公司想給檢驗員的工資進行改革，大家有沒有好的建議？

chenwanhe

公司檢驗員的工資現在是與產量掛鉤，產量高，就拿的多，產量少，就拿的少！但領導覺得不合適，檢驗員工資就不應該和產量掛鉤，因為檢驗員是對產品質量進行閘口的。想了半天，也沒有什么好的方法，大家有沒有什么好的意見？要和他的業績直接掛鉤。

micer1304

檢驗員的績效可以參照流入下道工序的產品合格率

蘭羽飛矢

給你一個比較空洞地回答
1  原則性。2 公正性。3工作態度。4工作質量。5工作能力。你公司的方法也可行
( h! S( }! Y9 {5 E/ U: g  k/ V不過要追究其后續性，通過產品的下道工序檢驗員發現上道工序的問題，通過銷售反饋
" t& k" @& j& T1 O" L# Y( }信息發現過程檢驗的問題，等等，來控制檢驗員的績效，最終進行獎懲措施。實際上就是
我們經常講到的追述問題。
計件可以，但是千萬不要向生產工人一樣不考慮后果，檢驗員的職責是監督 把關 預防和
匯報，一定要讓檢驗員知道不合格品轉入下道工序的嚴重性，這當然包含嚴厲的懲罰，你可以
制定相應的獎懲條件以及什么情況下是錯、漏檢。分輕重等級進行處罰。

mtr999

同意二樓的,應根據產品合格率來考核

minyong84

樓主不就是小陳嗎？呵呵，

JXTTTTT

謝謝大家各抒己見