前言----文章很長，網上也很火爆~~~個人認為這是一篇對于職業打工者比較好的總結文章，有興趣的可以看看~~~2 U# R- H: m" Z+ t [! ?$ s' U: C
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6 i1 @' _. c C `一、關于工作與生活 : V! I. X/ V, o; K0 ? x; |% g
我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十 Q! C6 m* j4 Z8 Z
歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲
* S! A/ d. }4 o/ y附近的外企經理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成0 j( t7 t4 N* f. u4 W, }9 C, H6 }* j
功很大程度上是公司的成功，并非個人的成功，西門子的確比國美大，但并不代表西門9 o1 v" O7 s+ o! ?8 k1 I' A3 p
子中國經理比國美的老板強，甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解& S7 @ c7 x& q3 Y: V6 `- M
這一點，把自己的成功90％歸功于自己的能力，實際上，外企公司隨便換個中國區總經
8 Y, d5 U5 R0 x0 `! B1 Y理并不會給業績帶來什么了不起的影響。好了問題來了，當這些經理人40多歲了，他們
6 V$ p5 _* V; [9 M. t Q- N) A$ M* w的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會; o9 L l, h$ c1 y, x* h. @- i
怎么選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強干精力沖沛的年輕人，有的是，為
+ N) y6 S0 ~- q8 c什么還要用你？) Z! ~8 S# C- j! }% d% f# r
從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還
( w0 y, S5 K5 @1 j" o5 p比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有
& c. A5 `1 V% z. J孩子要上大學，當個外企小白領還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚! S# G: V+ v( I, @% O3 W) ]* S
生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，
) U3 A% A" j& N/ q- Z要過基本體面的生活，要養小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待! N- U$ p% ?+ T: j( X
工作，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能說明什么。
E3 H% x$ P5 {% h z 從這個角度上來說，我不太贊成過于關注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一: Z# O) c I5 t& j" M* d) M
份工作的薪水，這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。正常人大概要工作35年，這好
Y& B2 ^( e! g7 M比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業選手，每個人
1 z6 @: f6 A1 u; k0 S3 a- }" T都只有一次機會。要知到，有很多人甚至堅持不到終點，大多數人最后是走到終點的，# Z- z5 B1 k' m# \& q9 y1 F
只有少數人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶領先的位置并沒有太大的意義。
: C$ n, E# r8 O% d: D剛進社會的時候如果進500強公司，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術的人才可
4 {3 q* Z$ s3 t3 R/ C! l能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少？估計5k-10k了不起了。起點雖然高，但增& X& G" @& H3 F: X2 s9 F7 N2 Y( o
幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來越大。
7 O3 S% H9 e4 M0 q6 k 我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學會了，但新人所要求
/ T/ x E: l, i% h的薪水卻只是你的一半，到時候，你怎么辦？. t' ~8 P9 b/ m+ F) P
職業生涯就像一場體育比賽，有初賽、復賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社; q. S1 v7 F' |' S
會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是' V: B3 Q' Z- P, G1 f
有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經理。然后是" L: d: Q4 `, ]4 n6 u
復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，' l' Q2 f7 Y8 L4 I m7 q$ B' G
這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍
% s1 B& A$ B4 `; _( G$ ]' }精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……$ n8 o N4 H" o0 I
看上去贏得復賽并不容易，但，還不是那么難。因為這個世界的規律就是給人一點( ~4 l9 U2 V8 y) `' d* e# w/ Q
成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了
( \5 u8 {) @4 f8 g# p一點小小的成績大多數人都會驕傲自滿起來，認為自己已經懂得了全部，不需要再努力$ L0 i" ?2 N# u2 u4 v: L" ~
再學習了，他們會認為之所以不能再進一步已經不是自己的原因了。雖然他們仍然不好5 ^$ m3 f' Z( p; B- j
對付，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光。就像一只憤怒的" {; {7 _" p; M. O/ O
斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著
3 X$ b% S" F% m8 t- x0 k3 S4 O5 g自己的節拍，慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復賽以后，大約已經是一位很了不起
. ]8 `, {( p6 Q; I- S# B. t的職業經理人了，當上了中小公司的總經理，大公司的副總經理，主管著每年幾千萬乃$ `0 r& X) v' [! ]/ |
至幾億的生意。
; I [! t3 m7 B' j; R 最終的決賽來了，說實話我自己都還沒有贏得決賽，因此對于決賽的決勝因素也只
, l3 \9 M0 q4 x, l能憑自己的猜測而已，這個時候的輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣，大家都是高手，
+ s7 c+ G1 O8 f! J只能等待對方犯錯了，要想輕易擊敗對手是不可能的，除了使上渾身解數，還需要一點- u3 z0 O" C) R) ]3 W6 c. @6 j
運氣和時間。世界的規律依然發揮著作用，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們
, W; G8 U, [6 r7 F) q往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得
" J+ x9 r+ i# S3 t6 M. g( r糟糕，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被
) Z" P$ {0 i0 @8 Y% l7 N自己擊敗。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決
1 H* ~$ G2 [: v; g0 a1 {賽。
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- P8 w+ G8 d2 X- E% ^" r$ R 二、 根源
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你工作快樂么？你的工作好么？
' _3 s0 s) K7 v$ g/ X- z 有沒有覺得干了一段時間以后工作很不開心？有沒有覺得自己入錯了行？有沒有覺
5 s0 \' m+ {* d8 b' X" M得自己沒有得到應有的待遇？有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒, c) j! \9 g& l0 p/ _
有很想換個工作？有沒有覺得其實現在的公司并沒有當初想象得那么好？有沒有覺得這
. c& _' y/ o i5 \% Q* f; d: S |份工作是當初因為生存壓力而找的，實在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了$ o- n2 H& u) F! `! t
么？你每天開心么？
. c5 f/ f _6 B {; D: F 天涯上憤怒的人很多，你有沒有想過，你為什么不快樂？你為什么憤怒？
: {1 P! T* l. u8 e0 H8 ~ 其實，你不快樂的根源，是因為你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道: u, r: }5 c# u. ]1 ^
去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。; A2 g3 J) [! x# M" E9 X- c7 d
我總覺得，職業生涯首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這0 [/ i0 w* E8 C8 O4 r" h9 x# [+ ^5 ]
個問題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人4 t( c* B, T7 ?) P$ o, Q
對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對5 n' g/ t+ N! j$ v# P. Y
于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因為口
3 q: {2 M- P$ Y# P% ]2 L渴就拼命喝毒藥。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，
$ _1 Q" T' {# O7 u" Z; d$ U( ]越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。于是你越喝* ?9 H1 y+ \& x `, u1 R
