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發(fā)表于 2017-12-28 15:50:37
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我接觸過(guò)的公司,一般都是電氣工資略高(10%~20%?),報(bào)銷的電話費(fèi)也略高。然后,電氣工程師呢,以電氣為主,但也要和機(jī)械工程師一起完成機(jī)械部分。4 R" \( b2 S" f) |
+ N6 W' V0 E. p3 U市場(chǎng)情況,確實(shí)是懂電氣的遠(yuǎn)少于懂機(jī)械的,那就自然地需要在工資上有所區(qū)別了吧。9 n* r! }+ L/ G9 z2 K, G, T
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為什么報(bào)銷的電話費(fèi)也多呢?不可能每次出差都是機(jī)械電氣成雙成對(duì)。
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5 f8 i0 m& y A先把機(jī)械工程師派出去,他搞不定?打電話給電氣嘍。還搞不定?只好電氣工程師一邊埋汰人家笨蛋一邊出差嘍。
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不管怎么安排,員工之間的氛圍管理才是最重要的。/ v i: q7 y" \
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前幾天我也說(shuō)過(guò),先槍打出頭鳥(niǎo)。打不死?丟出去又可惜?那就漲工資提干嘍。
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! z1 ]3 y- \% _" {; O6 v大家都是來(lái)掙錢(qián)的,包括員工、包括老板。
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8 Y. ]9 K1 q! M% n' f# Y. J談得下來(lái)和,談不下來(lái)離唄。 |
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