機(jī)械工程師該何去何從

超哥曬

本公司現(xiàn)招聘機(jī)械工程師，有意可以聊聊

gcjy2305

有句話說得非常好，寧做雞頭不做鳳尾，何必非得在北上廣漂呢？
- C) Q1 K' ?9 g; e4 C/ F在三線四線城市干干也挺好，不是所有人都能奮斗成功的，還是要現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，要生活好

韓寒11

機(jī)械行業(yè)在年輕的時(shí)候多跳槽是對(duì)的，等到年齡大了，再找一個(gè)差不多的企業(yè)穩(wěn)定下來

xiaobing86203

樓主這時(shí)間怎么算的，87年的現(xiàn)在有30歲了啊，你這么還說是27歲？

未來第一站

評(píng)論亮了。

蔡皓618

轉(zhuǎn)帖能不能注明？
服了你了！

滾刀魚

不是機(jī)械工程師何去何從，是你個(gè)人該何去何從。機(jī)械工程師這種職業(yè)就是“好漢子不愛干，賴漢子干不了”的職業(yè)，很多從事機(jī)械設(shè)計(jì)的機(jī)械工程師天天苦逼的干著活，天天哀嚎的罵著他。其實(shí)要么別干，要干就別罵了，沒意義。說遠(yuǎn)了，樓主還是挺勵(lì)志的，但是大企業(yè)無論什么時(shí)候，都是要看學(xué)歷的。給你舉一個(gè)例子，就是我，我在北京，待過不少公司，在哪家干的都可以，現(xiàn)在幾位前老板經(jīng)常會(huì)打電話問我要不要吃個(gè)回頭草。我之前在論壇里也說過，我有一個(gè)面試的愛好，在北京我面試過很多公司，基本都能拿到offer，就是我現(xiàn)在這個(gè)公司拒了我兩次，我拒了她一次，第四次我才進(jìn)來，公司規(guī)模大，但是也沒有多么的好，就是這互相傷害的歷程激起了我的斗志，我這個(gè)人比較倔強(qiáng)，為了進(jìn)現(xiàn)在的公司，我準(zhǔn)備了10年，2006年第一次來，技術(shù)部門面試通過，公司的人力總監(jiān)（一個(gè)女博士）面試后，她覺得我的學(xué)歷低，畢業(yè)學(xué)校不是211不是985，她覺得學(xué)校太次，拒了我，還是人生第一次面試被拒，之前都是我拒別人，激起了我的斗志，當(dāng)年我回去考取了一所還算不錯(cuò)的學(xué)校的工程碩士，2009年畢業(yè)以后第二次來，技術(shù)部門的主管都換人了，技術(shù)部門面試依然通過，公司的人力總監(jiān)，還是那個(gè)女博士，我記得她，她不記得我了，面試以后她覺得我工作年限不符合（其實(shí)我的工作年限已經(jīng)達(dá)到公司招聘要求，她有點(diǎn)欺負(fù)人了），第二次拒了我，他娘的，老子暗暗發(fā)誓跟你死磕到底了，又過了三年，我又來了，第三次了，門口保安大爺居然記得我（一個(gè)保安居然在一個(gè)公司呆了這么多年），技術(shù)部門面試通過，人力最后面試還是那個(gè)女博士，她依然不記得我（果然女博士藐視一切存在），這次面試居然通過了，第二天通知我面試通過，體檢等事宜，這次我居然猶豫了，當(dāng)時(shí)我的老板是我很欣賞的那一款，管理、技術(shù)和人品沒的說，跟對(duì)老板很重要，我拒了公司的邀請(qǐng)，又過了5年，我欣賞的老板被總公司調(diào)走了，來了一個(gè)新老板，我不太欣賞他，這個(gè)我們互相傷害多年的公司又招人，倔強(qiáng)如我，又來了，保安大爺不干了，新來一個(gè)小保安，聽說那個(gè)保安大爺回老家養(yǎng)老了，遺憾沒見著“老朋友”，技術(shù)部門主管又換了，面試通過，我期待已久的女博士面試環(huán)節(jié)居然沒又出現(xiàn)，另外一個(gè)人力總監(jiān)面試，通過拿offer，很遺憾沒見到“另一個(gè)老朋友”，后來了解到女博士由于長(zhǎng)期歧視學(xué)歷低和學(xué)校不好的員工，總公司老板看不過去了，將其調(diào)離到一個(gè)特別不重要的崗位后，女博士忍受不了突然的職位落差，就離職了。哎，沒機(jī)會(huì)跟女博士再斗上一輪，好遺憾。說了這么多，就是想說，企業(yè)規(guī)模越大，學(xué)歷歧視越嚴(yán)重，而且現(xiàn)在很多小公司也歧視學(xué)歷，前幾天小新聞不還報(bào)道：“某當(dāng)”老板參加某招聘節(jié)目，因來自北京大學(xué)碩士研究生某姓應(yīng)聘者的第一學(xué)歷學(xué)校不好而直接滅燈，并說：第一學(xué)歷代表的你綜合素質(zhì)，言外之意：本科學(xué)校不好，研究生讀個(gè)北大，你的綜合素質(zhì)也不行，排除其作秀的因素，也足以說明連“某當(dāng)”這種購物網(wǎng)站公司都如此其實(shí)學(xué)歷，何況其他的知名企業(yè)。選擇企業(yè)，大小沒關(guān)系，還是得看企業(yè)前景，小企業(yè)看老板，中型企業(yè)看管理，大型企業(yè)看文化，在小企業(yè)歷練也不是沒出息。

江蘇阿虎wyh

人吧，這一輩子，找自己喜歡干的就行！

loveskycc

如果武漢這些地方工資可以開到和深圳一樣高或者只低一點(diǎn)點(diǎn)，企業(yè)去內(nèi)地又是圖什么呢？大企業(yè)之所以可以開低工資就是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)涵吸引人，他的價(jià)值不僅僅是在工資，還有管理水平和技術(shù)等各方面經(jīng)驗(yàn)，甚至是平臺(tái)背后賦予的東西，你會(huì)介意比如中央辦公廳工作工資多少嗎？明顯不會(huì)去介意，小作坊肯定開得高，因?yàn)槌私o你工資幾乎什么都給不了你

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韓寒11 發(fā)表于 2017-12-21 20:06
) y. a, V4 d% _7 d$ O) {機(jī)械行業(yè)在年輕的時(shí)候多跳槽是對(duì)的，等到年齡大了，再找一個(gè)差不多的企業(yè)穩(wěn)定下來

( {, v! ]' _( R- l看來以后廠里招人要招上點(diǎn)年齡的，又有經(jīng)驗(yàn)心又穩(wěn)
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