應(yīng)該如何談薪資

zidaneyc

談工資 首先你要問公司的薪資構(gòu)成，比如五險一金，年終獎，分紅，是怎樣落實(shí)的，還有就是如何工資的增幅是怎樣落實(shí)的。
/ X; L  R' K" _. F; I7 B2 D' Z* ]: j/ J然后你基于你自己的上一份工作的基礎(chǔ)  以多少比例增幅（百分之10-30%比較合理吧），然后你要以你為什么能拿到這樣的工資跟HR談（這里的談指的是讓HR認(rèn)為你自己對拿這份工資有信心，其實(shí)大多數(shù)HR對于你的工資構(gòu)成起不了決定作用的，最主要還是用人部門的領(lǐng)導(dǎo)決定，他們部門如果在網(wǎng)上有薪資區(qū)間，你可以在網(wǎng)上自己了解一下，），如果面試你的部門領(lǐng)導(dǎo)，你自己感覺面試比較良好的話，你可以先給一個相對高一點(diǎn)的工資。

ntliubo

zidaneyc 發(fā)表于 2017-12-21 17:51
談工資 首先你要問公司的薪資構(gòu)成，比如五險一金，年終獎，分紅，是怎樣落實(shí)的，還有就是如何工資的增幅是 ...

很專業(yè)！
6 T/ {; S, o4 P1 d  S, \: b

你的，。我的

zidaneyc 發(fā)表于 2017-12-21 17:51
1 W# y% u9 @0 J5 t) ^5 R* c談工資 首先你要問公司的薪資構(gòu)成，比如五險一金，年終獎，分紅，是怎樣落實(shí)的，還有就是如何工資的增幅是 ...

* K" _9 _; Q9 R' T7 d0 p. t; K4 z4 D謝謝啦，比較專業(yè)

所羅門_x

這職位是工藝工程師吧，看來是給意大利干外單的。質(zhì)量要求不省心啊。只要有經(jīng)驗(yàn)，這活好干。
) l0 B6 s1 Q1 E4 l  rAPQP最好整了，資料都需要你一個人完成嗎？這任務(wù)就重了，試制要你完成，工藝需要你編寫，車間技術(shù)需要你支持，臥槽，這是把2-3個人的活給你一個來干啊，要價格1萬。這能力在長三角應(yīng)該都在1萬以上了。這可是高級工藝工程師能力要求了。

你的，。我的

所羅門_x 發(fā)表于 2017-12-22 11:12
這職位是工藝工程師吧，看來是給意大利干外單的。質(zhì)量要求不省心啊。只要有經(jīng)驗(yàn)，這活好干。
+ V) T9 z% U! o& O% F$ B% IAPQP最好整了 ...

7 J% Y9 P8 s' R" F/ y/ O0 w是的，而且要求和制造工程師能工作交叉互換

OBA

談工作確實(shí)需要技巧，但是也需要能力。

wx_Oh1o1Gxx

你的，。我的 發(fā)表于 2017-12-21 10:18
! `# c6 O" {# F4 C2 H9 |' @我期望工資填的7600，是不是在重慶太低了？

重慶還是比沈陽發(fā)達(dá)，實(shí)話，在沈陽工作10年以上的設(shè)計工程師，也就8000擋住了，而且還是超狠的，我這么說，你該心理平衡了。

你的，。我的

wx_Oh1o1Gxx 發(fā)表于 2017-12-23 11:05
, p4 F/ h8 p% a( E3 M4 Y" ?重慶還是比沈陽發(fā)達(dá)，實(shí)話，在沈陽工作10年以上的設(shè)計工程師，也就8000擋住了，而且還是超狠的，我這么說 ...

; L. g  T) m6 t; S,重慶也差不多，只是這個公司原因

你的，。我的

謝謝大家了，那邊已經(jīng)和我確認(rèn)薪資了，和自己提的期望薪資差不多。只是沒有吃住