人到了一定年紀,比如三十多歲,是一定會有職業(yè)瓶頸的。而且很多時候,自己無論如何努力,都無法突破。
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一個朋友在西安,三十多歲,機械設(shè)計師,月入一萬,稅后。經(jīng)常說自己很迷茫,不知道該怎么提升自己,怎么去充電,言外之意,怎么能多掙點錢?! 0 w: n* V8 W# w( a2 o* w
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問題來了,機械工程師這個職位,在西安稅后一萬,在同行和老板眼里,這都是很不錯的工資了,還能給你提高到哪里去呢?你就算是機電液PLC全通,單位有那個平臺讓你施展嗎?需要你全都懂嗎?!
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所以,想進一步提高自己的收入,無非三個渠道:
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/ R w3 l; u3 O0 Y% J4 i* t第一:保持現(xiàn)有職位,但是換到經(jīng)濟發(fā)達區(qū)域,比如珠三角,他這個水平年入20W應(yīng)該不難達到,如果包吃住,那么減去一些來往探親的費用,多掙幾萬,還是值得的。不過是要與老婆孩子父母分居兩地,有別離相思之苦而已; + ]- H+ m- o7 d
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第二:換職位,比如換到項目管理或者其他更高層次的和技術(shù)相關(guān)的職位,有項目獎金和年終分紅,自然收入也能上的去;但是據(jù)我觀察,很多企業(yè)的上升通道并不多。我以前單位技術(shù)部三十幾個人,總工和技術(shù)部經(jīng)理都是大老板的親信,那是無論如何也雷打不動的位置,你有多大的能耐,也沖擊不了。中層的主管位置,需要具體干活兒,這是從外頭招聘來的,但是一般都會穩(wěn)定個三四年,而且好多人過了三十五歲之后,一般都不會輕易跳槽,所謂跳槽窮半年嘛。底下的廣大技術(shù)員,三十人,大約有七八個是已經(jīng)垂垂老矣,對專業(yè)發(fā)展木有任何想法滴人,每天坐在那畫圖,聽領(lǐng)導訓話而已。剩下的二十幾個,要競爭一個主管位子,何其難也!金字塔尖,永遠就是極少數(shù)的人可以站上去。
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第三:換行業(yè),或者自己創(chuàng)業(yè),或者做銷售。機械從業(yè)者普遍薪酬偏低,也有人會選擇換行業(yè)。但大多數(shù)三十幾歲的人,上有老下有小,還需要還房貸,一般人,也不會輕易去換一個陌生的行業(yè),從頭做起。也就是有人經(jīng)常說的,我干機械設(shè)計都十幾年了,還能干嘛去?! 8 Q- ]2 n- Z z. T
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0 g4 o5 e% ?0 }2 V" h3 m( J三十幾歲,對自己收入心有不甘的人,也許就這幾條路可以走的吧。不然,就要安安分分守著現(xiàn)有的工作,好好做下去。 % _2 y6 H( D! `1 x. v; p) I5 g
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大家來說說,你的職業(yè)瓶頸有沒有什么好的解決方法呢?
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