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三年非標(biāo),遭遇瓶頸,機(jī)械人出路在哪?

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21#
發(fā)表于 2017-10-24 17:11:18 | 只看該作者
要么管理層,要么創(chuàng)業(yè)
22#
發(fā)表于 2017-10-24 17:13:38 | 只看該作者
狗尾草和蝴蝶花 發(fā)表于 2017-10-24 16:593 V; n- K9 W4 V% Q0 g
我想這不光是我個(gè)人的瓶頸吧,應(yīng)該是這個(gè)行業(yè)的瓶頸,假如干了7-8年,基本已經(jīng)到頭了,工資啊什么也不會(huì) ...

1 q! }' @4 w* K, V要么去學(xué)新的技術(shù),要么轉(zhuǎn)管理, z# _& c: V5 o$ C2 i
否則就是原地踏步,原地踏步就是在后退了
! ^* V, t9 G3 c. A2 y
23#
 樓主| 發(fā)表于 2017-10-24 17:17:40 | 只看該作者
劉永青87 發(fā)表于 2017-10-24 17:11
$ w+ P$ S; d% v6 G要么管理層,要么創(chuàng)業(yè)
' t! C# Q( `& U  i, h
創(chuàng)業(yè)成功的萬(wàn)分之一。。。管理層。。哪有那么好混。。。。混了7-8年還不一定能做管理層2 U5 G, R/ g4 L4 l, X8 s/ Z# N
24#
 樓主| 發(fā)表于 2017-10-24 17:19:09 | 只看該作者
hawk23 發(fā)表于 2017-10-24 17:13; D: h$ F2 G! Q$ `& P
要么去學(xué)新的技術(shù),要么轉(zhuǎn)管理7 P9 e" _1 N! W- i, j
否則就是原地踏步,原地踏步就是在后退了

" O# x) Y+ L% y( u$ Z這也是我擔(dān)心的啊,7-8年后,人年紀(jì)大了,學(xué)習(xí)能力差了,技術(shù)定型了,加入做不到管理層,那就是原地踏步啊,技術(shù)和薪資都不會(huì)有大的增長(zhǎng)了
25#
發(fā)表于 2017-10-24 18:03:07 | 只看該作者
自己干啊。
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26#
發(fā)表于 2017-10-24 18:10:33 | 只看該作者
狗尾草和蝴蝶花 發(fā)表于 2017-10-24 16:067 i) G$ t& Y5 \% H+ h
已經(jīng)結(jié)婚。。目前在蘇州3年,15年初已經(jīng)買(mǎi)房。。。: f6 Q  c/ P0 ~; J5 P" T
目前工作還可以,不是特別忙,看項(xiàng)目情況,偶爾會(huì)很 ...
/ o  ]/ o& B( M, }/ l: x5 b
先說(shuō)創(chuàng)業(yè),這個(gè)挺復(fù)雜的:
1 O; `, B- d" @8 \, `" ?1. 機(jī)遇 (先有單,再創(chuàng)業(yè))2 f3 u, @& ?/ H
2. 性格 (能不能擺平創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的危機(jī)和在創(chuàng)業(yè)期的冒險(xiǎn)精神), B* T, d, \  _
3. 家庭影響,允不允許全身心投入0 c8 A* u' J8 z( z7 b" G- _! N2 @
4. 供應(yīng)鏈管理,說(shuō)白了,就是把所有的物料成本控制最低(廠房場(chǎng)地、日常開(kāi)支運(yùn)營(yíng)、加工外協(xié)、標(biāo)準(zhǔn)件渠道,還有人員費(fèi)用,你肯定會(huì)另外請(qǐng)1、2個(gè)人)# t: x9 T! P4 \# C/ ~% q0 A
技術(shù)能力反而是最不重要的,大部分創(chuàng)業(yè)的人沒(méi)有那么牛,本人沒(méi)有創(chuàng)業(yè)過(guò),但是身邊有幾個(gè)認(rèn)識(shí)的同行,之前聊起過(guò),算是一些個(gè)人經(jīng)驗(yàn)吧' {8 A5 m. ]% Z
# R  L$ f; |  ?8 u8 G7 |. h- Z

+ S. g5 o; W0 Z* R6 W; b* a# d然后說(shuō)晉升管理層,個(gè)人過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),你去另外一個(gè)公司應(yīng)聘成功一個(gè)主管的可能性不高,就算你當(dāng)上了主管,新公司你很多東西都不了解,別說(shuō)非標(biāo)都一樣,不同公司模式真的差異會(huì)很大,所以能當(dāng)上主管可能性最高的首先是熬,靠資歷
9 w7 S4 a8 k) A1 ^: k  E然后就是當(dāng)管理層的人,我感覺(jué)必須會(huì)籠絡(luò)人心,不管你洗腦也好,小恩小惠,推心置腹........必須讓別人跟你一條心! A0 N4 V* @/ u# @; p

4 y0 _# J$ v5 z  k6 Q, p; }9 \! W8 ]管理的好,無(wú)非就是a. 技術(shù)牛; b.情商高; c.管理水平高(主要是指項(xiàng)目管理)
) X+ l, z" Y0 a! J. D) x以上任何一點(diǎn)做到,都能坐穩(wěn)了
7 T# j: P, o, H; b! l( Y. C8 [+ Q. h
2 `) A6 p( @6 H4 B另外,說(shuō)到瓶頸這個(gè),有時(shí)真是要看行業(yè)風(fēng)口,像吳江博眾做蘋(píng)果的單,幾年內(nèi)大賺,說(shuō)白了,單槍匹馬還是太弱,有時(shí)真的要抱大腿。。。/ `( J. ^8 }1 G+ Q: I  A0 |
+ K& I0 \* F: Q$ y  k" K7 {4 G

9 o8 b! ]( Z8 c0 C2 }
4 t1 d! N" m" b3 l) I$ E

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +50 收起 理由
管理團(tuán)隊(duì) + 50

查看全部評(píng)分

27#
發(fā)表于 2017-10-24 19:55:52 | 只看該作者
找個(gè)大的企業(yè)干吧,現(xiàn)在自動(dòng)化小廠都沒(méi)前途的

點(diǎn)評(píng)

應(yīng)該有活力的更好些  發(fā)表于 2017-10-25 08:47
28#
發(fā)表于 2017-10-24 20:39:25 | 只看該作者
有創(chuàng)業(yè)的激情就試試,沒(méi)有的話,可以考慮在公司先做著,溫故而知新,做一直做的事情,也許會(huì)有新的知識(shí)學(xué)習(xí)呢
29#
 樓主| 發(fā)表于 2017-10-25 08:44:42 | 只看該作者
面壁深功 發(fā)表于 2017-10-24 18:03
' J6 q2 S8 P8 X0 B( }0 W+ q3 z/ E自己干啊。
: M" q3 Y  w9 M% v6 x; r) o/ {; z  q
說(shuō)來(lái)容易。。。真正做起來(lái)。。只有自己知道其中的艱辛和風(fēng)險(xiǎn)啊
30#
發(fā)表于 2017-10-25 08:46:51 | 只看該作者
狗尾草和蝴蝶花 發(fā)表于 2017-10-25 08:44
7 t) `& e5 J- z; H說(shuō)來(lái)容易。。。真正做起來(lái)。。只有自己知道其中的艱辛和風(fēng)險(xiǎn)啊
$ c4 P3 f( k8 N% I  K3 p3 Y7 j; H  C
要做成事都一樣! W3 ?; M: L  y4 M

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