兩份offer求分析

貝XB2016

現(xiàn)在手里比較中意的有兩家公司的offer，一家是個北歐的外企，規(guī)模不是很大，做木材加工設(shè)備的，另一個是一家央企，做機(jī)器人配套裝置，待遇方面國企比外企好一點(diǎn)，不過必須要和其子公司簽勞動合同，理由是總部的編制不夠，我擔(dān)心會有同工不同酬的問題，而且兩家公司給我的offer上都是只體現(xiàn)了基本工資，獎金及年終獎都沒有體現(xiàn)在上面，年薪都是口頭承諾的，想聽聽各位的意見，還有這樣的offer靠譜嘛？

海慕之

國企還有編制？什么官？

tomback

看你要穩(wěn)定，還是要挑戰(zhàn)？國企上到領(lǐng)導(dǎo)崗位以后就是講政治和站隊(duì)了，學(xué)技術(shù)和管理首選外企，當(dāng)然也要看企業(yè)規(guī)模！

魍者歸來

假設(shè)人的情商上限是100，假設(shè)能在1家企業(yè)做滿5年，沖擊管理崗位，那國企需要的情商是200，外企是90，嗯，就是這樣

韓寒11

因?yàn)橐恢痹谕馄蠊ぷ?，所以很適應(yīng)外企的工作氛圍，建議還是到外企工作吧，還可以多練習(xí)練習(xí)自己的外語能力

無敵老大

單從這些因素分析，我會選外企。還是建議樓主多了解一點(diǎn)其他的?；蛘甙衙职l(fā)出來，也許大家還有了解的呢

liushaobo1989

   簽合國企很多總部是沒有名額。我找的北京的國企，合同是和蘇州分公司簽的，待遇不用擔(dān)心，就是說的國企可能開會多，情商要高

W節(jié)奏

先到外企

jiangsuwanhua

還是先去外企挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)自己吧

大陸架

想做官，去國企；想做技術(shù)，去外企。鑒定完畢。這就是當(dāng)下，為啥光著腳追趕國外技術(shù)也追不上的原因。