與日本德國最可怕的差距

wanyinhu

第一次看到這么震撼的東西，真的，打心眼里贊同，中國的確有很多東西還不是很完善。我們都多努力吧

盛逸志翔

  當第一次在新浪論壇上看到這編文章就有很深的感觸，說偉大一點這也是我從事機械有過的想法，國家的發展，民族的振興，不是靠幾個偉人所能承擔起的，需要你，需要他，需要我，需要大家。。。

氣壓機

最可怕的差距是制度上的差距。

xj19811126

文章寫的不錯

wangleay

頂

xiaonanhai

震撼，一直也有同感啊，但是苦于說不出來，原因一是思路混亂，二是文筆差。
以前剛畢業時，我們只是恰同學少年，書生義氣，覺得我們國家的機械設備那么龐大，怎么也不會比國外差啊。但是后來，隨著對全國各個企業的實際了解，我們終于明白了，差距大著呢。簡直太大了，所以就真的從心里感覺到了害怕，同時也增添了哀愁。怎么辦啊。為什么這樣呢。我們國家靠什么去屹立再世界之顛啊。唉

xiaonanhai

關鍵是我們國家的封建影響太漫長了。到現在這些思想還隨處可見啊。這就是根本。

sunli

單單講機械制造業的差距的話,只是因為一個歷史時間原因,人家發展多少年我們才多少年.
3 h& [* w: C7 q: d- ~+ K/ U起步晚是一個相當重要的原因.,

liquidman

　　今天我終于也忍不住上來說幾句了！我是剛畢業的大學畢業生，現在在一家公司里面工作．公司是做水暖器材的，效益也不錯，但是公司所生產出來的質量真的很差．真的感覺國外先進的技術理念相差太多了

liquidman

　　　1、世界工廠不等于血汗工廠。有人把日本人比做螞蟻，但與吃苦耐勞的中國人相比，日本人差得遠。在中國珠江三角洲、長江三角洲、江浙一帶，有數不清的技術落后、產品雷同、管理松懈的家族式工廠，這些工廠技術低、效益差，唯一的優勢就是有螞蟻般吃苦耐勞、牛馬般順從的中國人在支撐，工人每天的工作時間長達10小時以上，住著簡陋的房子，過著最低級的生活，得不到基本的社會保障，如果以小時計算報酬，他們是全球工資最低的。一些計件取酬的工廠，工人們的勞動時間平均長達12小時以上，不被工頭逼著不肯休息。本人工作的企業有一些從事環境衛生的中國女工，她們一聲不吭、默默地、不停地每天勞作10小時以上，沒有人督促她們、也沒能人直接管理她們，只因為她們比其它工廠的衛生女工收入高一點點，她們就十分珍惜。當聽說她們能把收入的80%寄回家時沒有人不驚呀，以日本人的觀點看，她們余下的那點錢連維持生命最基本的消費都不足，何況她們還必須付房租水費。
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, J8 D$ ~2 S0 [# L　　　　2、沒有熟練的產業工人難以達到世界工廠的標準。在中國的南方、北方各大城市，大批勞動大軍等待著就業機會，但真正懂技術的熟練工人十分稀少，這是由于大部分中國工廠沒有長期計劃、缺乏技術支撐造成了，大量來自農村的工人們今年在這家工廠、明年到那家工廠，今年做鞋、明年做服裝，產業人員的流動性極大，沒有有效的組織管理，沒有基本的崗位培訓。同時由于工廠也缺乏長遠計劃，往往是什么好賣就一窩蜂似地造什么，工人的技術也必須隨著產品的更換而變更，大部分情況下，工廠會開除現有工人，然后到市場上重新招，這就造成絕大部分工人難以在一個技術工種上從事較長時間的，產業技能就無從提高。日本在技術開發上不占優勢，但有一支世界無可比擬的技術精湛的產業大軍，他們從事相關工作幾十年，他們靈巧的手造出了世界上最精密的產品，這雙靈巧的手在高等院校是教育不出來的，也不是短期培訓能達到的，而是多年磨練出來的，中國人有比日本人更靈巧的手，他們曾造出精美絕倫的工藝品，但現在中國工廠的就業模式沒有給他們磨煉雙手的舞臺，中國工人象流沙一樣今年在這明年在那流動，他們難以達到技術熟練所需的條件。

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　　　　3、沒有規模化的工廠難以達到世界工廠的標準。中國工廠大都規模小，制造相同產品的工廠比比皆是，如果以日本標準來衡量，這些工廠只能算作坊，達不到產業化的生產標準，在中國工廠最密集的珠江三角洲地區，全部工廠加起來的年產值只有日本一個大型企業的總產值。一樣的產品無數工廠分開來做，其結果是工廠開工不足、產品成本高，企業無多余資金進行技術開發，也無多余資金供養一支技術開發隊伍。同時由于勞動力成本低，企業也無意引進更先進的技術．

　　　　4、以低技術為主體的工廠難以達到世界工廠的標準。享譽世界的企業基本都有產品自主開發能力，能形成科研、生產、銷售、服務一條龍，而大部分中國工廠基本上是仿制或為別人代理生產，技術上受制于人，利潤最高的部分掌握在別人手中，中國的科研體系與生產體系品基本處于脫節狀態，產品開發能力低下，基本以仿制為主，自主開發的產品極少。
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　　　　5、效益低下的管理方式難以達到世界工廠的標準。企業生產越是進步、對管理的要求越是嚴格，這是中國最缺乏的。中國工廠總數比日本多無數倍，但能生產成套設備的工廠很少，大部分設備都是從國外引進的，在中國各工廠可以看到，相對先進的設備、工藝要求高的部件都是從國外進口的，在這方面中國最缺的不是生產能力，而是對成套設備生產的組織管理能力，成套設備不同于規模生產的產品，一套生產流水線設備幾年也許只能賣一套，要想產生利潤，就必須把各相關材料、廠家、規格、標準等各種復雜因素進行綜合組織、象裝配鐘表一樣進行精確裝配，一個環節的管理錯亂就會造成成本增加、性能降低，而中國還缺乏這樣精確的組織管理能力，效率低下的國有企業的管理層基本上是政府官員式的管理方式，規模較小的工廠沒有這樣煅煉機會，我想，如果把空中客車飛機的生產放在中國、并由中國人來管理的話，那么造價會高很多。以我個人觀點看，中國不缺管理者，而是缺乏對管理者進行科學的選撥標準，大量無能、人格低下、好鉆空子、工于心技的無能之輩占著高薪管理者的位置，堵塞了優秀管理人員的發展空間。中國有世界上任何地方無可比擬的最能吃苦耐勞的人民，但缺乏技術熟練的產業工人；有世界最多的工廠，但沒有一家世界級規模的企業；能造成種類齊全的產品，但技術先進并自主開發的產品很少；有龐大的生產能力，但難以造出技術先進的成套生產設備。中國離世界工廠還有相當大的距離，在以后很長一段時間內，中國只能是一個初級產品加工基地，難以達到世界工廠的標準。
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