月，所以很多人都會(huì)提前回去的。再者說(shuō)年終獎(jiǎng)，很多人把年終獎(jiǎng)叫做“畫大餅”，聽聽就好。有個(gè)做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的朋友，入職的時(shí)候老板說(shuō)了，每賣出一套產(chǎn)品就給一塊錢的年終獎(jiǎng)，今年他們公司營(yíng)業(yè)額是2.95億人民幣，銷售了近70萬(wàn)套產(chǎn)品。按照約定，有70萬(wàn)年終獎(jiǎng)，但是老板找他談話了，給三個(gè)月工資。老板掙了一個(gè)多億，說(shuō)好的年終獎(jiǎng)都不舍得給，于是請(qǐng)假一個(gè)星期回家玩去了。那些做流水線的工人，有幾個(gè)是拿到年終獎(jiǎng)的啊？

路人甲zzj

爬到管理層不容易啊，換一個(gè)廠能不能爬到管理層就不好說(shuō)了，而且做到管理層的一般已經(jīng)不小了，工作需要穩(wěn)定，所以一般不會(huì)跳槽，而底層的操作工在哪里都一樣，這個(gè)地方干得不開心就換一個(gè)。

天天天藍(lán)_

要么是找到好的下家，要么是實(shí)在忍受不了了

ccc110121

都別吵吵了！！！靜一靜！！！聽我說(shuō)！！！
) n2 s$ H+ ~& z& @+ V我單位年終獎(jiǎng)1800封頂，附加200購(gòu)物卡，坐標(biāo)醫(yī)療行業(yè)，沈陽(yáng)！全廠統(tǒng)一價(jià)！
今年我才來(lái)，做設(shè)計(jì)，這都是往年數(shù)據(jù)，重要的是，一年內(nèi)無(wú)論何事，生病住院結(jié)婚生孩子，少來(lái)一天扣100（可能是200）！
. P" Z' `2 C: d' j3 t, g$ f# K哇卡卡卡卡，這也是我才聽說(shuō)的！等15號(hào)發(fā)完工資我就不來(lái)了

zll3310737

一重科技 發(fā)表于 2018-1-9 09:46
. R) @. S$ }" |/ \, H2 h說(shuō)實(shí)話，我們老板，每年年后，都特別擔(dān)心員工不回來(lái)了，上班第一天，都是站在門口看著員工大部分進(jìn)廠后，心 ...

早干嘛去了？

ntliubo

這種大忽悠老板多的很；也有過(guò)少拿一個(gè)月工資也要走人的經(jīng)歷！