訪問A.O.史密斯熱水器（中國）公司

xiaobing86203

1 ?1 K/ H( K7 w  `! a* aA.O.史密斯熱水器算在行業(yè)內(nèi)算領(lǐng)先巨頭企業(yè)了，一般優(yōu)良的外企與合資公司，都會建立完善的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)一體化的現(xiàn)代化管理體系，并且側(cè)重于技術(shù)研發(fā)突破，注重長線發(fā)展；這樣觀念是我們中小企業(yè)所欠缺的；那些私企小老板應(yīng)該向這些國際化大公司多多學(xué)習(xí)！希望社區(qū)能合作成功，并多分享一下好的管理理念。
最后再說一句：老鷹大俠照得還是很帥的～

702736

記得他們送的混水閥外表做工很是講究

機械路慢

合肥招人嗎。我想報名

orangedsj

支撐老雁，繼續(xù)關(guān)注中。。。 能透露些深入的細節(jié)嗎？ 我們往A.O的要求方向出發(fā)

藍色格

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延陵

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未來第一站

記得搬新部門的時候花錢買了個直飲機挺貴的，三四年了，反正是濾芯也沒人換過，就那么一直在用，可能是這邊的自來水水質(zhì)本身比較好，質(zhì)量應(yīng)該是信得過的。

周震

鷹大的皮鞋看起來很低調(diào)！
. T( M4 X' O$ Q9 w; P9 q' h" s0 B鷹大的到訪感覺像是記者啊~~~帶了個攝像師。。。
  k" G0 q( i5 f5 {) v; s- B現(xiàn)在社招是不好招，我們部門招人招了好久面試的挺多符合或者留下的很少。
, V1 g) B% M$ V" ]2 }公司層面看招的人能力以及能否快速磨合，性格價值觀能否滿足長久發(fā)展，個人層面看公司的福利待遇、各級員工難易相處程度。
兩情相悅的太少，遇到真的是緣分！
9 M5 |$ x, z. n* ^4 f4 SAO史密斯能撇開獵頭找到鷹大，應(yīng)該算是另辟蹊徑了吧？
  E5 X; G) ~2 T9 P! l我們的HR如果能多思考如何工作 估計也不會導(dǎo)致現(xiàn)在老員工離職率這么高

小白丶經(jīng)典

AO都是蛀蟲，全他媽的想要回扣。拖著不驗收，垃圾公司

一葉遮目

正好在南京，招聘要求是什么，招不招大專生