機械行業發展中亟待解決的突出矛盾和問題---討論

藍色童話

請大家列舉并討論一下機械行業發展中亟待解決的突出矛盾和問題.謝謝!

影子

研發人員待遇問題,專利保護問題(中國國內的專利保護力度很弱,以致很多人申請了國外的專利保護),中小企業惡性競爭,研發投入和創新(設計抄襲盛行),原材料漲價問題,行業整合問題(尤其是大企業)

深南大道

國家政策問題，社會價值觀問題！機械行業從業人員待遇問題！
最根本的是人的素質和觀念問題！
突出的矛盾是從業人員日益增長的物質需求同落后的資方思想的矛盾！

藍色童話

樓上兩位說的好像都是共性問題,能否提點機械行業的個性問題,符合節能減排\循環經濟等的急需突破的新技術,急需政策支持的行業問題....

影子

節能減排\循環經濟方面國內還不重視 我以前在中外爐在RTO(專門用于廢氣處理) 江浙一帶只有2,3家在做,而且技術一般,主要是產品沒啥銷路,人家不會為了少放點廢氣而購買這樣的設備,地方政府為了扶持企業發展也縱容了這種現象
新能源方面,很多是進口設備,比如象金風科技(很多東西是德國的),國內最好的風力發電設備廠,這樣的公司也在給外國人打工,但一些打著新能源的招牌利用國家優惠政策的公司就更多了
PS,樓主希望找哪個機械行業的宏觀性資料?

syw開門造車

藍色童話友好！
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我認為，最主要的問題是出在對自己的行為的不負責任，對自己的寬容上！
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只以我們設計的奧運火炬為例：
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我們國家給科研單位下達的指標，是讓研制一個在“任何自然情況下”都不能熄滅的火炬！
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我們的科研人員用實際行動給出的回答是：滅了無所謂，重新點亮就是了！
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對于在遇到極特殊的情況下，采取人為主動的熄滅火炬事件，是可以原諒的，
但，對于在正常的情況下，就隨隨便便的熄滅，是不能原諒的！
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這么艱巨的一個設計任務，交給了我國的最高的科研設計單位，得到的結果竟然是無所謂，
那么，在下面低一點級別的科研設計單位的行為水準，就更是急急可危了！
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我記得，德國大眾汽車上的“方向盤”給出的技術質量指標是108個，而，這在我國是不可想象！
我相信，如果，德國人設計這個火炬，決不會出現這種情況！

syw   080509---04.33

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奧運圣火昨日在廣州傳遞中，圣火三次意外熄滅，有兩次發生在白云山上，圣火護衛隊迅速啟動應急方案，
傳遞未受大干擾。另有一次則是因圍觀市民太熱情而主動熄滅火炬。

第一、二次熄滅:
第35棒第44棒
昨日上午，圣火在白云山上傳遞，第35棒和第44棒火炬手從前棒引燃火炬。但不知何因，他們的火炬突然熄滅。
護衛隊馬上讓他們停下，從后備車上拿出備用火炬替換。兩名火炬手再從前棒處將火炬引燃，行程繼續。

第三次熄滅:第176棒

下午5時10分，當火炬傳到廣州大橋腳時，火炬再次熄滅。當時第176棒火炬手戴云飛拿著火炬起跑沒幾步，
火炬就意外熄滅。這時，他前一棒火炬手的火炬已被熄滅。圣火護衛隊只得動用車上的火種燈引燃備用火炬。

在等待火炬再燃時，戴云飛很鎮定，向觀眾揮手示意，路邊觀眾不斷地高喊“中國，加油！”

第四次熄滅:第197棒

火炬傳遞到體育東路，歡迎圣火的市民很多，第197棒火炬手梁文兒剛點燃火炬，警方就發現，圍觀
市民幾乎沖到了警戒線，于是立即安排火炬手暫時熄滅火炬，登上媒體專用車。傳遞圣火車隊緩行至
下一個接力點，護跑手從火種燈里再次取火，點燃了火炬。

心結

原帖由 syw開門造車 于 2008-5-9 04:33 發表
藍色童話友好！
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我認為，最主要的問題是出在對自己的行為的不負責任，對自己的寬容上！
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只以我們設計的奧運火炬為例：
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我們國家給科研單位下達的指標，是讓研制一個在“任何自然情況下”都不能熄滅的火炬 ...

果然證明如果思路走入誤區，那么可想而知做出來的東西會怎樣……
總工從哪得到這個消息的？我怎么看到的是順利完成了呢

whatavbn

可能是成本的考慮，估計我們財力不行

塞上獨行客

關鍵問題是管理落后和技術創新不足，其他原因包括壟斷和產業政策等。至于工程師的待遇等等問題都只是結果，而不是原因。

wds-888

中國人本來很聰明，發明了4大發明。但自從秦始皇發明當官以來，再沒有第6大發明了