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5月話(huà)題,工程機(jī)械技術(shù)人員現(xiàn)狀分析

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11#
發(fā)表于 2008-6-20 14:38:48 | 只看該作者
是啊!許多核心零件受?chē)?guó)外控制,比如我公司最近用的減速機(jī),進(jìn)口的貨期達(dá)半年多,國(guó)內(nèi)的又不可靠,可戶(hù)也在合同里明確要求要進(jìn)口的! 汗!!
12#
發(fā)表于 2008-6-30 12:54:30 | 只看該作者
真正的人才在大型國(guó)企和研究所,經(jīng)驗(yàn)豐富的是年齡在四十左右的,
* P: h8 l, F1 J" C* Q國(guó)外現(xiàn)在很多外企看好中國(guó)資源和人力,中國(guó)的鋼材無(wú)論怎么漲價(jià)都比國(guó)外的便宜好多,人力就更不敢比,; A5 z! D6 w8 q- c
中國(guó)是世界工廠(chǎng),中國(guó)人是世界奴隸,一點(diǎn)不錯(cuò),總有一天為環(huán)境,技術(shù),人力,資源買(mǎi)單的是中國(guó)人!!!!!!!!
13#
發(fā)表于 2008-7-6 22:00:46 | 只看該作者
底層的待遇很差勁,老板是賺錢(qián)!  M, m- y# N' Q
典型的例子就是龍工,最基礎(chǔ)的員工,工資只有2000元左右,沒(méi)有一點(diǎn)福利待遇,而且管理混亂,只適合那種混日子型的和剛畢業(yè)學(xué)知識(shí)的人呆!
14#
發(fā)表于 2008-7-11 17:00:03 | 只看該作者
希望能學(xué)到東西
15#
發(fā)表于 2008-8-21 17:14:52 | 只看該作者
工程機(jī)械技術(shù)人員普遍待遇不高,生存壓力較大.國(guó)企工資明顯低于外資企業(yè)員工工資.導(dǎo)致人員流動(dòng)大,發(fā)展受限
16#
發(fā)表于 2008-8-22 20:31:19 | 只看該作者
待遇低,領(lǐng)導(dǎo)不注重設(shè)計(jì),注重抄襲
17#
發(fā)表于 2009-11-28 10:46:40 | 只看該作者
國(guó)內(nèi)的工程機(jī)械基本上就是抄襲一派,說(shuō)是什么重視人才與技術(shù),那時(shí)寫(xiě)給外人看的和糊弄上級(jí),咱曾經(jīng)在在某工程機(jī)械廠(chǎng)干過(guò),該公司專(zhuān)門(mén)成立了一個(gè)液壓元件公司,抄襲REXROTH與KAWASAKI公司泵、閥,做抄襲的人連原理都沒(méi)看明白就開(kāi)始抄襲
18#
發(fā)表于 2009-11-30 19:44:59 | 只看該作者
只是做些結(jié)構(gòu)件,核心技術(shù)未掌握。
19#
發(fā)表于 2010-1-4 21:59:52 | 只看該作者
沒(méi)有核心技術(shù),全是抄襲,要么是相互要么是從國(guó)外,工資待遇低,工作強(qiáng)度高。
20#
發(fā)表于 2010-1-13 17:01:22 | 只看該作者
資金密集型
+ U8 J# {$ Y. ~* n很多核心部件由外方提供; W$ j2 x; v* i- j
受鋼材價(jià)格上漲影響,成本壓力大

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