被器重的小公司/制度完善企業(yè)文化不錯(cuò)的大公司？

未來(lái)第一站

不知老板要是看了以上評(píng)論，會(huì)怎么想。

韓寒11

工資有差別，還是應(yīng)該考慮一下

毛毛蟲(chóng)

你們是做什么電池？鋰電池？現(xiàn)在有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的搞非標(biāo)設(shè)計(jì)的工資都不低啊  4800有點(diǎn)少了

matlac

16年7月到17年3月你干什么去了？ 為啥17年3月你又回來(lái)？

xiong__007

老板摳門，錢少了請(qǐng)不來(lái)人。老板要給股份套技術(shù)的時(shí)候，說(shuō)明還在創(chuàng)業(yè)期，賺不了什么錢，說(shuō)不定還舉步維艱。當(dāng)老板賺錢的時(shí)候，老板的想法就是：人才那么多，公司少了誰(shuí)都能轉(zhuǎn)，沒(méi)有花錢請(qǐng)不來(lái)的人。

孤星伴月

fcsxfc 發(fā)表于 2018-1-5 17:46
+ c( R( Q+ w' s2 X' r話說(shuō)哥畢業(yè)十年，工資30k，等到一定程度不要太追求薪水，要考慮穩(wěn)定，穩(wěn)定后家庭的財(cái)富積累蔡是你這輩子的 ...

很厲害啊，不知道是哪個(gè)行業(yè)的

jshuangchen

股份都是假的   如果你覺(jué)得5年內(nèi)他能做大做上市，那你可以考慮留下，如果你都做了幾年了，從來(lái)到你現(xiàn)在走幾乎沒(méi)啥變化，那果斷走人，不要回頭

紅動(dòng)中國(guó)wu

你差能力，能力強(qiáng)了還可以殺回來(lái)做爺。

yancnc

我的建議是果斷跳槽。1.給你股份相當(dāng)于給你畫(huà)個(gè)餅，中國(guó)百分之95老板都這樣 2.即使給你股份了，老板不想做大或者沒(méi)有能力做大也是白給，相變的就是老板再拉一個(gè)人填坑。3.公司假如做大了，你有獨(dú)當(dāng)一面的能力嗎？（技術(shù)能力、管理能力）4.去大公司可以學(xué)到大公司的制度、態(tài)度、可借鑒的東西也多等，等你可以獨(dú)擋一面的時(shí)候在考慮其它的。

夜雨風(fēng)聲

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