職場的三種人-如何成為更有建設性的人

只有快樂

      我們的感受和事實有很大區(qū)別。事實這東西，隨時發(fā)生，隨時也就過去了。

而感受不會，它會留下來，成為既和事實脫離，但是又沉積在我們腦子里的垃圾。

      最典型的例子就是遭遇的失敗。失敗這個事實一旦成型就已經(jīng)過去了，但是沉淀在我腦子里的感受會讓我們沉浸在失敗情緒里很長時間。

      所以，什么是建設性？建設性，不是指一路向前，而是不斷清空感受，重新回到事實。

      在工作中經(jīng)常這樣，一旦目標受挫，會議室里，經(jīng)常會出現(xiàn)三種人：上進心強的人，往往心情很沮喪，唉聲嘆氣；現(xiàn)實感強的人說，就這樣退而求其次吧。

而建設性強的人的思路是這樣的——既然事實已經(jīng)如此，我們能不能基于這個事實找出另外一條路，比原來的目標還要更好。

      職場里的成功者，幾乎無一例外，都是不斷重復這第三種思路的結(jié)果。

未來第一站

基于事實，扳回一局

wugamp

看見一樓的照片里有羅振宇，就知道這又是一篇雞湯。至于該文中對“上進心”和“現(xiàn)實感”的錯誤使用，我只能說作者還不會說人話。
成為什么樣的人取決于老板。上有所好，下必效焉。面對總是把責任推到下屬頭上的領(lǐng)導，我要問他：咋不弄頭豬放在你的位置上呢？

jiangsuwanhua

樓主分析的還是很透徹的

林希9527

干了這碗雞湯！

只有快樂

回頭看看這個帖子，感覺挺有收獲的，有些大道理人們往往感覺聽得腦子都膩了，但是真正某一天醒悟了回想起來：還真是TM那么回事兒。少年不知曲中意，聽懂已是區(qū)中人。