越渴，越渴越喝，陷入惡性循環。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時，只能到天涯上" h d2 u, T* B' C2 O
來發泄一把，在失敗者的共鳴當中尋求一點心理平衡罷了。大多數人都有生存壓力，我- Q% Z2 ~0 B& M' U- c( R
也是，有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因7 O' G+ A% I3 q
為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡
" F, M% V) C) o# |, d也罷。
, F$ T: q3 q+ e% G6 L 一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常. u7 h+ F7 Q4 ]; U( p$ J+ C \
去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果
8 m) Y" M/ h3 P3 t" _$ o不鍛煉身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情，而救火是緊
% O2 m8 n& u" z: f& G% y, x急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是
* W# K7 e4 R- B- `5 c1 h# c) T重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會常常要找工作。往往緊急的事情( B w9 v& J9 p$ s/ J1 D
給人的壓力比較大，迫使人們去趕緊做，相對來說重要的事情反而沒有那么大的壓力， `# H6 [" W0 [# B1 L. S/ n
大多數人做事情都是以壓力為導向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結果就( y# O+ b7 G3 h" |- s/ s5 J
是永遠到處救火，永遠沒有停歇的時候。（很多人的工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦，
, f# v$ s) s% P: T" }! l也是因為工作中沒有做好重要的事情。）那些說自己活在水深火熱為了生存顧不上那么6 I" B i; k9 U' s
多的朋友，今天找工作困難是當初你們沒有做重要的事情，是結果不是原因。如果今天
) H9 d( G5 k1 @ C% h+ P% s* @你們還是因為急于要找一份工作而不去思考，那么或許將來要繼續承受痛苦找工作的結7 T( @% g9 C3 R. e$ v5 W0 ^! ~
果。
% N9 o6 T/ X4 P$ J 我始終覺得我要說的話題，沉重了點，需要很多思考，遠比唐笑打武警的話題來的* O2 I+ G" w! J) N: j+ K+ `0 X
枯燥乏味，但是，天下沒有輕松的成功，成功，要付代價。請先忘記一切的生存壓力，0 d6 r# K5 E5 m
想想這輩子你最想要的是什么？所以，最要緊的事情，先想好自己想要什么。$ `0 _- L! z3 S" f0 j9 L X
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三、什么是好工作/ U- _8 G( A9 u, i: `# C/ L
2 K" g U/ i, v 當初微軟有個唐駿，很多大學里的年輕人覺得這才是他們向往的職業生涯，我在清- M+ K+ T% d% }+ f
華bbs里發的帖子被這些學子們所不屑，那個時候學生們只想出國或者去外企，不過如今
) o b5 f0 Q# g( t2 ~& p; h看來，我還是對的，唐駿去了盛大，陳天橋創立的盛大，一家民營公司。一個高學歷的' }: b, k8 ~ o. h" b) e
海歸在500強的公司里拿高薪水，這大約是很多年輕人的夢想，問題是，每年畢業的大學! |. H6 K/ e: v* |+ Q
生都在做這個夢，好的職位卻只有500個。
# c3 E+ y, l' y, l1 V! `" Z" W 人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己
3 K3 V; P0 Z6 P! C4 c+ q5 [4 u% B: g想要的。大家認為外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他們在比較好的寫字樓，這; d" M; f1 ~/ W7 s, h. Q: ]
是你想要的么？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的么？別人會羨慕一份外企公司" y1 I: d0 e% p0 M
的工作，這是你想要的么？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？
& x, {9 Y) h+ D另一方面，他們薪水福利一般，并沒有特別了不起，他們的晉升機會比較少，很難做到
8 |$ j4 D ^) U( a" }很高階的主管，他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班，因為“你不干有得是人干”，
/ b+ ]2 J" J; }) ~大部分情況下會找個臺灣人香港人新加坡人來管你，而這些人又往往有些莫名其妙的優
' v/ i" w% |& U, b7 H3 O( h1 M* E2 b越感。你想清楚了么？500強一定好么？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想
+ C, Y/ W# N1 W# f看什么？
' z/ f# |9 w' g% l 我的大學同學們大多數都到美國了，甚至畢業這么多年了，還有人最近到國外去1 |( b2 c! G7 p" T- Q) x2 J
了。出國真的有那么好么？我的大學同學們，大多數還是在博士、博士后、訪問學者地
0 c7 |" i1 D& g0 ~" l掙扎著，至今只有一個正經在一個美國大學里拿到個正式的教職。國內的教授很難當
9 ]0 V( v3 }, O么？我有幾個表親也去了國外了，他們的父母獨自在國內，沒有人照顧，有好幾次人在
5 [# N1 C5 U) o8 w! t家里昏倒都沒人知道，出國，真的這么光彩么？就像有人說的“很多事情就像看A片，看2 [& |4 T3 \; y7 d0 q
的人覺得很爽，做的人未必。”8 s8 C" n3 H) A7 ~
人總想找到那個最好的，可是，什么是最好的？你覺得是最好的那個，是因為你的
1 b7 S* q1 O, b+ h& r9 ?* j. H0 U確了解，還是因為別人說他是最好的？即使他對于別人是最好的，對于你也一定是最好
# d" v9 e J+ R7 [1 C5 z/ Q1 v的么？
. G ?1 F3 S1 s5 H6 m8 O1 @2 a 對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常
# f) ]- E: o, j- }, O被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見，同事的意見……問題是，你究竟是要
9 `; t5 u& _/ x o. x9 j5 q6 Y過誰的一生？人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生
" {) ?* k1 X2 j6 f3 x+ `的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，
" e2 y& `" b6 t2 @: v; S至少到最后，自己沒什么可后悔。對于大多數正常智力的人來說，所做的決定沒有大的
' B, y& y( Y- O8 A1 V, i! Y對錯，無論怎么樣的選擇，都是可以嘗試的。比如你沒有考自己上的那個學校，沒有入
6 Y% X `0 t9 |, l# A7 \. R) E$ M現在這個行業，這輩子就過不下去了？就會很失敗？不見得。
2 v* U3 J, p* I0 g- H 我想，好工作，應該是適合你的工作，具體點說，應該是能給你帶來你想要的東西- w+ [+ A( z. `* C1 `
的工作，你或許應該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，規模，外% u3 q5 j0 I; C& W! l6 {1 }
企還是國企，是不是有名，是不是上市公司來衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢多
& W9 j5 a7 K) I: s# a. o的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，; I: k) Z* G# v2 j
你就永遠也不會找到好工作，因為你永遠只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不: [/ I, F5 D$ w# K4 i! }
想要的。" N- A# K' Q& J
可能，最好的，已經在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到 { b/ o7 r( Z! @: ~+ q
的東西，而忽視了那些已經得到的東西。 [ ]3 j4 J0 v) w$ d5 G; j
q: p" w: {! z5 y
6 b5 Z. i8 I/ C6 ~8 k$ y' \2 k3 j
2 m: D& G6 m# w! i' k四、普通人7 z0 W3 |3 Z% ]0 J2 F3 `
: F4 t. {! ^. T: J" l- y 我發現中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同，中國的勵志比較鼓勵人立下3 y6 Z! O$ b8 i3 @' n9 \
大志愿，臥薪嘗膽，有朝一日成富成貴。而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活，
3 Y& D" I; Y) o) k# ~+ }! x( {; n面對普通人的困境，雖然結果也是成富成貴，但起點不一樣，相對來說，我覺得后者在; I. w j4 }* Y& ?( W( f* K+ n
操作上更現實，而前者則需要用999個失敗者來堆砌一個成功者的故事。
3 w: h7 S/ G- ] 我們都是普通人，普通人的意思就是，概率這件事是很準的。因此，我們不會買彩
& v% V2 k# W! l0 r票中500萬，我們不會成為比爾蓋茨或者李嘉誠，我們不會坐飛機掉下來，我們當中很少' E9 _* b3 E7 E2 i0 l, q
的人會創業成功，我們之中有30％的人會離婚，我們之中大部分人會活過65歲……
2 U3 q2 _2 A* s2 z$ ~ 所以請你在想自己要什么的時候，要得“現實”一點，你說我想要做李嘉誠，抱
) [' i$ D1 g* o$ p6 P+ d歉，我幫不上你。成為比爾蓋茨或者李嘉誠這種人，是靠命的，看我寫的這篇文章絕對
. I% G% N l& N; C" q. L. T+ H不會讓你成為他們，即使你成為了他們，也絕對不是我這篇文章的功勞。“王侯將相寧
+ a& r+ d+ `7 D! ]$ Q有種乎”但真正當皇帝的只有一個人，王侯將相，人也不多。目標定得高些對于喜歡挑
4 z+ p; E# t' v$ j# Y戰的人來說有好處，但對于大多數普通人來說，反而比較容易灰心沮喪，很容易就放棄
7 B8 O; N* L4 {2 u K& m/ p了。" r2 I$ E& ^$ F$ C& T5 ?
回過頭來說，李嘉誠比你有錢大致50萬倍，他比你更快樂么？或許。有沒有比你快
- k% Y' r+ N" u% @5 S4 [; _樂50萬倍，一定沒有。他比你最多也就快樂一兩倍，甚至有可能還不如你快樂。尋找自
0 p0 I6 v6 P9 \' h己想要的東西不是和別人比賽，比誰要得更多更高，比誰的目標更遠大。雖然成為李嘉- ] M5 \0 S+ o9 O4 `: c* N
誠這個目標很宏大，但你并不見得會從這個目標以及追求目標的過程當中獲得快樂，而- Z; |! ?6 X. ]% v2 b! {- b' ?
