在日資企業(yè)學到的一種動作時間分析的方法

ryh105 · 發(fā)表于 2010-10-14 09:39:51

好像下不了啊，不得不承認小日本的東西確實做得好。

sweiqing · 發(fā)表于 2010-10-14 09:42:40

先頂，再下。借鑒學習

ryh105 · 發(fā)表于 2010-10-14 09:43:21

下到了，謝謝樓主

hktgyy · 發(fā)表于 2010-10-14 10:30:22

有交流而后有進步，有比較而后知優(yōu)劣。如果是想更好地幫助眾生，何須高設門檻呢？

郭華男 · 發(fā)表于 2010-10-15 13:28:32

不管是朋友還是敵人，對方強的一面都值得我們學習！

血手惡靈 · 發(fā)表于 2010-10-15 14:06:08

日本人有它成功的地方。

dzw1988 · 發(fā)表于 2010-10-15 14:48:40

日本先進的管理方法真多啊

bonetrer · 發(fā)表于 2010-10-15 15:37:33

我也想學習學習啊，可不可以看看

liang271887922 · 發(fā)表于 2010-10-16 11:50:28

具體講的什么內(nèi)容啊，文字分享一下！

十玖漏 · 發(fā)表于 2010-10-16 12:42:29

沒辦法，做風嚴謹，做事的效果必然好

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