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樓主: 只有快樂

碰到一個坑的領導怎么辦?

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11#
發表于 2017-12-8 09:40:57 | 只看該作者
搶榮譽是好事,只要大家知,余下你懂得。
12#
發表于 2017-12-8 09:44:01 | 只看該作者
只有一個辦法:自己去做領導

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大贊!  發表于 2017-12-16 10:21
13#
發表于 2017-12-8 09:59:52 | 只看該作者
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14#
發表于 2017-12-8 10:32:08 | 只看該作者
qq187132 發表于 2017-12-8 09:31
% x9 J2 G) l1 ~我說說我前前家公司,領導不懂,自以為是,不聽講,把項目搞砸了,事后向我道歉有啥用,我走了。  e1 S3 l& v. B. H
我的上家 ...

! x  b. J* b1 n6 }& ^% _我曾經遇上個領導,全方位復合型人才,有氣勢能說,上能震懾住老板,下能把下面干活的說成狗。對部門的小孩們,基本不這么管,像國企一樣的打法。讓我做工作的時候,任我干隨意發揮,最后他簽字。部門的工作,他一個人就能搞定,也不愿意咱們瞎摻和。挺好的領導,在那段時間想好好學習就好好學習,想好好玩也沒人管。0 C- r6 n8 c* ?9 L) v

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好領導  發表于 2017-12-16 10:21
好領導  發表于 2017-12-14 09:02
說明人家有兩把刷子,是有能力的。  發表于 2017-12-13 15:21
15#
發表于 2017-12-8 10:49:51 | 只看該作者
領導是個好教材,好的學習,不好的引以為戒,挺好,就怕分不清看不透的

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厲害,一眼看懂職場  發表于 2017-12-16 10:22
16#
 樓主| 發表于 2017-12-8 21:31:30 | 只看該作者
zhouzaizai 發表于 2017-12-8 09:07
7 ]* X9 k5 t" x: n: q! H; h* ]+ `沒遇到過,我領導倒是主動替我背過黑鍋、、、

4 o9 l0 x# j/ O, e你領導真好,: m- X+ H; ]/ v$ Q: n
17#
 樓主| 發表于 2017-12-8 21:32:41 | 只看該作者
yangjunjie2 發表于 2017-12-8 10:32
4 E, y# ^, Y' ]$ n5 R我曾經遇上個領導,全方位復合型人才,有氣勢能說,上能震懾住老板,下能把下面干活的說成狗。對部門的小 ...
. [& @, ]) c- \8 L
我覺得,領導應該是個燈塔,給下面的人信心和方向,也是個傘,有事的時候替大家抗一下。誰都希望遇到一個明君,
3 t4 }+ K8 K9 _6 z9 t

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說的再理  發表于 2017-12-16 10:22
18#
發表于 2017-12-10 12:48:00 | 只看該作者
技術類的領導應該能把握一下大的設計方向,定方案,至于具體細節還是讓設計員發揮吧。

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技術型領導把握可行性方案就好,細節交給下面去搞  發表于 2017-12-16 10:23
19#
發表于 2017-12-11 09:26:18 | 只看該作者
領導坑這是很正常的額,要么忍要么走人,就是這么簡單
20#
發表于 2017-12-11 10:10:39 | 只看該作者
只有快樂 發表于 2017-12-8 21:31
$ ^* F# _, \# K+ J" ^, u- `你領導真好,
9 _& n. X* |1 D+ E5 d
對的,很少見的好人了。所以工作中很多時候我都考慮他的感受而不是老板的、、、4 `* j- k7 X2 S0 O
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