且基本上你也做不到。你必須聽聽你內心的聲音，尋找真正能夠使你獲得快樂的東西，* e; a" a: q4 y, Q- S9 \3 D h! P
那才是你想要的東西。
( a5 U' E' K0 G$ W S9 o. t5 z 你想要的東西，或者我們把它稱之為目標，目標其實并沒有高低之分，你不需要因
: _9 q3 x" N2 N為自己的目標沒有別人遠大而不好意思，達到自己的目標其實就是成功，成功有大有7 d# E. w: s. p: t; Q) a
小，快樂卻是一樣的。我們追逐成功，其實追逐的是成功帶來的快樂，而非成功本身。0 \; _# d0 a; n/ H' U9 s
職業生涯的道路上，我們常常會被攀比的心態蒙住眼睛，忘記了追求的究竟是什么，忘
" K9 M( j8 i# A" y6 y記了是什么能使我們更快樂。
$ Y, V, n3 R; t8 S1 m1 a 社會上一夜暴富的新聞很多，這些消息，總會在我們的心里面掀起很多漣漪，漣漪
+ U3 V) [* M& V0 G多了就變成驚濤駭浪，心里的驚濤駭浪除了打翻承載你目標的小船，并不會使得你也一
5 G: n9 n7 y* T' \夜暴富。“只見賊吃肉，不見賊挨揍。”我們這些普通人既沒有當賊的勇氣，又缺乏當
5 T! F( }* B; y賊的狠辣絕決，雖然羨慕吃肉，卻更害怕挨揍，偶爾看到幾個沒挨揍的賊就按奈不住，! K5 u- ]$ X, ~' z. G* {" Z& K. D
或者心思活動，或者大感不公，真要叫去做賊，卻也不敢。. v" M3 ?! v) m$ t1 l
我還是過普通人的日子，要普通人的快樂，至少，晚上睡得著覺。7 V& }( |' Y8 J9 }3 y
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五、跳槽與積累6 t; v& t- L. ?$ b' U0 W
2 c+ U: M- H1 Q! b& e8 D 首先要說明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍個性，天涯上或許; G. C) W2 r0 W9 g
會有人覺得你很有個性而叫好，煤氣公司電話公司不會因為覺得你很有個性而免了你的5 r. e& ~) Q* l, @& \5 J
帳單。當你很帥地炒掉了你的老板，當你很酷地挖苦了一番招聘的HR，賬單還是要照4 P5 k, H8 g* l4 A# F' x6 \; P
付，只是你賺錢的時間更少了，除了你自己，沒人受損失。
) G4 e) O. k- |9 h: S; s& v" ~; h 我并不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得4 K# f5 ~1 a. ]
沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。現在很多人從網上找工作，很多找工作的網站常
- f" [: ]* `- a6 _5 p; P3 ^常給人出些餿主意，要知道他們是盈利性企業，當然要從自身盈利的角度來考慮，大家( b, g! Q' a0 s/ S; @
越是頻繁跳槽頻繁找工作他們越是生意興隆，所以鼓動人們跳槽是他們的工作。所以他
. M6 r$ y; [5 N們會常常告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快報”又是3 n( C+ h, Q/ C3 Q
“贊嘆自由奔放的靈魂”。至于是否會因此讓你不能安心，你跳了槽是否解決問題，是2 c5 V- h& @5 ~( ~: b& f ]# v" P
否更加開心，那個，他們管不著。
6 @: U) I+ `. A: O1 r6 e- D 要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因為這; }& G# t \5 t1 { X
樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那么在下一個公司3 v6 l# S5 |$ E' [! }- L. S
多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認為不錯
1 Y" x" Y7 p/ M的公司也沒有那么好。就像圍城里說的，“城里的人拼命想沖出來，而城外的人拼命想2 t$ S) k* l, K6 R- m0 q
沖進去。”每個公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環境你都
) X1 z) U% R8 m+ ]& z不知道會碰到什么問題，與其如此，不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想. N' {0 A7 F% y1 g' [- [$ `
要去解決的時候，或許并沒有那么難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那只是/ ]' h3 {( e" g- A2 V
“你覺得”。& U) d5 W! |8 t D# G$ ~" k
人生的曲線應該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是曲折向上的，而不
' g; ` O" k' Y" Y4 Q: s是象脈沖波一樣每每回到起點，我見過不少面試者，30多歲了，四五份工作經歷，每次% q, i3 L- V! |* | X& P
多則3年，少則1年，30多歲的時候回到起點從一個初級職位開始干起，拿基本初級的薪
7 B$ F8 S6 q, d( y2 g" T7 ~0 X水，和20多歲的年輕人一起競爭，不覺得有點辛苦么？這種日子好過么？
9 q$ y" p/ {( {" P, \! B 我非常不贊成在一個行業超過3年以后換行業，基本上，35歲以前我們的生存資本靠
* |& o* w3 G0 n* `1 B打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，這種積累包括人際關系，經驗，人脈，口9 f: ?: ^- @) k/ T! ~+ S5 {
碑……如果常常更換行業，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行
% |& ?/ l( g+ R% [3 [0 j業，35歲的時候大概只有5年以下的積累，而一個沒有換過行業的人至少有了10年的積3 |6 D9 O+ A7 B: c
累，誰會占優勢？工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心
8 E$ T# Y, ~6 ?5 P1 T# n, Z1 T7 ?情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。 @& j6 g0 m) P r1 o6 |* }
其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發生和原來行業一樣的困難，熬過去就0 f4 l* I6 Y% t# X; u5 b9 O) z3 {- y
向上跨了一大步，要知道每個人都會經歷這個過程，每個人的職業生涯中都會碰到幾個1 n# w$ r( [$ {# Z
瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領先了。跑長跑的人會知道，開始的時候很輕- L" a d4 F4 K$ y7 a
松，但是很快會有第一次的難受，但過了這一段又能跑很長一段，接下來會碰到第二次) Z% {* j- r: J7 d# t! w# w) J
的難受，堅持過了以后又能跑一段，如此往復，難受一次比一次厲害，直到堅持不下去
5 P( J. Z0 l- g# d: T了。大多數人第一次就堅持不了了，一些人能堅持到第二次，第三次雖然大家都堅持不
2 w3 Y3 T) L+ X) V0 w住了，可是跑到這里的人也沒幾個了，這點資本足夠你安穩活這一輩子了。
. V. b1 \& q e/ Q8 Z 一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重
; ~, U8 z- } P+ K/ L/ N9 I復，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步% G) i$ k( M4 @' z4 L: k
了。很多時候的跳槽是因為覺得失去興趣了，覺得自己已經完成比賽了。其實這個時候/ s" D/ S8 s* |, g
比賽才剛剛開始，工作兩三年的人，無論是客戶關系，人脈，手下，和領導的關系，在
+ i8 U( u' s) X, ^7 {) b) t4 R( D業內的名氣……還都是遠遠不夠的，但稍有成績的人總是會自我感覺良好的，每個人都: H/ W+ ^' }' C4 P+ b) s) H0 m, F
覺得自己跟客戶關系鐵得要命，覺得自己在業界的口碑好得很。其實可以肯定地說，一
0 T3 U8 P4 j: m: X定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的干勁來，穩扎穩打，積累才剛剛開始。% ?4 _4 _5 P5 S# a
你足夠了解你的客戶嗎？你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的老板么？
L$ G4 c- L" s* V+ ^你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的手下么？你知道他最大的煩惱是什么* f: t6 T" E- r8 \; [9 e
嗎？如果你不知道，你憑什么覺得自己已經積累夠了？如果你都不了解，你怎么能讓他
7 w4 k8 Q" P; ?; b; x* Q們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又何來的
$ [ X! ^9 [2 a8 Y+ E% ]4 t' {成功？4 l" u1 ~# L) i1 A9 v* _
7 K! M( F8 G" r' ?5 l, \六、等待# W7 H: r- E6 Q4 m d- J0 A/ O' x0 G& \
4 ~7 ~. g! Z: M( g 這是個浮躁的人們最不喜歡的話題，本來不想說這個話題，因為會引起太多的爭
% k* T1 Q9 W# |$ ]& ^4 x論，而我又無意和人爭論這些，但是考慮到對于職業生涯的長久規劃，這是一個躲避不) A) y9 G- K6 v( q( o' ]
了的話題，還是決定寫一寫，不愛看的請離開吧。) |) y4 |7 f: Q) k
并不是每次穿紅燈都會被汽車撞，并不是每個罪犯都會被抓到，并不是每個錯誤都& e( K$ j' D0 [' X8 \
會被懲罰，并不是每個貪官都會被槍斃，并不是你的每一份努力都會得到回報，并不是/ e, j: V% c: \ k
你的每一次堅持都會有人看到，并不是你每一點付出都能得到公正的回報，并不是你的
3 F! ?" I0 U" [* s每一個善意都能被理解……這個，就是世道。好吧，世道不夠好，可是，你有推翻世道$ P* w/ `, E* H7 G+ w9 M
的勇氣么？如果沒有，你有更好的解決辦法么？有很多時候，人需要一點耐心，一點信
( L) G4 Q! I! a ]3 C! ~; @心。每個人總會輪到幾次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的辦法。
; A& q6 p+ f+ V, `6 c 有很多時候我們需要等待，需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻。周潤發等待
. x1 w; z/ p, V/ J過，劉德華等待過，周星馳等待過，王菲等待過，張藝謀也等待過……看到了他們如今0 c4 \& h0 l+ X0 U
的功成名就的人，你可曾看到當初他們的等待和耐心？你可曾看到金馬獎影帝在街邊擺5 I/ }0 N9 |# w, B6 `6 o3 W- c% m
地攤？你可曾看到德云社一群人在劇場里給一位觀眾說相聲？你可曾看到周星馳的角色
6 b$ p; G- }1 m2 s% @% r甚至連一句臺詞都沒有？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子，我幾乎能想象得出來) m4 W; w' J# S% ]! R8 X
他們借酒澆愁的樣子，我也能想象得出他們為了生存而掙扎的窘迫。在他們一生最中燦
& i8 i4 P7 R5 i( t. S$ u爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來5 z6 ]7 y/ z ~* E" `, }( C9 G" Z
一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。如果當時的他們總念叨著“成功只是屬于特權( k: p v$ o. }9 `, F
階級的”，你覺得他們今天會怎樣？9 c7 ?0 Z2 u: p$ o5 [/ j, G
曾經我也不明白有些人為什么并不比我有能力卻要坐在我的頭上，年紀比我大就一3 u [, j; Y) ]1 I
定要當我的領導么？為什么有些爛人不需要努力就能賺錢？為什么剛剛改革開放的時候
2 p% U2 D# x4 H的人能那么容易賺錢，而輪到我們的時候，什么事情都要正規化了？有一天我突然想，& i, }) T+ [4 J _; {. ?
