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樓主: 貝XB2016

兩份offer求分析

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21#
發(fā)表于 2017-9-16 07:45:11 | 只看該作者
和子公司簽合同的有很多,但具體很難說,有的單位確實是因為總部招聘人數(shù)有限,需要掛在子公司,然后長期借調(diào)總部
22#
發(fā)表于 2017-9-16 08:09:55 | 只看該作者
工資不是都在合同里嗎,簽合同的時候一目了然。
23#
發(fā)表于 2017-9-16 22:09:28 | 只看該作者
jiangsuwanhua 發(fā)表于 2017-9-15 09:05
還是先去外企挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)自己吧

確定不是養(yǎng)老??
24#
發(fā)表于 2017-9-17 11:33:50 | 只看該作者
有些外企也是養(yǎng)老型的。
25#
發(fā)表于 2017-9-17 21:11:06 | 只看該作者
蔡皓618 發(fā)表于 2017-9-17 11:33
有些外企也是養(yǎng)老型的。

有些比國企還國企,里面也是不學無術(shù)的混子超多
26#
發(fā)表于 2017-9-17 22:05:36 | 只看該作者
外企
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27#
發(fā)表于 2017-9-17 23:32:49 | 只看該作者
挑錢多的,
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28#
發(fā)表于 2017-9-18 14:39:09 | 只看該作者
去外企
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29#
發(fā)表于 2017-9-19 08:52:00 | 只看該作者
國企必須本部正式工,勞務外包那種就是呵呵而已,一切待遇很可能紙上談兵。
30#
發(fā)表于 2017-9-19 09:42:49 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-9-15 12:51
感覺都不靠譜,口頭承諾完全沒法作數(shù)。招聘的人不見得是真正能拍板工資的人

確實,口頭給你承諾的人未必是能夠拍板的人
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