這是一位MBA寫的,我轉載過來。
8 X+ B$ W! O# E4 Y+ D2 p$ U" z總經理必須做的事ffice ffice" /> " y/ x+ I3 h5 Q8 Y+ n' B' E
每天必須做的:
& D6 I+ ~- m. p) j8 q& o1. 總結自己一天的任務完成情況;
. Q6 H; @( G) o5 ~2. 考慮明天應該做的主要工作; 9 C8 S! ~9 E6 e0 D
3. 了解生產情況或進行相應的指導;
; N. Y1 i- m4 F# ^+ D* ~1 J4. 考慮公司的不足之處,并想出準備改善的方法與步驟;
; @: q' T4 E9 q' U5. 記住公司一名員工的名字和其特點;
" z+ b( W8 G; z1 c% G0 P6. 每天必須看的報表(產品進銷存等); 4 C3 `8 S _# l
7. 考慮自己一天工作失誤的地方;
1 U* |5 p! f$ t+ I Y" l0 n8 l8. 自己一天工作完成的質量與效率是否還能提高; ! x! {- J# u) S
9. 應該批復的文件;
7 a2 B o& E+ p5 ~: C u10. 看一張有用的報紙。 7 w$ ]! g1 R2 ~$ I# N8 l
每周必須做的: / ]2 r! ?. e" s6 `3 K6 B0 g n, S
1. 召開一次中層干部例會; 5 S0 B, [) o. o4 h1 b/ A
2. 與一個主要職能部門進行一次座談; 8 x/ O H+ c5 O+ F% e
3. 與一個你認為現在或將來是公司業務骨干的人交流或溝通一次;
`5 Z' k( c8 f8 q4. 向老板匯報一次工作;
0 B' d1 v6 y, ~/ C; B/ Z1 t2 _5. 對各車間生產進度總結一次;
3 ]: ^( `1 K( z! @6 D( I; E9 n6. 召開一次與質量有關的辦公會議; 7 D; I4 i6 N" I4 _- ?& r: l: c
7. 糾正公司內部一個細節上的不正確做法;
- n# m# G k* e- z* C8. 檢查上周糾正措施情況;
9 L M; k, `; I9 R9. 進行一次自我總結(非正式); 6 d& y- @, y/ t. }; H
10. 熟悉生產的一個環節;
( H1 a# ^/ H, d2 p3 X l% f11. 與一個非公司的朋友溝通; 5 h& z; x* y6 ~" c3 M5 K
12. 了解相應的財務指標的變化;
# }2 z) t5 b% Y0 {13. 整理自己的文件或書屋; ( [7 d: s! N% T9 C
14. 與一個重要客戶聯絡;
5 {" F% m8 s0 V. f( N4 }3 Z15. 每周必須看的報表;
( J5 m2 s9 F( Y) m( t6 E7 C16. 與一個供方聯系;
- B9 d) H7 x, |' x17. 看一本雜志; 2 Q* O. Q! n8 W! a. T* k
18. 表揚一下你的骨干。 9 V. j8 D! K5 Y/ r" t, _3 i
每旬必須做的: 1 P# D& Q5 `/ `/ M% K; P
1. 請一個不同的員工吃飯或喝茶; * _( A3 o5 u" W! j
2. 與財務部溝通一次; ( ?. F: d1 d- S) N# [0 x
3. 對一個生產單位進行重點幫助;
7 x/ t( f P' y8 g1 ?* b4. 拜會一個供方。
! d! V% @( R8 j+ [每月必須做的: ( e) `6 t$ k+ p
1. 對各個片區的銷售考核一次;
& A. B7 h5 ?/ a! c9 D2. 拜會一個很需要客戶;
' W; ~* d0 s R9 U7 i; a2 h9 F# \* f3. 自我考核一次; , }+ I. @; \( F
4. 月財務報表;
/ L6 q* N1 j$ f( U* X8 f/ l- M5. 月生產情況;
# \$ V, c3 G1 k- ~ A0 W' v- C, r7 r6. 月總體銷售情況; $ r& s9 {, o! {2 U9 e8 M
7. 下月銷售計劃; , ^/ E0 ^( G" T( j" I0 R+ Y
8. 下月銷售政策;
8 T# u, C) F4 {- r6 P+ }9. 下月銷售價格; 6 G9 V% j" k' N3 U8 |
10. 月質量改進情況; - ^4 @' L, W6 `0 |
11. 讀一本書;
# i& V5 ?! l |; m0 I8 M12. 了解職工的生活情況; ! B: t! D2 ~ f/ Y- U, x
13. 安排一次培訓; $ C7 n7 z5 _% n# t9 B! R; m: O
14. 檢查投訴處理情況;
) C: ^ G9 z9 Q15. 根據成本核算,制定下月計劃; , D+ ~& n' W' P+ [
16. 考核供方一次;
& k) a; Q4 v# K: v7 j8 W S, F" V: R17. 對你的主要對手考核一次; + d3 z7 ]$ w; c; z$ P, G
18. 去一個在管理方面有特長,但與本公司沒有關系的企業;
% q+ d# q" ?. ]3 n19. 有針對性地就一個管理財務指標做深入分析并提出建設性意見; 2 {- u7 l8 W5 Y1 k3 e
20. 與老板溝通一次。 3 q5 t5 g1 B* U+ N6 g9 G
每季度必須做的: ; M. n8 q8 _2 j- H. `7 X9 o- y8 Q
1. 季度項目的考核;
* l5 J* d" x* _! N z9 `2. 組織一次體育比賽或活動;
/ E3 q3 ~% b0 e9 l( l; W3. 人事考核;
% L: W2 [0 I3 @3 r1 _) f4. 應收賬款的清理;
$ c5 M% @9 p2 Y2 L1 l3 n( h4 f: a5. 庫存盤點;
; \0 b0 }9 ?$ Z9 N6. 搜集全廠員工的建議;
( k/ ] l* O( |9 c( T8 v$ N& n* k7. 對勞動效率進行一次考核或比賽;
' r( m+ m8 B0 b6 G, D8. 表揚一批人員。
* t$ O) e, K7 j; J每半年必須做的:
" ]" Y m/ |3 _1. 半年工作總結; 5 w% K" `; W9 h3 A
2. 適當獎勵一批人員;
\% r& k+ v4 |3. 對政策的有效性和執行情況考評一次。
' O$ C; Y1 e% w3 ?/ h9 O- S每年必須做的: $ ?/ l0 t' j0 c2 a
1. 年終總結;
7 F _& n: T6 o& k' m# c8 i2. 兌現給銷售人員的承諾; 9 X; c B" B; ^2 n
3. 兌現給供方的承諾;
" v: \$ r4 t' @8 _: ~0 J4. 兌現給自己的承諾;
2 U# w; J, T. }$ n- c% |, h5. 下年度的工作安排;
$ u6 j# G1 k7 u9 Y! K( U6. 廠慶活動;
* H v1 y2 C7 p% ~) U7. 年度報表;
* M/ w; h; k% |8. 推出一種新產品;
; e. j6 l$ h. d0 k# b: W9. 召開一次職工大會;
4 |4 U6 I* ]5 H. D/ I' \10. 回家一次。 / Y1 u' [% J, w: A$ R; h! z
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