我還在上學的時候他們就在社會里掙扎奮斗了，他們在社會上奮斗積累了十幾二十年，
. R& b5 F3 }. @. p% B2 C我們新人來了，他們有的我都想要，我這不是在要公平，我這是在要搶劫。因為我要得
( _& l1 K& d; y& r: z! i# w太急，因為我忍不住寂寞。二十多歲的男人，沒有錢，沒有事業，卻有蓬勃的欲望。' I7 P5 l O0 B/ r$ Y! n
人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總
$ f4 y3 z5 y+ O3 }7 u" @+ a是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，
. R, D3 x' m, |* O$ i- e6 |) K5 f而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等- ~/ K% `& s# v- w! R
待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會放棄你，機會總會來的。至少，你還年輕，你
+ M1 q( [) D: k沒有坐牢，沒有生治不了的病，沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠遠多過比你幸運的3 s+ g: l+ B: O/ [% D( J
人，你還怕什么？路要一步步走，雖然到達終點的那一步很激動人心，但大部分的腳步4 O8 I" y/ P2 r+ Y8 x
是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來最
. ^/ \3 M) H" Q% n R后的那些激動人心。+ B8 f1 \4 H7 K |0 a% p2 y0 P, {+ s
逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持* s! l* f% z5 S$ [
不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信" \' \8 b* `. y* g4 `. |
心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。
( K. ~( J7 z- ~$ M 在最絕望的時候，我會去看電影《The Pursuit of Happyness》
8 E$ S# K0 y8 \% h《JerryMaguire》，讓自己重新鼓起勇氣，因為，無論什么時候，我們總還是有希望。
0 Q" X$ v$ y- F當所有的人離開的時候，我不失去希望，我不放棄。每天下班坐在車里，我喜歡哼著
& Q" m+ Y$ Q" ^《隱形的翅膀》看著窗外，我知道，我在靜靜等待，等待屬于我的那一刻。
+ u% k/ I4 s- l; m 原貼里伊吉網友的話我很喜歡，抄錄在這里：& O9 u9 R& E9 y+ z, w; Y% v" }
每個人都希望，自己是獨一無二的特殊者. b0 c: Q" S" w6 O, V5 r) b
含著金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到電力局拿1w月薪這樣的小概率事件，當7 P7 U+ Y) _/ ]1 c+ j2 R! U/ }
然最好輪到自己
( L* B( r6 O/ ~0 @ 紅軍長征兩萬五、打成右派反革命、胼手胝足犧牲尊嚴去奮斗，最好留給祖輩父輩$ q6 V3 H5 Y2 Q0 r [5 S4 U
和別人7 |% K+ Q1 R& h8 R1 }' _; Z
自然，不是每個吃過苦的人都會得到回報, ^$ \( Z3 M$ o5 L
但是，任何時代，每一個既得利益者身后，都有他的祖輩父輩奮斗掙扎乃至流血付
$ a( d: B# h, Z6 ^# ?3 I出生命的身影
4 I8 z- H; c" u% p6 `* x 羨慕別人有個好爸爸，沒什么不可以( w( R. L R$ F0 ~ l, e) ?3 f5 `
問題是，你的下一代，會有一個好爸爸嗎？
( d9 s& }# M: g. ^, Z ?) d 至于問到為什么不能有同樣的贏面概率？我只能問：為什么物種競爭中，人和猴子$ B" x: G G- I
不能有同樣的贏面概率？
! m; m- }- F+ @8 s' v 物競天擇。猴子的靈魂不一定比你卑微，但你身后有幾十萬年的類人猿進化積淀。$ q( U5 o7 C* R
: f+ ?4 v6 O8 R$ m% _. a: u' d4 U- v
+ X1 x4 ^" p' H
, q7 o [7 q" B; \3 I6 T( Q/ n6 U) L% m v0 q" R' G
9 q; d) D+ M; M0 v+ p
% K+ m/ B. m/ K F七、入對行跟對人$ S$ G9 i3 t- A- ]: m
9 A6 T/ ~% P& {$ D 在中國，大概很少有人是一份職業做到底的，雖然如此，第一份工作還是有些需要
4 p# ?& p- F3 b: t' `注意的地方，有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對- c# {" z% n, e( w. T+ e3 h$ z! {& N
人最大的影響就是入行，現代的職業分工已經很細，我們基本上只能在一個行業里成為5 U6 S: x5 ?0 A( J
專家，不可能在多個行業里成為專家。很多案例也證明即使一個人在一個行業非常成
7 P V( Z, [- x1 `- _" S E3 M2 H, t4 ?功，到另外一個行業，往往完全不是那么回事情，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽
# y' r$ J7 {# J& D& t" K0 V水？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰·斯考利加盟蘋果時所說的話，結果這位在百事
: ~$ N3 Q H8 `( o m2 M非常成功的約翰，到了蘋果表現平平。其實沒有哪個行業特別好，也沒有哪個行業特別) M' {0 _, q0 r* a+ h6 ^
差，或許有報道說哪個行業的平均薪資比較高，但是他們沒說的是，那個行業的平均壓7 {) G4 ]; r l6 [7 F) P3 B( m7 j0 B
力也比較大。看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方其實并不那么完美，只是外人
! G0 y( |6 s! \9 D( {2 ~看不見。
" N. }5 v" t$ b4 n 說實話，我自己都沒有發大財，所以我的建議只是讓人快樂工作的建議，不是如何" N3 j; U6 Z/ a3 W0 t% q( q3 g. P
發大財的建議，我們只討論一般普通打工者的情況。我認為選擇什么行業并沒有太大關/ i$ M$ q4 T4 F- z% l2 ^
系，看問題不能只看眼前。比如，從前年開始，國家開始整頓醫療行業，很多醫藥公司) X! `6 q. W o2 W- C( d
開不下去，很多醫藥行業的銷售開始轉行。其實醫藥行業的不景氣是針對所有公司的，
5 ~0 d8 @1 ^% ~& W1 }: R并非針對一家公司，大家的日子都不好過，這個時候跑掉是非常不劃算的，大多數正規# K8 q* o- l6 N. D, w0 _8 Y
的醫藥公司即使不做新生意撐個兩三年總是能撐的，大多數醫藥銷售靠工資撐個兩三年6 \ {4 d6 f u; ?
