這是一位MBA寫的,我轉載過來。
! M1 s2 \( j* A. L$ R總經理必須做的事ffice ffice" />
* L) E6 U* m+ D每天必須做的:
- X# Y. X4 j; v1 Q1. 總結自己一天的任務完成情況;
7 h- m# I- @, o/ [2 B% O! l$ t$ @2. 考慮明天應該做的主要工作;
! e# B' c; Z5 Z b0 e3 o3. 了解生產情況或進行相應的指導; " K$ X* b. l( e' R& U5 n3 _
4. 考慮公司的不足之處,并想出準備改善的方法與步驟;
0 f; a! r+ h: ]8 D( N+ v- B5. 記住公司一名員工的名字和其特點; & d4 `7 w1 t# I8 _2 |
6. 每天必須看的報表(產品進銷存等);
' P q" s& {) i: O$ K. o/ y, ]7. 考慮自己一天工作失誤的地方;
/ h4 c3 S: |0 T& b8. 自己一天工作完成的質量與效率是否還能提高;
3 [, o+ m" s3 x* w9. 應該批復的文件; 7 {5 [0 @1 @: F* W
10. 看一張有用的報紙。
w! O( y9 [" w/ l6 H: @9 u每周必須做的: - J! Z1 h- I- }
1. 召開一次中層干部例會;
: P6 p# w* G0 A' T2. 與一個主要職能部門進行一次座談; + V% A0 C: [& J0 W
3. 與一個你認為現在或將來是公司業務骨干的人交流或溝通一次; - V4 d$ { r' A2 w. `8 I0 D
4. 向老板匯報一次工作;
' M6 }, r n% a5. 對各車間生產進度總結一次;
6 }) O3 \+ ?$ u w* N" c6. 召開一次與質量有關的辦公會議; 0 H4 B1 `5 u! G a: \! i9 E1 T
7. 糾正公司內部一個細節上的不正確做法; + S2 ?& h6 U3 |& k7 i2 S
8. 檢查上周糾正措施情況; 0 e, j( H; {( `% N
9. 進行一次自我總結(非正式);
K1 V ~8 Y/ ?. T. Z10. 熟悉生產的一個環節; " o; O5 \- |/ G1 h
11. 與一個非公司的朋友溝通;
2 a2 Q% a4 ~( s& J$ H, @12. 了解相應的財務指標的變化; ) ~7 C3 B$ E) X# _6 [) M9 Y, u
13. 整理自己的文件或書屋;
/ O5 x# [, J* B# a' a2 o14. 與一個重要客戶聯絡;
W5 ~! B7 I* q5 V5 d! D15. 每周必須看的報表;
( C4 _# d" t) l C: ?5 m8 U; {16. 與一個供方聯系;
! [: g$ S8 w4 a% D7 y" |% Q$ z- y17. 看一本雜志;
7 i' ?' y9 v: J6 c18. 表揚一下你的骨干。 0 [5 v) q" d9 E5 U
每旬必須做的:
: [% A, @, T! I) W O1. 請一個不同的員工吃飯或喝茶;
) U) |/ f" S' ]9 X% ~; M8 k& f" G2. 與財務部溝通一次;
6 {! N# n3 k- H% A- w* R$ S3. 對一個生產單位進行重點幫助; 5 l7 h& V( @% k% u% \0 E% G+ ^
4. 拜會一個供方。
, M/ ` _* }5 r8 W每月必須做的: 5 `1 n2 A1 D! T6 x! K
1. 對各個片區的銷售考核一次; . n4 W* _8 P* b* l
2. 拜會一個很需要客戶; % o) q, F. v0 C8 u& J9 E
3. 自我考核一次;
7 ^, [5 l4 t/ r: r% \; @, T4. 月財務報表;
0 \7 P& C8 W* `! u# M5. 月生產情況; 2 i4 H( F7 G0 v9 `4 H( i. G7 ]
6. 月總體銷售情況; 4 C- {2 n e' _
7. 下月銷售計劃; - r% ]# I# O- V* R3 N! y
8. 下月銷售政策; / P% b. ~: k; l5 j* W
9. 下月銷售價格;
) S6 [/ O4 ~4 }( g" @1 O8 o10. 月質量改進情況;
+ D7 g; z0 l/ h, T) O) r11. 讀一本書;
! W. }& y" V8 _- l12. 了解職工的生活情況;
# \: h2 i- S9 b' [4 T. S8 T13. 安排一次培訓; ) k$ I0 r, U+ x1 R8 o
14. 檢查投訴處理情況;
3 ~/ _. x! M( b0 h4 E1 K q15. 根據成本核算,制定下月計劃;
+ f; p+ ~0 z# }/ W r4 e16. 考核供方一次;
" `- Q e! @1 V: s( d4 m) t17. 對你的主要對手考核一次; " p1 [, ^9 J; W0 U s% ^
18. 去一個在管理方面有特長,但與本公司沒有關系的企業; ) z5 ]# o7 v/ m5 k5 e* I7 G
19. 有針對性地就一個管理財務指標做深入分析并提出建設性意見; ) N! |. U6 g7 j: b
20. 與老板溝通一次。 & G4 ]7 q$ E8 b0 C5 E" [
每季度必須做的: * F' j$ z/ L, S# F" ~
1. 季度項目的考核;
; V' {2 P/ \7 w N4 b) O; h2 |2. 組織一次體育比賽或活動;
6 J5 x, B8 V: o4 g. A- w- }3. 人事考核;
& F7 z$ X7 X [4. 應收賬款的清理; 0 S1 o' N7 @7 i! w8 F5 n
5. 庫存盤點; 6 A* s' e% Q" a+ X
6. 搜集全廠員工的建議;
7 k8 C( C; m% ]2 B& @ W7. 對勞動效率進行一次考核或比賽;
' z. l1 P# F9 ^% [! P5 H8. 表揚一批人員。
# Y3 e q& u0 { i! |3 W2 Z6 {每半年必須做的:
) ~, k2 ?% P! x! B1. 半年工作總結;
8 u8 f) P; k4 A8 x/ H. M2. 適當獎勵一批人員; 7 a* u7 h/ |. Q; O
3. 對政策的有效性和執行情況考評一次。 $ s, N4 k! I! Q* S, k
每年必須做的: 6 q% {' U; I! P. Z) ^2 y
1. 年終總結;
$ D" H( Y* T9 `* b. o: [0 F2. 兌現給銷售人員的承諾; 3 c8 B; g: q }/ P# f- K4 D
3. 兌現給供方的承諾;
/ a: j3 u9 _* b5 m1 H4. 兌現給自己的承諾;
# I3 |; R' s; l/ R- P1 }5. 下年度的工作安排; . x4 ^, t: S9 e6 C6 S3 B5 ~ {0 D: S
6. 廠慶活動; : r/ E. W4 R: v5 E8 U
7. 年度報表;
1 h6 [, S9 {. L/ |8. 推出一種新產品; + L r) ?1 V$ d, ^. X
9. 召開一次職工大會;
! [. G9 w6 Q2 K1 n D10. 回家一次。 % k& M' p/ \" K
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