二十幾歲、三十幾歲的總工你們見過嗎？

jshuangchen

見識過22歲的總工，為啥，因為公司就5個人，老板林總，找了個質檢員管生產，封為韓總，一個剛畢業文員，封辦公室主任，一個剛畢業畫圖的，封總工，還有一個司機，封外協部長。出去倍兒有面，全都是領導，結果都是領導在干活，壓根沒見過工人。哈哈哈哈

林泉之樂

一個人的眼界、能力、成熟需要歷練，需要正反兩方面的經驗，而這都需要時間

丁一DngZhMn

貝XB2016 發表于 2017-10-27 14:03
5 Q) d2 O2 |+ d  J9 V5 `; N3 ~倒是見到過不少看似“經驗豐富”的老家伙做總工，起初覺得挺有威望，等他們一開口說話，瞬間蒙B，這老東西 ...

2 `  s# I% o* ~* a$ Y" q* ]  i7 F對。。。一把年紀的老混子其實挺多的。。

liu7682473

堅如磐石 發表于 2017-10-27 13:14
都是亂來的，他們就是軟件熟練點，模仿抄襲別人的。

* c2 Y' T2 n3 {1 M4 {來 說說你故事  您自己獨立設計過幾款沒有抄襲 原創的

一重科技

我以前也見過一個入職三個月就獨立設計數控鉆的，哈哈，就拿以前的圖紙改，大改小，小改大，反正做出來，也能用，這種都是老板不舍得花錢雇人，抓個人就用。

Mechanical.Mr.

人家能拿到訂單就比你牛逼
7 B$ z! o1 ^( F$ `3 n

堅如磐石

liu7682473 發表于 2017-10-28 08:45
來 說說你故事  您自己獨立設計過幾款沒有抄襲 原創的

& s/ m6 c0 {1 W- h

其他的我不知道，只要是我的基本上都是自己想的
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qq187132

樓主說的20多30多，很嫩的，沒能力的那種.有什么樣的老板就有什么樣的員工。
老板的價值觀決定了辦公室文化，奇葩老板多的是，我們應該認真分析，為何這么奇葩也能當老板，我們自己能牛逼嗎？為何不能混得比他們好？

馬小車

見過27/8做總工的，但是啥也不管，部門都是各干各的，就是苦了我這種菜鳥。

受不了了

丁一DngZhMn 發表于 2017-10-28 08:41
1 C- c! `& C2 q4 B7 j. G6 V對。。。一把年紀的老混子其實挺多的。。

& t6 E9 J: K, ?7 J. r4 `那種混子本事沒有，嘿，干起壞事來比年輕人殺傷力大多了