也是可以撐的，國家不可能永遠捏著醫藥行業不放的，兩三年以后光景總歸還會好起來$ x" B- V' _6 p) ~# Q B
的，那個時候別人都跑了而你沒跑，那時的日子應該會好過很多。有的時候覺得自己這
& K) K- E0 h, _/ {* L個行業不行了，問題是，再不行的行業，做得人少了也變成了好行業，當大家都覺得不 h9 q; e" b+ o$ I+ Z6 m; v
好的時候，往往卻是最好的時候。大家都覺得金融行業好，金融行業門檻高不說，有多( u# J3 ^. ?8 c" C& e! b" e2 A5 [
少人削尖腦袋要鉆進去，競爭激勵，進去以后還要時時提防，一個疏忽，就被后來的人4 i- h' m; V3 {) ~- U9 i
給擠掉了，壓力巨大，又如何談得上快樂？也就未必是“好”工作了。
/ b1 g8 X3 N2 ]. v8 k: S 太陽能這個東西至今還不能進入實際應用的階段，但是中國已經有7家和太陽能有關
1 Q! X& z4 P1 i' S的公司在紐交所上市了，國美蘇寧永樂其實是貿易型企業，也能上市，魯泰紡織連續10
# i: U* I( t# I- N; K" n年利潤增長超過50%，賣茶的一茶一座，賣衣服的海瀾之家都能上市……其實選什么行業
( J" y- _% Y3 o6 ^7 n8 K真的不重要，關鍵是怎么做。事情都是人做出來的，關鍵是人。! z! H; z, e8 n* Q
有一點是需要記住的，這個世界上，有史以來直到我們能夠預見得到的未來，成功/ P0 y$ W: W' I5 [' ^* Z4 T' l, L, |
的人總是少數，有錢的人總是少數，大多數人是一般的，普通的，不太成功的。因此，
n& K) q) A# P/ B0 ]大多數人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。因此大多數人說好的
: `5 A$ }- O( g2 t4 H: x K東西不見得好，大多數人說不好的東西不見得不好。大多數人都去炒股的時候說明跌只
$ @# g' y' G* |3 `5 r; {是時間問題，大家越是熱情高漲的時候，跌的日子越近。大多數人買房子的時候，房價
8 D5 p# n# r X9 n% j* i+ M/ W不會漲，而房價漲的差不多的時候，大多數人才開始買房子。不會有這樣一件事情讓大
/ c2 }* j; b9 P( O) b0 F; ^家都變成功，發了財，歷史上不曾有過，將來也不會發生。有些東西即使一時運氣好得0 K. H4 A; v: k0 ]& U
到了，還是會在別的時候別的地方失去的。1 a1 _* c* O* @5 [, R* M1 ^6 A8 D
年輕人在職業生涯的剛開始，尤其要注意的是，要做對的事情，不要讓自己今后幾& l7 e; y# A# I. e
十年的人生總是提心吊膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。我的公司是個
9 L1 q3 Z( Z6 y6 L+ n+ s4 y+ t不行賄的公司，以前很多人不理解，甚至自己的員工也不理解，不過如今，我們是同行
( x. ^1 j! I0 N* J( T中最大的企業，客戶樂意和我們打交道，尤其是在國家打擊腐敗的時候，每個人都知道) ?+ [" {. V( V3 J: @
我們做生意不給錢的名聲，都敢于和我們做生意。而勇于給錢的公司，不是倒了，就是
/ k6 W! Z u. I跑了，要不就是每天睡不好覺，人還是要看長遠一點。很多時候，看起來最近的路，其
- z' w- i: y9 S6 ] s$ p. z實是最遠的路，看起來最遠的路，其實是最近的路。 P/ Y, ]5 k5 C' Z* H/ J6 Y
跟對人是說，入行后要跟個好領導好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需( g) p: @2 `! e2 h; R
要有人言傳身教。對于一個人的發展來說，一個好領導是非常重要的。所謂“好”的標
8 N. u! G4 g9 F# ]! F! `+ U) @準，不是他讓你少干活多拿錢，而是以下三個。
6 J! M/ `$ {! O4 f 首先，好領導要有寬廣的心胸，如果一個領導每天都會發脾氣，那幾乎可以肯定他
7 s4 @& i g* h) {; _, q" S不是個心胸寬廣的人，能發脾氣的時候卻不發脾氣的領導，多半是非常厲害的領導。中
/ \5 C F' q. Q2 Z8 b! u3 ]7 ?國人當領導最大的毛病是容忍不了能力比自己強的人，所以常常可以看到的一個現象# w D0 \: {- q6 B& }' [# R
是，領導很有能力，手下一群庸才或者手下一群閑人。如果看到這樣的環境，還是不要, S, o# i" s6 Z8 t: g
去的好。
( P+ N0 p% H8 U' u% J. l; D 其次，領導要愿意從下屬的角度來思考問題，這一點其實是從面試的時候就能發現
5 A) n0 U$ D& _' D: F0 _的，如果這位領導總是從自己的角度來考慮問題，幾乎不聽你說什么，這就危險了。從3 A# }. R4 G; W8 q) z5 e7 M
下屬的角度來考慮問題并不代表同意下屬的說法，但他必須了解下屬的立場，下屬為什/ z2 h% F- x3 R
么要這么想，然后他才有辦法說服你，只關心自己怎么想的領導往往難以獲得下屬的信1 V/ x U2 x |* _1 s2 g
服。6 A8 k% e9 A7 `6 c9 ]: E# R
第三，領導敢于承擔責任，如果出了問題就把責任往下推，有了功勞就往自己身上 e9 c" t9 F! ~& k- E
攬，這樣的領導不跟也罷。選擇領導，要選擇關鍵時刻能抗得住的領導，能夠為下屬的
J3 F( |8 _' L+ S- y/ i8 W錯誤買單的領導，因為這是他作為領導的責任。
# v: C1 Z1 g& \! {2 @8 @ 有可能，你碰不到好領導，因為，中國的領導往往是屁股決定腦袋的領導，因為他
* N' s/ l2 X, I1 |& J# ` _坐領導的位置，所以他的話就比較有道理，這是傳統觀念官本位的誤區，可能有大量的
# L4 r( c4 X1 g) h3 A5 F& g' v這種無知無能的領導，只是，這對于你其實是好事，如果將來有一天你要超過他，你希% u: @3 N; i q6 f
望他比較聰明還是比較笨？相對來說這樣的領導其實不難搞定，只是你要把自己的身段
' ~2 P% g( u8 q& O) `9 a放下來而已。多認識一些人，多和比自己強的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和0 g8 s( U1 y" h, _6 ^8 Z
一群同樣郁悶的人一起控訴社會，控訴老板，這幫不上你，只會讓你更消極。和那些比
8 e# W8 h6 ]7 h6 Q5 X* v你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學習他們，然后跟更強的人打交道。/ A1 B7 X9 s/ S5 X- b# z1 T
0 Z/ s2 Q& Z1 `' w八、選擇" F9 h3 K1 \! j9 H4 e4 I% v0 a
4 ?) X2 n# F2 a: k- A2 S
我們每天做的最多的事情，其實是選擇，因此在談職業生涯的時候不得不提到這個8 @! O: q- r0 x9 R" l' a
話題。8 M, I& V K9 m; A
我始終認為，在很大的范圍內，我們究竟會成為一個什么樣的人，決定權在我們自
3 l7 ^6 w" h6 J3 M- L& S己，每天我們都在做各種各樣的選擇，我可以不去寫這篇文章，去別人的帖子拍拍磚3 ^0 c6 V( }* A
頭，也可以寫下這些文字，幫助別人的同時也整理自己的思路，我可以多注意下格式讓4 H1 L" `8 v$ ^* f1 L' C
別人易于閱讀，也可以寫成一堆，我可以就這樣發上來，也可以在發以前再看幾遍，你7 u1 ^ m5 n0 r" e4 t
可以選擇不刮胡子就去面試，也可以選擇出門前照照鏡子……每天，每一刻我們都在做
7 c* l7 Y. q; y3 n, i$ e這樣那樣的決定，我們可以漫不經心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起& m" R! P& `$ I( X
來，就決定了最終我們是個什么樣的人。
, t: F$ M* N& @ W 從某種意義上來說我們的未來不是別人給的，是我們自己選擇的，很多人會說我命
}/ P% Y1 _) O苦啊，沒得選擇阿，如果你認為“去微軟還是去IBM”“上清華還是上北大”“當銷售副
" G) F9 V* Z, d總還是當廠長”這種才叫選擇的話，的確你沒有什么選擇，大多數人都沒有什么選擇。
; K4 t# K$ j' C8 Q但每天你都可以選擇是否為客戶服務更周到一些，是否對同事更耐心一些，是否把工作
1 b) F% s3 b4 E做得更細致一些，是否把情況了解得更清楚一些，是否把不清楚的問題再弄清楚一3 O4 d; I7 T8 U* R( q. h
些……你也可以選擇在是否在痛苦中繼續堅持，是否拋棄掉自己的那些負面的想法，是
( @ m% H) y5 H8 H- W0 N否原諒一個人的錯誤，是否相信我在這里寫下的這些話，是否不要再犯同樣的錯誤……
