四份offer，新人求分析

lesens

個(gè)人感覺，如果你認(rèn)定機(jī)械這個(gè)行業(yè)了，剛畢業(yè)，不要怕加班吃苦，剛畢業(yè)前幾年都是你繼續(xù)學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，不論是在車間實(shí)習(xí)還是回辦公室做設(shè)計(jì)，都要用心用心再用心，立面有一堆一堆的你在學(xué)校見不到的東西等著你去接觸，去學(xué)習(xí)，慢慢的積累經(jīng)驗(yàn)，日后肯定都會(huì)用得著。不要覺得是研究生，車間實(shí)習(xí)就是走走過場(chǎng)，對(duì)車間師傅愛答不理或者得過且過的，現(xiàn)在研究生遍地都是，有經(jīng)驗(yàn)有能力又肯帶你的車間師傅卻是越來越少了。

只有快樂

機(jī)械的全是電子的廠家，

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lesens 發(fā)表于 2017-11-6 17:08
( K* _- y4 ?! Q$ u$ k8 p5 A- Y個(gè)人感覺，如果你認(rèn)定機(jī)械這個(gè)行業(yè)了，剛畢業(yè)，不要怕加班吃苦，剛畢業(yè)前幾年都是你繼續(xù)學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，不 ...

; ^6 W( G7 A$ {) w6 x; X謝謝前輩

面壁深功

離活動(dòng)圈子近一點(diǎn)的吧

魍者歸來

有跳槽的心思就去第四個(gè)吧，前三個(gè)總感覺不靠譜啊，對(duì)成長(zhǎng)不是很有幫助的吧。不給加班費(fèi)的企業(yè)一定不要去啊，發(fā)offer的時(shí)候就不遵守勞動(dòng)法，以后各種奇葩的規(guī)矩會(huì)相當(dāng)多……雖然不是絕對(duì)，但概率在95%以上

cwq798

樓主特別有禮貌
加班一定要加班費(fèi)，不給加班費(fèi)就是耍流氓
2 C# h! e1 K1 P5 ~' x第四個(gè)加班如果多的話，一個(gè)月拿一萬不在話下

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統(tǒng)一謝謝大家，我今天寄了三方，選擇了洲明科技，選擇的原因是這個(gè)公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)很快，最近又是多次并購企業(yè)，還有一個(gè)最重要的是面試我的主管在面試時(shí)告訴我讓我去他部門，他們正在做碳纖維復(fù)合材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，這跟我的研究課題是非常吻合的，所以我選擇了洲明。最后，再一次謝謝前輩們給的建議，小弟受教了。

shaftar

現(xiàn)在在臺(tái)資企業(yè)，華人圈子任人唯親比較嚴(yán)重，所以臺(tái)干在企業(yè)內(nèi)部非常強(qiáng)勢(shì)，而且相比臺(tái)灣員工大陸員工地位低薪水低，尤其重要的是在臺(tái)資企業(yè)到達(dá)一定層級(jí)（中層以上）就幾乎全是臺(tái)灣人了，后期晉升會(huì)比較難，很難做到核心階層。在薪資方面工資比較透明法律規(guī)定的保障都會(huì)有，但法律之外的啥也沒有，加班費(fèi)相比其他企業(yè)比較慷慨，但是也并不是只要加班就有加班費(fèi)，義務(wù)加班現(xiàn)象也存在，薪水大概就在當(dāng)?shù)仄骄缴舷拢话銤q幅不會(huì)太大，每年都會(huì)出現(xiàn)新來的應(yīng)屆生薪資比老員工高的現(xiàn)象。但是剛畢業(yè)去臺(tái)企收入應(yīng)該還是不錯(cuò)的。同時(shí)存在很嚴(yán)重的對(duì)大陸人的不信任，稍微重要點(diǎn)的案子，一定要有臺(tái)灣人來帶隊(duì)，而且很大一部分尸位素餐啥也不干，活你干功勞是人家的，有些還存在瞎指揮現(xiàn)象。

以上是個(gè)人對(duì)臺(tái)灣企業(yè)的一些看法，僅供參考。希望能對(duì)題主有幫助。
/ x0 G& _: A- J

snsdm

你是志南吧？