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樓主: loplop

總工倒了,大快人心!

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51#
發表于 2017-9-1 18:39:46 | 只看該作者
不要有這種心態,小伙子!人在江湖混是要還的。你說你們的總工菜那舉兩個例子大家評價一下
52#
發表于 2017-9-1 19:47:33 | 只看該作者
也許是個虛擬的玩笑吧了。
53#
發表于 2017-9-1 20:11:17 | 只看該作者
總工到鉗工,跌的夠快的啊
54#
發表于 2017-9-1 22:36:27 | 只看該作者
肯定不是國企,
1 _# e# k7 g+ ]8 m. c1 Z樓主說說原因也好。
55#
發表于 2017-9-1 22:54:53 | 只看該作者
沒有獎懲機制的企業就是一潭臟水,當了總工就永久強大嗎?犯了錯就可以一筆帶過嗎?0 F! Y5 C* c* P( [/ K% Z7 R
我們都會老,思維都是早晚跟不上時代,當出現錯誤,自己得明白,自己擔當起來。
4 s1 i6 x1 o: q, T. q靠賣老面子,老面早晚是要發酵變酸。* {! Q$ j+ c( ]' b5 W$ M  ?5 |* N) [
自己不在行的就多聽聽,沒事的時候多想想,怕沒面子去爭面子?只能更丟份。
, O' C; J5 ?6 e不論技術還是管理,如果也搞百年不變,上去了就不會下來的模式,只會越老越癡,只能讓企業破產。

點評

贊同  發表于 2017-9-3 18:22
56#
發表于 2017-9-2 00:01:05 | 只看該作者
樓主,請介紹下你們公司的規模和這次事件的背景,讓大家更清楚點
) u, n; ^9 C  ^3 M
- o* K1 h" m$ J: f1 E2 L! K
6 T* t" v) R# ?# G我到目前為止,進過兩家比較牛的民企,總工都是全廠最尊敬的人,實力也是扛扛的。老板見了都要給他倒茶。
! \6 `' p! Z- Q" D6 t0 g0 O. B5 N1 H7 N+ d; i$ g2 ?) V
兩位總工都5、6十歲的年齡。6 D% r8 X' f7 I2 `! K  ^. \. b7 g
- t& {9 Z' e# r" H$ s/ `& |
這種情況不可能被降職,人家水平擺在那里,是定大方向的人。
2 }5 E4 o3 ^! I6 F0 h! m
! w& A; H8 x# Y0 D我們研發部兩百多號人,都很佩服總工。
6 M, r% H1 t2 F7 G& t; ~' A  Z! s' C3 }8 r" y! s
' B7 W; k* b! ~" F
不知樓主說的啥情況,你們總工幾歲了?什么出身?3 d9 {( V0 ?/ T6 q& ^

點評

閣下沒有憑著那幾句三言兩語就評價我的人品,很欣慰。。。 其實發這貼的本意只是分享新鮮事,順帶吐槽一下個人的想法,前因后果都沒想在這啰嗦,沒想到倒給了一些人發揮想象的空間,成了老員工含冤受屈的苦情戲。  詳情 回復 發表于 2017-9-5 15:00
57#
發表于 2017-9-2 09:46:51 | 只看該作者
他是怎么混上去的4 \0 Q/ L! R$ F6 }! N3 j
58#
發表于 2017-9-2 10:37:27 | 只看該作者
不知道你們是什么廠,但是總工去車間做裝配工,覺得你們公司的做法不怎么樣。
59#
發表于 2017-9-2 11:05:32 | 只看該作者
一切都是過眼煙云!總工倒了就倒了,沒倒的人也并沒有多得到什么,不值得大快人心。一個總工倒了,還有更多總工倒下。唯一能做的就是強大自己,提升自己實力。站著死,也不要被人推倒踩死!
60#
發表于 2017-9-2 12:17:24 | 只看該作者
1)全體批判大會,lz這個應該還是國企吧。
: u! z; F# O& ~7 |/ h( @9 B2)總工倒了,關鍵看新上來的總工是誰,是什么技術和管理水平。
  C/ q! r6 @- G5 M' L2 C1 F! Y不要走了一個孫行者,來一個者行孫。2 ]: u; g7 T* e# ?1 o0 j
3)再深入研究一下,就是為什么倒了?也許不是技術問題,而是高層領導斗爭導致的呢?
: |0 Z( \. @% ^: t' N那么倒了也不值得欣喜。這個時候倒了,作為老員工,更應該尊重和照顧他。
* N9 w* s. ~3 F6 a1 C6 ?換了是我,誰上臺我可能不愿走得太近;誰倒臺了,我倒是愿意接觸一下,喝喝酒聊聊天。

點評

換做是我,我想也是這樣的!  發表于 2017-9-3 18:24
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