5 r8 n) R/ D! g生活每天都在給你選擇的機會，每天都在給你改變自己人生的機會，你可以選擇賴在地9 Z7 E& A- J) r" @% r
上撒潑打滾，也可以選擇咬牙站起來。你永遠都有選擇。有些選擇不是立桿見影的，需
' \) o! X6 y; V% E7 a$ f要累積，比如農民可以選擇自己常常去澆地，也可以選擇讓老天去澆地，誠然你今天澆
5 A1 w4 B5 M* @' F7 t" \2 O. g2 y; H水下去苗不見得今天馬上就長出來，但常常澆水，大部分苗終究會長出來的，如果你不
" w8 h& i7 J1 h" E6 Q H+ ~$ {1 z澆，收成一定很糟糕。
" E1 h( c# e* X4 t 每天生活都在給你機會，他不會給你一疊現金也不會拱手送你個好工作，但實際
. {9 v: K6 D: {+ q' E3 B$ A上，他還是在給你機會。我的家庭是一個普通的家庭，沒有任何了不起的社會關系，我3 o3 x/ w, t' T4 B
的父親在大學畢業以后就被分配到了邊疆，那個小縣城只有一條馬路，他們那一代人其2 o( i& L' D( N8 \8 B2 o
實比我們更有理由抱怨，他們什么也沒得到，年輕的時候文化大革命，書都沒得讀，支' M5 e+ H* E! b! ]
援邊疆插隊落戶，等到老了，卻要給年輕人機會了。他有足夠的理由象成千上萬那樣的
% @8 _) R* n6 |! C$ V" D青年一樣坐在那里抱怨生不逢時，怨氣沖天。然而在分配到邊疆的十年之后，國家恢復8 C# d3 H4 r( \
招研究生，他考回了原來的學校。研究生畢業，他被分配到了安徽一家小單位里，又是3# _6 ?. D, K; v o2 ^2 i" Q
年以后，國家第一屆招收博士生，他又考回了原來的學校，成為中國第一代博士，那時: ^* U- X3 d: Z* g9 T
的他比現在的我年紀還大。生活并沒有放棄他，他也沒有放棄生活。10年的等待，他做 t4 P4 i) Y9 J, P& _. d5 Y+ Q
了他自己的選擇，他沒有放棄，他沒有破罐子破摔，所以時機到來的時候，他改變了自) |/ `0 \) e1 x' s: Z
己的人生。你最終會成為什么樣的人，就決定在你的每個小小的選擇之間。
9 L$ Y3 l) y% }$ l 你選擇相信什么？你選擇和誰交朋友？你選擇做什么？你選擇怎么做？……我們面0 k& E( W2 n3 w$ S0 k7 r9 ?* v
臨太多的選擇，而這些選擇當中，意識形態層面的選擇又遠比客觀條件的選擇來得重要
v6 u, o2 x7 g5 y3 W% B# z( \" e# `9 V' `得多，比如選擇做什么產品其實并不那么重要，而選擇怎么做才重要。選擇用什么人并
0 W+ } g0 H% h1 g9 a0 Q. j不重要，而選擇怎么帶這些人才重要。大多數時候選擇客觀條件并不要緊，大多數關于
5 Y% I: Y. ~6 b9 a客觀條件的選擇并沒有對錯之分，要緊的是選擇怎么做。一個大學生畢業了，他要去微
- j; W8 T: I& x軟也好，他要賣豬肉也好，他要創業也好，他要做游戲代練也好，只要不犯法，不害9 h& t6 q1 Z! F1 m/ G# @ p; H# I
人，都沒有什么關系，要緊的是，選擇了以后，怎么把事情做好。
! S7 m( u, c/ [) c 除了這些，你還可以選擇時間和環境，比如，你可以選擇把這輩子最大的困難放在& S9 o8 Q3 Y, U- {8 ?& a6 Y
最有體力最有精力的時候，也可以走一步看一步，等到了40歲再說，只是到了40多歲，
" ~; T+ E7 p6 T/ f1 k1 e! Q那正是一輩子最脆弱的時候，上有老下有小，如果在那個時候碰上了職業危機，實在是
1 t" \9 f/ g! N一件很苦惱的事情。與其如此不如在20多歲30多歲的時候吃點苦，好讓自己脆弱的時候" u0 N6 g6 a, n$ X+ `8 v
活得從容一些。你可以選擇在溫室里成長，也可以選擇到野外磨礪，你可以選擇在辦公
' B) A) }# |7 o" Y: V) K1 w. \室吹冷氣的工作，也可以選擇40度的酷熱下，去見你的客戶，只是，這一切最終會累積
3 C7 i8 L3 i) J. J% W起來，引導你到你應得的未來。
L9 ^5 i, d% \! Q8 P 我不敢說所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇，只是往往你不把; j0 L0 d% g8 [' I
這當作一種選擇。認真對待每一次選擇，才會有比較好的未來。
1 Z* `, z) |+ a9 B6 t+ H- s
. B, {9 `" ^9 Z! b九、選擇職業
, `% k1 v' Q4 X1 B. D b4 j
+ \' x0 h. b# ]# H9 B2 P6 o 職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、
! i: p3 u: @; k5 B; d# ^0 C& m0 w技術、管理幾個大類，有個有趣的現象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二3 ]' H( o2 ~! ]8 D2 \( [
多的人是財務出身，這兩者加起來大概超過95％。現代IT行業也有技術出身成為老板( n h2 t2 C' c5 B* B, s# X! U
的，但實際上，后來他們還是從事了很多銷售和市場的工作，并且表現出色，公司才獲
/ s1 ^" U, {0 r+ B$ f2 O得了成功，完全靠技術能力成為公司老板的，幾乎沒有。這是有原因的，因為銷售就是/ P- l4 L( E1 J6 T% S& s
一門跟人打交道的學問，而管理其實也是跟人打交道的學問，這兩者之中有很多相通的 J7 \/ }$ \7 G, G" M8 \
東西，他們的共同目標就是“讓別人去做某件特定的事情。”而財務則是從數字的層面1 T# {3 D4 G5 O8 c
了解生意的本質，從宏觀上看待生意的本質，對于一個生意是否掙錢，是否可以正常運. I9 \% A/ G# y: K
作有著最深刻的認識。4 h3 S: @3 `; A- R# J+ j
公司小的時候是銷售主導公司，而公司大的時候是財務主導公司，銷售的局限性在
7 v H2 }" ]2 u" O R于只看人情不看數字，財務的局限性在于只看數字不看人情。公司初期，運營成本低，% r& f! r6 D+ z
有訂單就活得下去，跟客戶也沒有什么談判的條件，別人肯給生意做已經謝天謝地了，" _4 S8 ?/ m2 P* A5 \ |
這個時候訂單壓倒一切，客戶的要求壓倒一切，所以當然要顧人情。公司大了以后，一; h. f4 N- j! H, ?/ t
切都要規范化，免得因為不規范引起一些不必要的風險，同時運營成本也變高，必須提
4 ]7 P9 e! ^$ }) j- N高利潤率，把有限的資金放到最有產出的地方。對于上市公司來說，股東才不管你客戶
& e8 M. f$ M* {1 k" P是不是最近出國，最近是不是那個省又在搞嚴打，到了時候就要把業績拿出來，拿不出( u) L) k0 R' \4 C
來就拋股票，這個時候就是數字壓倒一切。9 n6 U/ t5 l7 z! _2 J
前兩天聽到有人說一句話覺得很有道理，開始的時候我們想“能做什么？”，等到
) v/ n+ L2 }: V2 B, G, z公司做大了有規模了，我們想“不能做什么。”很多人在工作中覺得為什么領導這么保- l+ D" t* V0 w! j. g9 i# Q
守，這也不行那也不行，錯過很多機會。很多時候是因為，你還年輕，你想的是“能做+ }9 g" T; e% Q$ u: r
什么”，而作為公司領導要考慮的方面很多，他比較關心“不能做什么”。
, Z4 a7 j. x( [ 我并非鼓吹大家都去做銷售或者財務，究竟選擇什么樣的職業，和你究竟要選擇什$ v9 n' v0 W2 d; A8 @
么樣的人生有關系，有些人就喜歡下班按時回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不4 v J$ [3 C$ T( W5 ~- W) F* O& V/ G0 e
適合找個銷售的工作了，否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風頭，喜歡成為一群人的
9 X: H6 ?4 ~5 U; P' [中心，如果選擇做財務工作，大概也干不久，因為一般老板不喜歡財務太積極，也不喜
# { X' {7 b' i: O6 P, o' @歡財務話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再決定要找什么樣的職業。有很多的不快6 z9 ^8 d/ _6 T% p' h7 L. q
樂，其實是源自不滿足，而不滿足，很多時候是源自于心不定，而心不定則是因為不清
! |& p7 R6 O" Z& E/ D9 D9 \楚究竟自己要什么，不清楚要什么的結果就是什么都想要，結果什么都沒得到。4 s* @/ R& O' w0 f7 T* E
我想，我們還是因為生活而工作，不是因為工作而生活，生活是最要緊的，工作只/ p! p8 A# ]0 e! Y
是生活中的一部分。我總是覺得生活的各方方面都是相互影響的，如果生活本身一團亂
, j) V1 N2 N& D9 N麻，工作也不會順利。所以要有娛樂、要有社交、要鍛煉身體，要有和睦的家庭……最" }1 y6 N7 z* N- {$ D" Q
要緊的，要開心，我的兩個銷售找我聊天，一肚子苦水，我問他們，2年以前，你什么都& a7 j/ G/ A# H5 y4 W9 X
沒有，工資不高，沒有客戶關系，沒有業績，處于被開的邊緣，現在的你比那時條件好 ^# t4 h2 o0 R6 y8 K$ l
了很多，為什么現在卻更加不開心了？如果你做得越好越不開心，那你為什么還要工. I9 C1 Y4 R4 e# u
作？首先的首先，人還是要讓自己高興起來，讓自己心態好起來，這種發自內心的改變- l! s0 [ i0 i& p. d6 m
會讓你更有耐心，更有信心，更有氣質，更能包容……否則，看看鏡子里的你，你滿意8 e* t: L8 K( ~2 |4 K8 k1 L
么？( d( n& C! ~- T$ e/ |, O! X
有人會說，你說得容易，我每天加班，不加班老板就會把我炒掉，每天累得要死，
5 t1 ?- F- D, e1 S6 s! P" k哪有時間娛樂、社交、鍛煉？那是人們把目標設定太高的緣故，如果你還在動不動就會
1 j6 h% b/ ]* n" ~, B+ h8 M被老板炒掉的邊緣，那么你當然不能設立太高的目標，難道你還想每天去打高爾夫？你 ^$ `# `/ n/ l
沒時間去健身房鍛煉身體，但是上下班的時候多走幾步可以吧，有樓梯的時候走走樓梯 O7 h8 U1 |0 Z0 y4 K
不走電梯可以吧？辦公的間隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯臥撐可以吧？誰規定鍛煉就一定
/ W s7 P* {5 a* \( b要拿出每天2個小時去健身房？你沒時間社交，每月參加郊游一次可以吧，周末去參加個' I! R% \/ L) \; m' M' u7 Z
什么音樂班，繪畫班之類的可以吧，去嘗試認識一些同行，和他們找機會交流交流可以) g" e7 E4 r, }+ a! }
吧？開始的時候總是有些難的，但邁出這一步就會向良性循環的方向發展。而每天工作
1 K( I$ w1 W4 b1 }$ }. C p; q) }得很苦悶，剩下的時間用來咀嚼苦悶，只會陷入惡性循環，讓生活更加糟糕。! K5 i: k2 v. y5 I
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雖然離開惠普僅有十五天，但感覺上惠普已經離我很遠。我的心思更多放在規劃自己第7 [2 |6 f* z8 X
二階段的人生，這并非代表我對惠普沒有任何眷戀，主要還是想以此驅動自己往前走。
, L+ b& N3 @& R+ w0 j& u; ] 萬科王石登珠穆朗瑪峰的體驗給我很多啟發，雖然在出發時攜帶大量的物資，但是
4 z7 y1 l( X i2 H" e) k6 k- @( U登頂的過程中，必須不斷減輕負荷，最終只有一個氧氣瓶和他登上峰頂。登山如此，漫; Z+ Q. h4 \. I- Q6 c7 a) j- q( [
長的人生又何嘗不是。
/ I+ ?9 A4 e5 c 我宣布退休后，接到同事朋友同學的祝賀。大部分人都認為我能夠在這樣的職位上6 e! i5 n9 a3 L9 }0 z) Q: d! B; ]
及年齡選擇退休，是一種勇氣，也是一種福氣。
" d: U9 L7 a5 i3 h/ z 還有一部分人懷疑我只是借此機會換個工作，當然還有一些人說我在HP做不下去
7 V1 W) D9 J9 F6 @! h了，趁此機會離開。9 J4 T$ w, z$ @$ o& y5 b0 @, k$ m
我多年來已經習慣別人對我的說三道四，但對于好友，我還是挺關心大家是否真正
4 [9 M( G o, U$ x) c# t1 [7 K理解我的想法，這也是寫這篇文章的目的。/ A3 E. _0 }. T7 R
由于受我父親早逝的影響，我很早就下定決心，要在有生之年實現自己的愿望，我
1 P' @7 I; _! S$ b不要像我父親一樣，為家庭生活忙碌一輩子，臨終前感傷，懊惱自己有很多沒有實現的
# [) O+ F7 ?- N理想。
# \, A0 |6 w! O2 U: z+ _; X 一本雜志的文章提到我們在生前就應該思考自己的墓志銘，因為那代表你自己對完
7 F! |# P* D0 ?- ]0 A/ B' f% k美人生的定義，我們應該盡可能在有生之年去實現它。
- H' E% a+ u1 c. X4 r0 E+ ] 我希望我的墓志銘上除了與家人及好友有關的內容外，是這樣寫著：
. s7 T h1 [" k( G P: C 1.這個人曾經服務于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起經歷過數次重大
1 c' T3 ^, X/ g5 Z的變革，看著她從以電子儀表為主要的業務變革成全球最大的IT公司。* R3 T3 @* ~3 x# |' s- J' l: n; B
2.這個人曾經在全球發展最快的國家（中國）工作16年，并擔任HP中國區總裁7年，
2 A$ g8 }7 Z8 @% A' E; t6 ^/ _見證及經歷過中國改革開放的關鍵最新突破階段，與中國一起成長。
8 v, m% d# H& V: B0 _* H+ V 3.這個人熱愛飛行，曾經是一個有執照的飛行員，累積飛行時數超過X小時，曾經在
, |8 i, K) @$ x! U2 ]X個機場起降過。6 M5 U2 D; b3 k8 |
4.這個人曾經獲得管理碩士學位，在領導管理上特別關注中國企業的組織行為及績
5 `+ S% X& [, z效，并且在這個領域上獲得中國企業界的認可。" Z. i; `* A6 a% S1 C5 C+ L( M
我費時25年才總結1和2兩項成果，我不知還要費時多久才能達成3和4的愿望，特別# `3 b6 s4 b/ ?# E1 ~9 v8 I0 w
是第4個愿望需要經歷學術的訓練，才能將我的經驗總結成知識。
8 O [# ~4 J0 g' r否則我的經驗將無法有效影響及傳授他人。因此重新進入學校學習，拿一個管理學位是2 Z/ I0 N4 |9 ]1 A. l' W1 j+ T
有必要的，更何況這是我一個非常重要的愿望。+ ^4 L; w$ b/ t) j2 J+ b
另一方面，我25年的時間都花在運營(operation)的領域，兢兢業業的做好職業人士
; H8 M* D; I. g; O5 {. C的工作，它是一份好工作，特別是在HP，這份工作也幫助我建立財務的基礎，支持家庭
( Z; F: K% o3 C, S% j& J的發展。
8 F+ j. n; {1 d8 ?1 Z# m4 J0 F 但是我不想終其一生，都陷入在運營的領域，我想象企業家一樣，有機會靠一些點
; f1 }4 u+ Q/ e n4 m3 _子(ideas)賺錢，雖然風險很高，但是值得一試，即使失敗，也不枉走一回，這也是第4$ V3 y9 U' G' U
個愿望其中的一部份。
, F# R% z0 _& Z. } Carly Fiorina曾經對我說過“這個世界上有好想法的人很多，但有能力去實現的人+ N G- N; j# \4 U7 W$ H$ l
很少”，2007年5月21日在北大演講時，有人問起那些書對我影響較大，我想對我人生觀
, Z) o" W2 I: T* d# g有影響的其中一本書叫“TriggerPoint”，它的主要觀點是：人生最需要的不是規劃，5 Z* A" H7 e! X+ W8 a4 U
而是在適當的時機掌握機會，采取行動。 W, b( s6 E: y1 m
我這些愿望在我心中已經醞釀一段很長的時間，開始的時候，也許一年想個一兩
; q: a R4 T9 W t1 s次，過了也就忘掉，但逐漸的，這個心中的聲音，愈來愈大，出現的頻率也愈來愈高，
7 J- L9 Q5 \3 m- P6 P9 |當它幾乎每一個星期都會來與我對話時，我知道時機已經成熟。
$ \& |$ Z7 N: R/ W' U) F' ~0 f7 y 但和任何人一樣，要丟掉自己現在所擁有的，所熟悉的環境及穩定的收入，轉到一
( R# h3 s9 D8 V7 W* v條自己未曾經歷過，存在未知風險的道路，需要絕大的勇氣，家人的支持和好友的鼓
2 [9 I4 O; E* k勵。有舍才有得，真是知易行難，我很高興自己終于跨出了第一步。2 m/ p0 t A1 o$ S4 `$ c+ z- {
我要感謝HP的EER提前退休優惠政策，它是其中一個關鍵的TriggerPoints,另一個關% s6 k$ ?# r, a* J# I+ ]9 ]" i
鍵因素是在去年五六月發生的事。! l: \( s6 q) Y- S* Q, a& i5 S* |4 {
當時我家老大從大學畢業，老二從高中畢業，在他們繼續工作及求學前，這是一個0 y& i+ m$ {9 u, e
黃金時段，讓我們全家可以相聚一段較長的時間，我為此很早就計劃休一個長假，帶著
) R) U( y4 [6 o7 Y/ \他們到各地游玩。+ k/ J" g+ G; i* E! C8 {' p
但這個計劃因為工作上一件重要的事情（Mark Hurd訪華）不得不取消。這個事件刺
" C$ t& o5 `# r& ^! ^$ H激了我必須嚴肅的去對待那心中的聲音，我會不會繼續不斷的錯失很多關鍵的機會?
8 e9 _- B, N6 n* o K( v& }6 j 我已經年過50，我會不會走向和我父親一樣的道路？人事部老總Charles跟我說，很' z, i( S! s$ s& \% b
多人在所有對他有利的星星都排成一列時，還是錯失時機。
4 I5 d( I- z3 d; ^1 ~7 t; x6 I 我知道原因，因為割舍及改變對人是多么的困難，我相信大部分的人都有自己人生& E9 b, u; Z' ~7 c0 o
的理想，但我也相信很多人最終只是把這些理想當成是
6 c; v- D2 Y2 `& U2 P 幻想，然后不斷的為自己尋找不能實現的藉口，南非前總統曼德拉曾經說過，“與
7 U p$ s3 j6 D7 e+ J7 a# [+ o3 W改變世界相比，改變自己更困難”，真是一針見血。
8 P1 P6 l3 o* J, O7 S 什么是快樂及有意義的人生？我相信每一個人的定義都不一樣，對我來說，能實現, Y, p' U7 l, ?, L4 f9 z" S
我墓志銘上的內容就是我的定義。
! L3 T9 L" E! |+ e+ _$ ?, n# c 在中國惠普總裁的位置上固然可以吸引很多的關注及眼球，但是我太太及較親近的* o$ H! [" A5 c5 b) X- M
好友，都知道那不是我追求的，那只是為扮演好這個角色必須盡力做好的地方。
: E6 O: A+ c- r2 A: d7 v 做一個沒有名片的人士，雖然只有十多天的時間，但我發現我的腦袋里已經空出很
% C+ e+ [( s" G多空間及能量，讓我可以靜心的為我ChapterII的新生活做細致的調研及規劃。
) q: c9 s& [; X 我預訂以兩年的時間來完成轉軌的準備工作，并且花多點時間與家人共處。這兩年+ |" Y2 i. W+ z9 d; X
的時間我希望拿到飛行執照，拿到管理有關的碩士學位，提升英文的水平，建立新的網8 w! g* D+ y5 V7 L
絡，多認識不同行業的人，保持與大陸的聯系。希望兩年后，我可以順利回到大陸去實
P/ G2 U( [6 W# n3 ~8 A現我第四個愿望。
* S! c0 Q4 {5 l& Y 毫不意外，在生活上，我發現很多需要調整的地方。
- A+ f' M7 u; J/ w/ I* o7 ~0 b 二十多年來，我生活的步調及節奏，幾乎完全被公司及工作所左右，不斷涌出的0 m/ z" {* W& g: G: \- O( {
deadline及任務驅動我每天的安排，一旦離開這樣的環境，第一個需要調整的就是要依% X2 V- c( k+ i
靠自己的自律及意志力來驅動每天的活動，睡覺睡到自然醒的態度絕對不正確，放松自6 D9 v, p4 S! h9 d" O
己，不給事情設定目標及時間表，或者對錯失時間目標無所謂，也不正確，沒有年度，1 M& C0 ~7 V0 f4 \6 E" @
季度，月及周計劃也不正確。
0 w1 g* o1 E1 e 擔任高層經理多年，已經養成交待事情的習慣，自己的時間主要花在思考，決策及2 U7 z. b4 {8 Z" [) E
追蹤項目的進展情況，更多是依靠一個龐大的團隊來執行具體的事項及秘書來處理很多
, O J, {# [& z% e& D協調及繁瑣的事情。$ r! J4 [0 j7 i2 `4 l4 ^6 ^
到美國后，很多事情需要打800號電話聯系，但這些電話很忙，常讓你在# u2 d: J' o1 n$ U8 i
waitingline上等待很長的時間，當我在等待時，我可以體會以前秘書工作辛苦的地方，
6 F& Q, ?2 u) X* \3 b: l- E但同時也提醒我自己，在這個階段要改變態度，培養更大的耐性及自己動手做的能力。
: q2 p" j9 q8 E1 V e0 Q+ k% a 生活的內容也要做出很大的調整，多出時間鍛煉身體，多出時間關注家人，多出時
# |4 D9 {+ ^9 Y6 f3 f/ ^/ q4 s( n, Q" E間關注朋友，多出時間體驗不同的休閑活動及飛行，一步步的，希望生活逐步調整到我
1 [/ e' h2 {/ _) T, N3 v1 E所期望的軌道上，期待這兩年的生活既充實又充滿樂趣及意義。: c. j2 N7 ~! @( }- J; q; k
第一個快樂的體驗就是準備及參加大兒子的訂婚禮，那種全心投入，不需擔憂工作
4 e3 N% Q0 E8 ]. R7 `1 H數字的感覺真好。同時我也租好了公寓，買好了家具及車子，陪家人在周末的時候到
2 Q! t, O7 N% Q! y5 R5 vReno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但這次的體驗有所不同，我從心里
5 y& h) F" a r0 z% ]欣賞到它的美麗。7 c- w0 }8 T- F5 {( V, Q) R1 X! B
但同時我也在加緊調研的工作，為申請大學及飛行學校做準備，這段時間也和在硅
9 r$ Z" T H% g* o* r) F谷的朋友及一些風險投資公司見面，了解不同的產業。
" f+ K( S2 b1 o% y3 _7 m9 { 我的人生觀是“完美的演出來自充分的準備”，“勇于改變自己，適應不斷變化的
$ u" |5 }$ O0 j9 v. I$ r5 h環境，機會將不斷出現”，“快樂及有意義的人生來自于實現自己心中的愿望，而非外4 B" T1 r2 D% }. P
在的掌聲”。/ m4 c7 v6 U' J# B3 [ S
我離開時，有兩位好朋友送給我兩個不同的祝語，Baron的是“多年功過化煙塵”，
( U5 m# J( |+ M2 T/ W% u楊華的是“莫春者，風乎舞雩，詠而歸”，它們分別代表了我離開惠普及走向未來的心
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我總結人生有三個階段，一個階段是為現實找一份工作，一個階段是為現實，但可
3 K9 P' ]* D7 i* M0 o0 `) s以選擇一份自己愿意投入的工作，一個階段是為理想去做一些事情。* a) D3 ~7 g" K
我珍惜我的福氣，感激HP及同事、好朋友給我的支持，鼓勵及協助，這篇文字化我
2 O: W- U, H+ F- Y" P8 n5 S心聲的文章與好友分享。 |
發表于 2008-3-9 21:47:10
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